摘要
随着社会的进步和发展,人们的生活水平也不断提高,党和政府对于民生问题也出台了各种相关政策进行扶持,在解决好温饱问题之后就开始重视身体健康问题,所以相关的医疗事业的发展也越来越好。人力资源管理在医疗事业稳定健康发展中起到了至关重要的作用,通过规范化管理以及对资源的合理调配,来提高医疗卫生行业的整体水平。本文通过对医疗保险人力资源管理的问题做出了一些分析以及提出了一些对策方法。
出处
《企业改革与管理》
2017年第8X期94-94,96,共2页
Enterprise Reform and Management
