摘要
如果你是一名公司员工(尤其是国企员工),相信你对下列现象不会陌生:员工积极性不高,有人不求上进,有人需要监督才能做好工作;公司机构臃肿,某些环节经常出现扯皮现象,绩效考核常常是晴蜓点水走过场……。看到如此现象,好多管理者都怨无忧人。可最近两年通过进一步深化企业内部改革,公司面貌发生明显变化,我们的观念改变了:——没有落后的员工,只有落后的领导。所有这些现象都集中表现在'两条拉链'和'三个扣子'的经营、管理不合拍。笔者归纳为'制度'不合拍。正如邓小平所说。
出处
《装备机械》
2003年第4期2-5,共4页
The Magazine on Equipment Machinery
