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低碳城市试点政策会引致企业“漂绿”吗?
被引量:
4
1
作者
马凌远
丁博雯
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2023年第6期47-60,共14页
低碳城市试点政策已被证实在促进企业绿色技术创新、碳减排等方面具有重要作用,但其也可能通过压力传导引致企业“漂绿”,进而使政策效果大打折扣。基于2008—2021年中国A股上市公司数据,系统考察低碳城市试点政策对企业“漂绿”的影响...
低碳城市试点政策已被证实在促进企业绿色技术创新、碳减排等方面具有重要作用,但其也可能通过压力传导引致企业“漂绿”,进而使政策效果大打折扣。基于2008—2021年中国A股上市公司数据,系统考察低碳城市试点政策对企业“漂绿”的影响。研究发现:低碳城市试点政策对企业“漂绿”具有显著正向影响;机制分析发现,试点政策通过加剧企业融资约束和市场竞争两个渠道引致企业“漂绿”;进一步分析发现,试点政策对未获得环境补贴的企业、低创新能力企业及非重污染行业的企业“漂绿”水平有更明显的提升效应,媒体关注负向调节试点政策对企业“漂绿”的影响,且负面型报道的调节效应更强。
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关键词
低碳城市试点
企业漂绿
双重差分模型
融资约束
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职称材料
数字化转型对企业劳动收入份额的影响:促进还是抑制?
2
作者
马凌远
丁博雯
张胜利
《郑州航空工业管理学院学报》
2023年第5期22-34,共13页
以2007—2020年我国A股非金融类上市公司为研究样本,探讨了数字化转型对企业劳动收入份额的影响。研究发现,数字化转型显著提升了企业劳动收入份额,促进企业在初次分配环节的共同富裕目标导向。影响机制检验表明,数字化转型对企业劳动...
以2007—2020年我国A股非金融类上市公司为研究样本,探讨了数字化转型对企业劳动收入份额的影响。研究发现,数字化转型显著提升了企业劳动收入份额,促进企业在初次分配环节的共同富裕目标导向。影响机制检验表明,数字化转型对企业劳动收入份额的“结构优化效应”与“创造效应”大于其“替代效应”,进而促进了企业劳动收入份额的提升;异质性分析显示,数字化转型对企业劳动收入份额的提升作用在第二产业和数字化转型成熟期企业中更显著。
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关键词
劳动收入份额
数字化转型
共同富裕
结构优化效应
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职称材料
CEO的IT经历与企业数字化转型
3
作者
马凌远
丁博雯
《管理工程师》
2023年第5期40-47,共8页
基于烙印理论,本文以2008-2020年我国A股上市公司为研究样本,探讨了具有IT经历的CEO对企业数字化转型的影响。研究发现,拥有IT经历的CEO会发挥数字化领导力的企业家才能,进而促进企业数字化转型。影响机制检验结果表明,具有IT经历的CEO...
基于烙印理论,本文以2008-2020年我国A股上市公司为研究样本,探讨了具有IT经历的CEO对企业数字化转型的影响。研究发现,拥有IT经历的CEO会发挥数字化领导力的企业家才能,进而促进企业数字化转型。影响机制检验结果表明,具有IT经历的CEO能够通过提高企业内部控制质量和对信息技术的重视程度,促进企业数字化转型;异质性分析结果表明,相比传统企业,CEO的IT经历对新兴企业数字化转型的促进作用更明显,而相比IT职业经历,CEO的IT教育经历对企业数字化转型的促进作用更大。本研究拓展了CEO的IT经历的研究范畴,也从CEO经历的视角拓展了企业数字化转型驱动因素的相关研究,为促进企业数字化转型提供了新的理论启示。
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关键词
IT经历
数字化转型
数字领导力
烙印理论
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职称材料
题名
低碳城市试点政策会引致企业“漂绿”吗?
