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个人收入分配制度的改革与创新——科技人才参与企业收益分配
被引量：
12
Institutional Innovation of Individual Income Distribution:Technological Talent Participate in Income Distribution of enterprises
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摘要
探索科技人才参与企业收益分配问题 ,对于完善我国收入分配制度与健全收入分配机制、加强我国人才队伍建设具有重要的理论和实践意义。本文首先界定了科技人才资本的概念及其所有权 ,进而分析了科技人才参与企业收益分配的依据及科技人才的特征及其对企业收益分配方式的影响 ,在此基础上 ,提出科技人才参与企业收益分配的应该采取物质利益分配为主 ,精神利益分配为辅 。
作者
秦江萍
谢江桦
机构地区
西安交通大学管理学院
新疆石河子大学财务处
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2004年第4期65-68,82,共5页
Accounting Research
关键词
个人收入分配制度
改革
创新
科技人才
企业
收益分配
人才资本所有权
精神收益
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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