劳动关系双层运行的法律思考——以我国的劳动派遣实践为例被引量：100

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摘要在我国劳动力市场的实践中,已出现这样一种新现象:某派遣机构受某企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等项待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等项事务;企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费.深圳、北京等地将此现象称为"劳务派遣".

作者王全兴侯玲玲

机构地区湖南大学法学院

出处《中国劳动》北大核心 2004年第4期18-21,共4页 China Labor

关键词劳动关系中国劳动力市场劳动派遣劳务派遣用人单位《劳动法》劳动合同职业介绍机构

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] D922.5 [政治法律—民商法学]

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