摘要
现代科研所是聚集人才的重要科学研究场所,对于我国科研项目发展有着非常重要的促进作用。在科研单位的人力资源管理工作中,绩效考核工作属于其中非常重要的组成部分,保证绩效考核工作的科学性与合理性,不但可以提升科研人员的综合素质水平,并且还能促进科研院所实现更加快速的发展。结合目前的实际情况来看,在科研人员的绩效考核工作中还存在着一定的问题,这些问题的存在对科研人员自身价值发挥产生了一定的影响。本文主要针对科研人员绩效考核中存在的问题进行了深入的分析,并结合实际情况提出了一些有效的解决对策,希望能为相关人员提供合理的参考依据。
出处
《现代国企研究》
2019年第10期79-79,共1页
Modern SOE Research
