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“互联网+人才”视角下国企人力资源管理的路径探析

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摘要随着时代的进步,互联网技术的不断发展,企业的人力资源管理也在不断地完善,都纷纷将网络管理模式引入人力资源管理之中。但是,由于受到众多因素的影响,导致我国国有企业的人力资源管理还面临着一定的问题。本文主要基于'互联网+人才'视角,围绕国企人力资源管理的路径进行探析。

作者周力红

机构地区广东省大宝山矿业有限公司

出处《商讯（商业经济文荟）》 2019年第13期194-195,共2页

关键词国有企业人力资源管理 “互联网+人才”

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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商讯（商业经济文荟）

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