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职业紧张对皮质醇分泌的影响研究 被引量：18
1
作者 余善法 姜开友 +4 位作者 王生 马良庆 李奎荣 杨艳 谷桂珍 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2003年第5期338-342,共5页
[目的]探讨职业紧张对皮质醇分泌的影响。[方法]采用横断面研究方法对93名男性铁路货运调度员进行研究 ,使用问卷法测试职业紧张因素、个性特征和心理性紧张反应评分 ,采用放射免疫法分析血清和唾液中皮质醇浓度。[结果]相关分析结果显... [目的]探讨职业紧张对皮质醇分泌的影响。[方法]采用横断面研究方法对93名男性铁路货运调度员进行研究 ,使用问卷法测试职业紧张因素、个性特征和心理性紧张反应评分 ,采用放射免疫法分析血清和唾液中皮质醇浓度。[结果]相关分析结果显示年龄、婚姻状态和文化程度与血清和唾液中皮质醇浓度的相关系数无显著性意义 ,参与机会评分与唾液皮质醇浓度呈显著性负相关 ,r= -0.6 ,P<0.05;竞争性评分与唾液中皮质醇浓度呈显著性正相关 (P<0.05);血清皮质醇浓度与工作负荷和工作满意感评分呈显著性正相关 (P<0.05)。方差分析结果表明不同工作关系、参与机会、竞争性评分和焦虑特性评分水平唾液中皮质醇浓度差异具有显著性意义 (P<0.05) ,不同工作满意感评分水平血清中皮质醇浓度差异具有显著性意义 (P<0.05)。逐步回归分析结果显示工作前景的未知性、参与机会和竞争性评分分别是血清或唾液中皮质醇浓度的预测因子。 展开更多
关键词 职业紧张 皮质醇 放射免疫法 血清 唾液 个性特征
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职业紧张对睾酮和催乳素分泌的影响 被引量：12
2
作者 余善法 姜开友 +2 位作者 马良庆 杨艳 李奎荣 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 北大核心 2003年第6期352-356,共5页
目的　探讨职业紧张对性激素睾酮和催乳素分泌的影响。方法　采用横断面研究方法对 93名铁路货运调度员进行调查 ,使用职业紧张测量工具测试职业紧张因素、个性特征和心理性紧张反应评分 ,采用放射免疫法分析血清中睾酮浓度 ,采用酶联... 目的　探讨职业紧张对性激素睾酮和催乳素分泌的影响。方法　采用横断面研究方法对 93名铁路货运调度员进行调查 ,使用职业紧张测量工具测试职业紧张因素、个性特征和心理性紧张反应评分 ,采用放射免疫法分析血清中睾酮浓度 ,采用酶联免疫法分析血清中催乳素浓度。结果　方差分析显示 ,不同心理卫生、工作满意感、抑郁症和每日紧张感评分组间血清中催乳素浓度差异具有显著意义 (P <0 0 5或P <0 0 1 ) ,而其他紧张反应、职业紧张因素和个性特征评分组间血清中催乳素浓度差异均无显著意义(P >0 0 5 )。各职业紧张因素、紧张反应和个性特征评分组间血清中睾酮浓度差异均无显著意义(P >0 0 5 )。相关分析结果表明 ,血清催乳素浓度与心理卫生、抑郁症和每日紧张感评分呈显著正相关 ,与工作满意感评分呈显著负相关。血清中睾酮浓度与生活态度和外控性评分间呈显著负相关。年龄与血清中睾酮和催乳素浓度之间相关系数无显著意义 (P >0 0 5 ) ,婚姻状态与血清中睾酮浓度之间呈显著负相关 ,文化程度与血清中催乳素浓度之间呈显著正相关 (P <0 0 5 )。逐步回归分析表明 ,组织忠诚度、文化程度、心理卫生、应付策略和工作困难评分是血清催乳素浓度的预测因子 ,而自尊感和生活态度是血清睾酮浓度的预测因子。 展开更多
关键词 职业紧张 个性特征 睾酮 催乳素 血清
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职业紧张对血清白细胞介素-6水平的影响 被引量：11
3
作者 余善法 姜开友 +2 位作者 杨艳 谷桂珍 王生 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 北大核心 2003年第6期349-352,共4页
