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企业人力资源管理的创新发展策略初探被引量：1

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摘要人力资源管理是现代化企业经营管理的重要构成部分,科学的人力资源管理能够帮助企业建立一支高素质的人才队伍,优化工作流程,提高工作效率,从而为企业创造更大的经济效益。基于这一情况,本文首先对企业人力资源管理中存在的问题进行阐述,在此基础上提出企业人力资源管理的创新发展策略,认为要创新人力资源管理理念、创新管理模式,创新管理培训机制,为企业竞争力的提升奠定基础。

作者文静

机构地区江苏省宏源电力建设监理有限公司

出处《现代国企研究》 2017年第22期26-26,共1页 Modern SOE Research

关键词企业人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代国企研究

2017年第22期

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