摘要
以Web of Science数据库中2007-2018年收录的3000篇员工绩效相关英文期刊文献为数据源,利用CiteSpaceV对文献数据进行词频统计、共词分析和突现词检测分析,生成关于员工绩效研究主题、结构关系、热点演进和热点突现的知识图谱,归纳分析员工绩效研究热点及其演进路径。结论显示12年间员工绩效在07年开始受到大量关注,到16年研究热点下降。本文把影响员工绩效的因素分为两个方面:外部因素和自身因素进行研究。从数据得出主要影响因素为企业环境、心理健康、工作培养、知识分享、精细化制作五个方面。
出处
《现代商业》
2019年第4期63-65,共3页
Modern Business
基金
北方工业大学青年拔尖人才培育计划项目(编号XN018022)
北京市属高校拔尖人才培育计划项目(1759-009)资助。基本科研业务费
