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国有企业经营者激励机制研究被引量：2

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摘要当前,对于国有企业改革问题的谈论已成为国内、国外普遍关注的焦点。作为经济体制改革的一个主战场,国有企业如何面临一系列问题,尤其对经营人员,如何建立起行之有效的激励与制约机制,已迫在眉睫。国有企业经营者的激励与约束机制包括激励、约束、监督三方面内容,本文就针对国有企业经营者激励机制进行深入探讨。

作者钟青林李婷

机构地区武汉大学

出处《理论界》 2004年第2期61-62,共2页 Theory Horizon

关键词国有企业激励机制企业领导薪酬制度考核指标体系

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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2004年第2期

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