摘要
目的:提高护理收费标准,达到护士劳动价值与价格的平衡,从而保证临床护士按需配备,保证分级护理质量.方法:依据分级护理收费标准,分级护理工作内容与所需时间及护理人员编制的计算,说明现有护理收费标准低于护士劳动价值.结果:收费标准与劳动价值不一致制约了护理人员编制,影响到护士的身心健康及护理队伍的稳定,造成护理收费的失控并影响到整个医疗收费结构,是影响分级护理质量的重要不利因素.结论:分级护理的收费标准应该与护士的劳动价值相一致,以劳动时间、劳动强度、护理级别为依据.
出处
《护理管理杂志》
2002年第2期16-18,共3页
Journal of Nursing Administration