被引量:
4
1
作者
马凌远
丁博雯
机构
郑州航空工业管理学院经济学院
出处
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2023年第6期47-60,共14页
基金
河南省高等学校智库研究项目“河南绿色金融的‘漂绿’风险防范化解对策研究”(2023ZKYJ25)
河南省科技厅软科学项目“河南省材料产业绿色数字化转型测度及优化路径研究”(232400410059)。
文摘
低碳城市试点政策已被证实在促进企业绿色技术创新、碳减排等方面具有重要作用,但其也可能通过压力传导引致企业“漂绿”,进而使政策效果大打折扣。基于2008—2021年中国A股上市公司数据,系统考察低碳城市试点政策对企业“漂绿”的影响。研究发现:低碳城市试点政策对企业“漂绿”具有显著正向影响;机制分析发现,试点政策通过加剧企业融资约束和市场竞争两个渠道引致企业“漂绿”;进一步分析发现,试点政策对未获得环境补贴的企业、低创新能力企业及非重污染行业的企业“漂绿”水平有更明显的提升效应,媒体关注负向调节试点政策对企业“漂绿”的影响,且负面型报道的调节效应更强。
关键词
低碳城市试点
企业漂绿
双重差分模型
融资约束
Keywords
pilot low-carbon cities
enterprise greenwashing
difference-in-differences model
financing constraints
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
数字化转型对企业劳动收入份额的影响:促进还是抑制?
2
作者
马凌远
丁博雯
张胜利
机构
郑州航空工业管理学院
出处
《郑州航空工业管理学院学报》
2023年第5期22-34,共13页
基金
国家社科基金项目(20CJY026)
2023年度河南省高等学校重点科研项目(23A790014)。
文摘
以2007—2020年我国A股非金融类上市公司为研究样本,探讨了数字化转型对企业劳动收入份额的影响。研究发现,数字化转型显著提升了企业劳动收入份额,促进企业在初次分配环节的共同富裕目标导向。影响机制检验表明,数字化转型对企业劳动收入份额的“结构优化效应”与“创造效应”大于其“替代效应”,进而促进了企业劳动收入份额的提升;异质性分析显示,数字化转型对企业劳动收入份额的提升作用在第二产业和数字化转型成熟期企业中更显著。
关键词
劳动收入份额
数字化转型
共同富裕
结构优化效应
Keywords
labor income share
digital transformation
common prosperity
structural optimization effect
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
CEO的IT经历与企业数字化转型
3
作者
马凌远
丁博雯
机构
郑州航空工业管理学院
出处
《管理工程师》
2023年第5期40-47,共8页
文摘
基于烙印理论,本文以2008-2020年我国A股上市公司为研究样本,探讨了具有IT经历的CEO对企业数字化转型的影响。研究发现,拥有IT经历的CEO会发挥数字化领导力的企业家才能,进而促进企业数字化转型。影响机制检验结果表明,具有IT经历的CEO能够通过提高企业内部控制质量和对信息技术的重视程度,促进企业数字化转型;异质性分析结果表明,相比传统企业,CEO的IT经历对新兴企业数字化转型的促进作用更明显,而相比IT职业经历,CEO的IT教育经历对企业数字化转型的促进作用更大。本研究拓展了CEO的IT经历的研究范畴,也从CEO经历的视角拓展了企业数字化转型驱动因素的相关研究,为促进企业数字化转型提供了新的理论启示。
关键词
IT经历
数字化转型
数字领导力
烙印理论
Keywords
IT experience
digital transformation
digital leadership
imprinting theory
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
低碳城市试点政策会引致企业“漂绿”吗?
马凌远
丁博雯
《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2023
4
下载PDF
职称材料
2
数字化转型对企业劳动收入份额的影响:促进还是抑制?
马凌远
丁博雯
张胜利
《郑州航空工业管理学院学报》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
CEO的IT经历与企业数字化转型
马凌远
丁博雯
《管理工程师》
2023
0
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职称材料
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