目的　探讨职业紧张对白细胞介素 - 6 (IL 6 )分泌的影响。方法　采用横断面研究方法对 93名铁路货运调度员进行研究 ,使用职业紧张测量工具测试职业紧张因素、个性特征和紧张反应评分。采用放射免疫法分析血清中IL 6浓度。结果　方差... 目的　探讨职业紧张对白细胞介素 - 6 (IL 6 )分泌的影响。方法　采用横断面研究方法对 93名铁路货运调度员进行研究 ,使用职业紧张测量工具测试职业紧张因素、个性特征和紧张反应评分。采用放射免疫法分析血清中IL 6浓度。结果　方差分析结果表明 ,不同睡眠障碍评分组间血清IL 6浓度差异具有显著意义 (P <0 0 5 ) ,其余心理性紧张反应、职业紧张因素和个性特征评分组间血清IL 6浓度差异无显著意义 (P >0 0 5 )。相关分析显示 ,血清IL 6浓度与工作负荷、工作前景未知性和睡眠障碍评分呈正相关(P <0 0 5 ) ,而与其他职业紧张因素、紧张反应和个性特征变量评分无相关关系 (P >0 0 5 )。年龄、婚姻状态和文化程度与IL 6浓度无相关关系 (P >0 0 5 )。逐步回归分析结果显示 ,睡眠障碍和焦虑特性进入了回归方程 ,是血清IL 6浓度预测因子。结论　职业紧张对血清中IL 展开更多
关键词 职业紧张 白细胞介素-6 免疫功能 血清水平
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火车司机职业紧张因素分析 被引量：41
4
作者 余善法 马良庆 +4 位作者 崔明煊 周连城 高朋 李振江 李万松 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 1998年第3期129-133,共5页
采用NIOSH的一般工作紧张问卷等量表对482名火车司机的职业紧张因素和紧张反应进行调查，发现工作危险、工作单调性、工作人际冲突，工作前景的未知性、定量负荷、角色冲突和角色模糊是火车机车司机的主要职业紧张因素。客车司机对人的... 采用NIOSH的一般工作紧张问卷等量表对482名火车司机的职业紧张因素和紧张反应进行调查，发现工作危险、工作单调性、工作人际冲突，工作前景的未知性、定量负荷、角色冲突和角色模糊是火车机车司机的主要职业紧张因素。客车司机对人的责任、角色冲突、工作危险、抑郁症和药物使用得分明显比货车司机大（P＜0.01），而货车司机工作满意感、角色模糊和工作前景的未知性得分则大于客车司机（P＜0．01）。客车司机抑郁症、一般紧张感和负性情感等紧张反应的回归方程的预测力大于货车司机方程的预测力，而工作满意感方程的预测力则货车司机大于客车司机。提示火车司机工作中存在着多种职业紧张因素，客车司机的紧张度大于货车司机． 展开更多
关键词 火车司机 紧张因素 紧张反应
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一般工作紧张问卷中文译本的信度和效度 被引量：45
5
作者 余善法 马良庆 +3 位作者 周连城 李振江 高朋 李万松 《中国行为医学科学》 CSCD 1998年第1期24-26,共3页
目的评价一般工作紧张问卷中文译本的信度和效度。方法采用一般工作紧张问卷对１１１６名男性火车司机的职业紧张因素、个性特征、非工作因素、社会支持以及紧张反应进行测试；信度指标为平均项目—总分相关系数和Ｃｒｏｎｂａｃｈ＇ｓ... 目的评价一般工作紧张问卷中文译本的信度和效度。方法采用一般工作紧张问卷对１１１６名男性火车司机的职业紧张因素、个性特征、非工作因素、社会支持以及紧张反应进行测试；信度指标为平均项目—总分相关系数和Ｃｒｏｎｂａｃｈ＇ｓα系数；以因病缺勤天数为效标分析紧张反应量表的效标效度和预测效度，计算紧张因素、缓冲因素和非工作因素对紧张反应因素的预测贡献率以分析理论概念效度。结果该问卷中译本各量表或子量表的信度值平均项目—总分相关系数较大多在０．６０以上，Ｃｒｏｎｂａｃｈ＇ｓα系数大多在０．７０以上，并具有较高的效标效度、预测效度和构思效度。结论该问卷的大多数表可应用于我国。 展开更多
关键词 工作紧张 问卷 信度 效度
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职业紧张测量工具研究 被引量：198
6
作者 余善法 张锐 +3 位作者 马良庆 刘成 邓育沧 谷桂珍 《河南医学研究》 CAS 2000年第2期171-174,共4页
