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新经济时代企业人力资源管理创新问题研究被引量：1

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摘要企业只有在多个部门的协调工作下,才能实现整体平稳运行。随着市场经济的发展,企业内部人力资源部门的作用越来越突出,人力资源管理也成为企业提高自身竞争力的重要手段。企业的运行需要人才支持,而人才的选择和工作的评价需要人力资源管理创新。本文分析制约人力资源管理创新的因素,并针对制约因素提出在新经济时代下创新人力资源管理的建议。

作者赵芳李吟龙

机构地区陕西科技大学陕西国防工业职业技术学院

出处《中外企业家》 2016年第2X期155-,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词新经济企业人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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中外企业家

2016年第2X期

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