人力资源管理和培训中的问题与对策被引量：2

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摘要企业发展的重要资源是人力。新时期,企业为了激发员工的潜能以及工作的积极性,就要应用现代人力资源管理的方法,对人力资源进行合理的管理,促使企业的可持续发展。文章主要分析了人力资源管理中的问题,提出一些解决对策。

作者邹涛

机构地区云南师范大学MBA教育中心

出处《中外企业家》 2014年第5Z期138-138,141,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源管理培训问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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