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基于大数据时代人力资源管理的变革

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摘要 大数据时代背景的概念和特征 随着科技的发展,人与人之间的交流越来越密切,信息化程度也越来越高,人们对数据在获取、存储、管理、分析等方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合,这时便产生了大数据,大数据指信息爆炸时代产生的海量数据,大数据将采集的所有数据进行分析,它具有以下五个特征:种类多(Variety)、数量大(Volume)、速度快(Velocity)、有价值(Value)和精确性(Veracity).大数据在教育、医疗、军事、经济、农业等各个领域乃至人们的日常生活中都广泛应用,加速了各行各业的发展,与此同时在人力资源管理体系变革中,也起到了促进作用.
作者 王根
出处 《财讯》 2017年第11期66-66,共1页
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