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摘要 “买断工龄”这一国有企业改革过程中的特殊产物是一柄双刃剑。对于国有企业,要达到减员增效的目的就必须一次性支付巨额资金,这样又会给企业经营带来很大困难;对于工人,失去“饭碗”的保障之后,一次性的经济补偿并不能解决他们另谋生路的困境。由此可见,真是买不断,理还乱。

出处《中国经济周刊》 2004年第3期4-4,共1页 China Economic Weekly

关键词中国土地征用问题 “非法征地” 技术工人山东

分类号 F301.2 [经济管理—产业经济] F241 [经济管理—劳动经济]

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中国经济周刊

2004年第3期

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