非营利视角下的事业单位人力资源管理被引量：45

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摘要　事业单位人事制度改革应定位于非营利性质之上,建立符合组织使命和价值取向的与人员结构特点相适应的人力资源管理系统。

作者郭爱玲丁巨胜张晨

机构地区中共甘肃省委党校

出处《甘肃理论学刊》 2004年第4期98-101,共4页 Gansu Theory Research

基金 2003年甘肃省哲学社会科学规划项目

关键词非营利事业单位人力资源管理

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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