浅谈医院人力资源调配实践中存在的问题及对策
出处
《新疆中医药》
2003年第4期59-61,共3页
Xinjiang Journal of Traditional Chinese Medicine
-
1何叶.静脉药物配置中心人力资源调配效果观察[J].中国护理管理,2009,9(3):55-56.
-
2李锦兰,黄海标,胡丽萍.突发重大疫情对传染病医院人力资源管理的启示[J].中国医院管理,2004,24(11):47-48. 被引量：7
-
3徐霞,黄行芝,刘庆.护理人力资源调配表的设计与应用[J].护理学杂志,2010,25(23):19-20. 被引量：2
-
4岑彩英.刍议统计分析在卫生人力资源调配工作中的作用[J].右江医学,1999,27(1):41-42.
-
5马玉林,赵平.非常时期 人力资源调配的实践与启示[J].中国卫生人才,2003(11):37-38.
-
6杨小冶,秦岭,韦波,黄永阳.广西二级医院突发公共卫生事件救治能力的调查[J].广西医科大学学报,2008,25(4):650-652. 被引量：3
-
7许敏昭.灾难救援中护理人力资源调配的研究[J].护理研究（下旬版）,2009,23(4):1101-1102. 被引量：2
-
8刘瑞.备班制在急诊科护理人力资源调配中的应用[J].护理研究（中旬版）,2008,22(12):3272-3272. 被引量：3
-
9李俐,杨辉.护理管理者胜任力模型的研究进展[J].护理研究（下旬版）,2016,30(1):270-273. 被引量：5
-
10李慎乐,王锡民,尹灵朔.提高医院竞争能力需把握的5个要素[J].中国卫生事业管理,2000,16(1):21-21.
;
