国有企业并购与人力资源整合管理被引量：1

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摘要并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段,其中人力资源是并购成败的关键。国有企业的并购有助于提高国有资产的经营效率,它直接影响我国的国民经济的健康发展。国有企业并购中人力资源的整合也越来越受到人们的关注。本文通过分析人力资源在并购过程中所起的重要作用,讨论了国有企业在并购过程中人力资源整合存在的主要问题,提出了国有企业在并购过程中人力资源整合管理的具体措施。

作者赵红梅

机构地区南京审计学院

出处《江苏商论》北大核心 2003年第9期127-128,共2页 Jiangsu Commercial Forum

关键词国有企业企业并购人力资源整合员工培训以人为本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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