目的 :研究适合评价我国职业人群职业紧张状态的测量工具。方法 :根据目前国际上通用的标准 ,从国外大量现用的职业紧张测量工具中选择信度、效度较高的、使用较广的测量工具进行研究和修订。研究内容包括职业紧张因素 ,紧张反应 ,个体... 目的 :研究适合评价我国职业人群职业紧张状态的测量工具。方法 :根据目前国际上通用的标准 ,从国外大量现用的职业紧张测量工具中选择信度、效度较高的、使用较广的测量工具进行研究和修订。研究内容包括职业紧张因素 ,紧张反应 ,个体因素 ,缓解因素等。研究对象为六种不同职业的作业者共 65 6人。研究方法为职业流行病学方法。信度的评估指标为内部一致性信度指标 ,包括平均项目 -总分相关系数和Cronbach’α系数 ,效度的评估指标为所研究的因素与各种相关因素之间的相关系数和所研究因素在紧张结局变量系统多元回归方程中的因素贡献率。结果 :职业紧张测量工具的平均项目 -总分相关系数绝大多数均在 0 60以上。Crohach’α系数绝大多数均在 0 70以上 ,大多数样本和总样本中的职业紧张因素、个体因素和中和缓解因素与紧张结局之间的相关系数绝大多数具有显著性和非常显著性意义。结论 :所研究的职业紧张测量工具均具有可接受的信度和效度水平。可在实际工作中加以推广应用。 展开更多
关键词 工具 职业紧张 信度 效度
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河南省尘肺病防治工作效果分析 被引量：13
7
作者 余善法 谷桂珍 +4 位作者 李奎荣 程广超 罗陆军 吴昌奇 张会斌 《河南医学研究》 CAS 1998年第1期52-54,共3页
目的：评价河南省４０余年来的尘肺病防治工作效果。方法：采用发病工龄、发病年龄、死亡年龄、死亡病程４项指标对全省１９９４年底前诊断的２４６７１例尘肺进行分析。结果：矽肺平均发病工龄、发病年龄、死亡年龄和死亡病程，９０年... 目的：评价河南省４０余年来的尘肺病防治工作效果。方法：采用发病工龄、发病年龄、死亡年龄、死亡病程４项指标对全省１９９４年底前诊断的２４６７１例尘肺进行分析。结果：矽肺平均发病工龄、发病年龄、死亡年龄和死亡病程，９０年代初较６０年代初分别延长了７．６６年，１３．３４岁，１３．７７岁和８．２４年，煤工尘肺平均发病年龄、死亡年龄和死亡病程，９０年代较６０年代初分别延长了６．６２岁，１０．２３岁和７．９２年。结论：提示我省尘肺病防治工作效果较显著，矽肺的效果好于煤工尘肺，尘肺病对广大粉尘作业工人的危害程度已得到了较大程度的控制。 展开更多
关键词 尘肺 防治 流行病学 发病年龄 死亡年龄
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工人与管理人员职业紧张对比研究 被引量：14
8
作者 余善法 张锐 僧清莲 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 1998年第9期555-557,共3页
为了探讨工人与管理人员职业紧张的差异，应用职业紧张测试指标ＯＳＩ对１０９名管理人员和６１名工人进行了观察，结果发现，男性工人紧张因素得分比管理人员高，但差异无显著性意义，男性管理人员的组织控制力、工作策略和逻辑性得分... 为了探讨工人与管理人员职业紧张的差异，应用职业紧张测试指标ＯＳＩ对１０９名管理人员和６１名工人进行了观察，结果发现，男性工人紧张因素得分比管理人员高，但差异无显著性意义，男性管理人员的组织控制力、工作策略和逻辑性得分则显著高于工人，而女性管理人员紧张因素得分高于工人。男管理人员紧张反应的主要预测因素为组织结构气氛、工作本身因素和管理过程，男工人为组织结构气氛和管理过程，女管理人员为行为方式，女工人为管理角色和管理过程。结果提示，管理人员和工人紧张水平存在着差异。 展开更多
关键词 工人 管理人员 职业紧张 对比研究 职业病 预防
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性别对职业紧张测试结果的影响 被引量：30
9
作者 余善法 谷桂珍 闫艳 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 北大核心 2001年第6期336-338,共3页
