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人才派遣问题初探被引量：6

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摘要人才派遣是人才资源配置的重要方式之一 ,可以有效整合社会人才资源 ,提高人才利用率 ,拓宽企事业单位人事制度改革的渠道 ,对今后人才测评、人才培训等人才产业的发展也有积极影响。本文从人才派遣的内涵、作用等方面入手 ,探索了人才派遣的途径和方式。

作者丁海珍梁晓蒙刘琳

机构地区内蒙古人才交流服务中心

出处《理论研究》 2004年第5期38-39,共2页 Theoretical Research

关键词人才派遣人才资源配置企事业单位人事制度人才测评人才培训人才租赁

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] C962 [经济管理—人力资源管理]

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理论研究

2004年第5期

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