摘要
为什么中国的知识分子很少诞生大企业家?这可以从社会和个人两个层面来分析。在中国,知识分子成为大企业家的激励机制不足,社会导向作用还不明显。我国缺乏工业革命时代的思想启蒙和技术革命,直接从亚细亚农业经济奔向现代化。因此,不可割断的历史文化发展脉络里就缺乏鼓励知识分子从商的思想,相应的社会制度环境也没有为知识分子从商提供畅通渠道和激励机制。这些都影响了社会中人对于知识分子的角色定位。而就主导个人最终职业选择的内因而言,一直以来,中国知识分子缺少成为大企业家的理念认同和价值追求;其思维惯性和工作流程也非常的个性化、个体化,不利于组建优秀团队,围绕整合的企业文化建构大型工商组织。
