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医疗事业单位人事制度改革的构想
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摘要
深圳市将要推行事业单位人事制度改革,但是如何切实地在本单位引进一种灵活有效的新机制,从分类管理、绩效管理、薪酬设计、激励制度的设计与管理等几方面真正做到以职位为核心,按责任、效益和贡献确定待遇高低?作者在本文中进行探讨.
作者
陈实
朱黎
沈群红
机构地区
深圳蛇口联合医院
清华大学公共管理学院
出处
《国外医学(医院管理分册)》
2004年第1期57-61,共5页
Foreign Medical Sciences( Series of Hospital) Management
关键词
医疗事业单位
人事制度
改革
深圳市
人事管理
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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