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医疗事业单位人事制度改革的构想 被引量:2

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摘要 深圳市将要推行事业单位人事制度改革,但是如何切实地在本单位引进一种灵活有效的新机制,从分类管理、绩效管理、薪酬设计、激励制度的设计与管理等几方面真正做到以职位为核心,按责任、效益和贡献确定待遇高低?作者在本文中进行探讨.
出处 《国外医学(医院管理分册)》 2004年第1期57-61,共5页 Foreign Medical Sciences( Series of Hospital) Management
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