目的　探讨性别对职业紧张测试结果的影响。方法　使用职业紧张测量工具对 6 5 6名不同职业的对象进行了研究。结果　男性组物理环境、工作相关因素控制、对人和事的责任、决策参与、亲属支持和心理卫生评分大于女性组 ,而工作负荷、组... 目的　探讨性别对职业紧张测试结果的影响。方法　使用职业紧张测量工具对 6 5 6名不同职业的对象进行了研究。结果　男性组物理环境、工作相关因素控制、对人和事的责任、决策参与、亲属支持和心理卫生评分大于女性组 ,而工作负荷、组织忠诚度、抑郁症和每日紧张感评分小于女性组 ,差异均具有显著性 (P <0 0 5或P <0 0 1)。 展开更多
关键词 性别 职业紧张 测试
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工作心理控制源量表中文译本的信度与效度 被引量：21
10
作者 余善法 张锐 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 1999年第5期288-291,共4页
应用工作心理控制源量表（ ＷＬＣＳ） 、职业紧张指标ＯＳＩ－ ２ 和ＮＩＯＳＨ 一般工作紧张问卷对２３５ 名管理人员进行测试， 研究工作心理控制源量表中文译本的信度和效度。结果发现ＷＬＣＳ包括两个因子， 其子量表平均项目－ ... 应用工作心理控制源量表（ ＷＬＣＳ） 、职业紧张指标ＯＳＩ－ ２ 和ＮＩＯＳＨ 一般工作紧张问卷对２３５ 名管理人员进行测试， 研究工作心理控制源量表中文译本的信度和效度。结果发现ＷＬＣＳ包括两个因子， 其子量表平均项目－ 总分相关系数较高（ｒ＞ ０－６０） ， 且均有显著性意义（ Ｐ＜ ０－００１） ， 内部一致性系数在可接受水平以上， ＷＬＣＳ及其子量表与工作环境中很多紧张因素、紧张结局变量显著相关。ＷＬＣＳ及其子量表高低评分者之间工作满意感、心理卫生、自尊感评分存在着显著的差异。结果表明ＷＬＣＳ具有较高的信度和效度。 展开更多
关键词 心理控制源 量表 信度 效度
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工作心理控制源量表中文译本的应用研究 被引量：12
11
作者 余善法 张锐 谷桂珍 《河南医学研究》 CAS 2000年第4期350-356,共7页
目的：研究工作心理控制源中文译本的信度和效度。方法：应用工作心理控制源量表、职业紧张指标ＯＳＩ－２等测量工具对２３５名管理人员进行研究。结果：工作心理控制源包括努力和机遇两个因子，其子量表平均项目－总分相关系数较高（... 目的：研究工作心理控制源中文译本的信度和效度。方法：应用工作心理控制源量表、职业紧张指标ＯＳＩ－２等测量工具对２３５名管理人员进行研究。结果：工作心理控制源包括努力和机遇两个因子，其子量表平均项目－总分相关系数较高（ｒ＞０．６０），且均有显著性意义（Ｐ＜０．００１），内部一致性系数在可接受水平以上。外控性者比内控性者报告有更多的紧张因素，感觉工作自主性和对工作的控制更少，对工作更不满意，心理卫生状况不良和自尊感较低。ＷＬＣＳ及其子量表与工作环境中很多紧张因素、紧张结局变量显著相关。工作心理控制原对紧张因素－紧张结局关系有直接或／和修饰作用，努力子因子的作用更强。结论：工作心理控制源中文译本有较高的信度和效度。 展开更多
关键词 心理控制源 量表 信度 效度
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社会心理因素与细胞因子的关系 被引量：4
12
作者 余善法 王生 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 北大核心 2007年第3期173-176,共4页
关键词 细胞因子 社会心理因素 自主神经系统 免疫调节因子 免疫系统 中枢神经系统 应激状态 内分泌系统
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不同心理控制源水平管理人员紧张程度比较 被引量：5
13
作者 余善法 张锐 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 1999年第6期516-518,共3页
