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国有企业绩效激励机制浅析被引量：1

Analysis of the Incentive Mechanism of State-owned Enterprise

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摘要绩效激励是企业人力资源管理的重要内容之一,以北京某集团公司为例,论述了国有企业激励机制的现状,分析了存在的主要问题,提出了进一步完善绩效考核激励机制的措施。

作者路建

机构地区北京市首都公路发展集团有限公司

出处《市政技术》 2014年第S1期175-177,共3页 Journal of Municipal Technology

关键词国有企业绩效考核激励机制

分类号 F272.5 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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市政技术

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