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企业人才危机的成因分析
被引量：
6
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摘要
人才流失是我国企业普遍存在的现象 ,由此引发的人才危机可能对企业的发展构成致命的威胁。从社会、个人、组织三方面分析企业人才危机的成因 ,旨在为企业规避人才危机指明方向 ,改善用人机制 ,强化激励机制 ,更好地发挥人才的积极性与创造性。
作者
黄鹤
机构地区
杭州电子工业学院管理分院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第6期73-74,共2页
Commercial Research
关键词
企业
人才危机
成因分析
人才流失
人才资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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