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企业管理中人力资源因素对经济效益的影响被引量：1

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摘要企业竞争已转化为人力资源的竞争.企业管理者必须充分认识到人力资源管理的重要性,关注人力资源各要素对企业经济效益的影响,从资源有效利用角度考虑投入产出关系,制定优化策略,形成核心优势,实现企业经济效益持续提升.

作者郭灵

机构地区四川省建筑科学研究院

出处《中国经贸》 2017年第11期82-83,共2页 China Global Business

关键词人力资源企业经济效益影响

分类号 Z1 [文化科学]

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中国经贸

2017年第11期

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