摘要
目的:探究时间管理法对改善神经外科护士工作倦怠感的作用。方法:研究选取2016年8月～2017年6月在医院神经外科进行工作的84名护士作为研究对象,根据管理方法的不同分为对照组和观察组,每组各42人。对照组采用常规管理办法,观察组采用时间管理法,比较分析两组医护人员的时间管理倾向表(ATMD)及工作倦怠感的不同。结果:观察组护士在时间管理倾向表的数据明显要优于对照组的时间管理倾向表数据(P>0.05);在工作倦怠感上,观察组的工作倦怠感要明显低于对照组的工作倦怠感(P>0.05)。结论:时间管理法能从时间分配上规划好每一位医护人员的工作,进一步达到提高工作效率,改善工作倦怠情况。
出处
《中医药管理杂志》
2019年第3期82-84,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
