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企业人力资源管理的创新发展策略分析被引量：1

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摘要本文对我国当前的企业的战略人力资源管理实际情况进行分析讨论,并提出了将企业的战略人力资源管理上升到战略管理、在企业文化中贯彻落实"以人为本"的中心思想、为企业的战略人力资源管理制定出科学合理的发展方向、对其余人内部的绩效考核进行不断地优化完善等一些解决方案。

作者郝敏姝

机构地区河北宣化鑫龙运输有限责任公司

出处《企业改革与管理》 2017年第11X期74-74,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词企业人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2017年第11X期

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