浅谈异步视频面试的发展前景被引量：1

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摘要企业往往利用各种测评工具甄选求职者,依靠面谈来选择最有胜任资格的候选者.基于互联网技术的实时面试平台如今在企业招聘中的应用日益广泛,越来越多的企业使用视频面试精简选拔流程,降低招聘成本,提高工作效率.然而视频面试要求双方提前约定时间,保证同时在线且全程参与面试,在职位申请数量大幅增加、工作时间场地固定的情况下,大大影响面试效率.异步视频面试的出现打破了传统视频面试的限制,HR坐在办公室通过网络和电脑设备群发视频问卷,接收视频简历,随时随地进行审查、甄选和反馈工作.

作者陈丹瑰

机构地区西南财经大学

出处《财讯》 2016年第25期51-,共1页

分类号 Z1 [文化科学]

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财讯

2016年第25期

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