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对企业中人员与岗位相匹配问题的探讨
被引量：
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摘要
人力资源是生产力诸要素中最具创造性、最为重要的因素,是企业与组织的重要资源,人力资源管理的一个核心环节——员工,是决定企业与组织能否持续、稳定、快速发展的关键因素,因此,员工与工作岗位是否匹配将决定着企业与组织是否高效和谐的关键,本文将从组织和人员这两个方面对人力资源中人员与岗位的匹配程度进行探讨。
作者
李晓燕
机构地区
厦门路桥建设集团有限公司
出处
《企业研究》
2013年第10X期115-116,共2页
Business Research
关键词
员工
岗位
匹配
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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