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试论我国国有企业员工培训问题与对策被引量：4

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摘要随着经济的发展,国有企业也在慢慢进入市场竞争,人才是核心竞争力之一,员工的培训应受到重视。而目前国企在员工培训的方法、内容、体制和培训力量等方面还存在着较多的问题,基于此,本文使用文献综述法,结合笔者实际工作经验,争对性的提出了员工培训优化策略。希望能对完善国企人力资源管理中的员工培训管理贡献一份力量。

作者张仲宇

机构地区江苏宁杭高速公路有限公司

出处《现代国企研究》 2016年第22期12-13,共2页 Modern SOE Research

关键词国有企业员工培训优化策略

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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现代国企研究

2016年第22期

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