构建非公企业和谐劳动关系的对策建议

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摘要随着非公经济的不断发展和国企改革的持续深入,非公经济已经成为国民经济的重要组成部分,但近年来非公企业的劳动关系问题日益突显,冲突亦趋表面化和常态化。据调查,劳动关系是中小微企业主要的法律风险;从劳动争议频率看,非公企业已成为近年来争议最多的用工主体。这表明当前非公企业劳动关系日趋复杂化和紧张化。如何合理有效地平衡非公企业发展利益与劳动者权益保护之关系,构建非公企业和谐的劳动关系,是值得重视的现实问题。

作者余仲华朱志胜

机构地区中国人事科学研究院首都经济贸易大学

出处《人事天地》 2015年第6期26-29,共4页

关键词和谐劳动关系劳动者权益国企改革用工主体劳动争议工会联合会劳动合同工会组织劳动立法集体合同制度

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理] D922.5 [政治法律—民商法学]

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