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国企人力资源管理中创新绩效考核的问题探究被引量：12

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摘要企业进行人力资源管理时绩效考核是常用的手段,绩效考核如果使用合理,员工的工作热情会得到很大的提高,企业的市场竞争力和凝聚力也得到提高。我国的国有企业的管理中很早的施行了绩效考核,但由于一些原因,绩效考核在管理实践上的应用存在着一些问题。

作者左俊兰

机构地区广西新发展交通集团有限公司

出处《企业改革与管理》 2017年第12期76-,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词国企人力资源管理绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2017年第12期

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