采用一般工作紧张问卷、职业紧张指标和工作心理控制源量表对２３５名管理人员进行了测试。结果发现外控性强者人际关系、认知负荷、工作单调性、角色模糊、工作家庭平衡、技术利用不足、工作前景的未知性和来自同事和上级的支持的评分... 采用一般工作紧张问卷、职业紧张指标和工作心理控制源量表对２３５名管理人员进行了测试。结果发现外控性强者人际关系、认知负荷、工作单调性、角色模糊、工作家庭平衡、技术利用不足、工作前景的未知性和来自同事和上级的支持的评分均显著高于内控性者，而对人负责、对事负责、工作满意感、心理卫生和自尊感评分则显著低于内控性者。结果提示外控性强者所经历的紧张因素多于内控性强者，对紧张因素的反应更为强烈。 展开更多
关键词 管理人员 心理控制源 职业紧张 心理卫生
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工作心理控制源与职业紧张关系探讨 被引量：8
14
作者 余善法 张锐 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 1999年第5期292-295,共4页
为了证实工作心理控制源在职业紧张因素与紧张反应结局关系中的修饰作用， 采用职业紧张指标（ＯＳＩ） 和工作心理控制源量表（ ＷＬＣＳ） 对２３５ 名管理人员进行了测试。结果发现引入ＷＬＣＳ及其因子评分增加了方程的Ｒ２ 值， ... 为了证实工作心理控制源在职业紧张因素与紧张反应结局关系中的修饰作用， 采用职业紧张指标（ＯＳＩ） 和工作心理控制源量表（ ＷＬＣＳ） 对２３５ 名管理人员进行了测试。结果发现引入ＷＬＣＳ及其因子评分增加了方程的Ｒ２ 值， 引入ＷＬＣＳ及其因子评分与各紧张因素的乘积后， 多数有显著性意义的方程的Ｒ２ 值均有较大增加， 在大多数有意义的方程中， 引入努力因子评分与各紧张因素的乘积增加的Ｒ２ 值大于引入机遇因子及其与紧张因素乘积的贡献， 外控性强者与内控性强者各回归方程引入的显著性变量及变量对方程的贡献差别较大。提示工作心理控制源与紧张反应有关， 且对紧张因素－ 紧张反应关系存在修饰作用， 展开更多
关键词 工作心理控制源 职业紧张因素 紧张反应
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国外职业紧张测试工具简介 被引量：44
15
作者 余善法 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 1997年第2期126-128,共3页
关键词 劳动卫生 职业紧张 测试工具
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工作紧张因素与健康的关系 被引量：27
16
作者 余善法 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 1997年第4期245-247,共3页
关键词 工作紧张因素 健康 相关性
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河南与香港工厂管理人员职业紧张对比研究 被引量：4
17
作者 余善法 张锐 萧爱铃 《劳动医学》 2000年第1期10-13,共4页
探讨河南与香港两地工厂管理人员职业紧张方面的差异。 [方法 ]采用职业紧张测试指标 OSI- 2和工作心理控制源量表测量工作紧张因素、紧张结局、心理控制源水平和其它相关因素。 [结果 ]香港管理人员工作紧张因素评分、忍耐性和应付策... 探讨河南与香港两地工厂管理人员职业紧张方面的差异。 [方法 ]采用职业紧张测试指标 OSI- 2和工作心理控制源量表测量工作紧张因素、紧张结局、心理控制源水平和其它相关因素。 [结果 ]香港管理人员工作紧张因素评分、忍耐性和应付策略评分均显著性高于河南的管理人员 (P<0 .0 1 ) ,心理卫生和工作满意感的主要影响因素为工作心理控制源 (R2 >0 .1 0 )。河南管理人员竞争性、心理控制源、信心充足、对工作组织的满意感和躯体健康感评分显著性高于香港人员 (P<0 .0 1或 0 .0 5 )。心理卫生的主要影响因素为内驱力、控制策略和工作负荷 (R2 >0 .0 5 ) ,工作满意感的主要影响因素为工作心理控制源 (R2 >0 .1 0 )。 [结论 ]香港管理人员在工作中经历的紧张程度比河南管理人员大。 展开更多
关键词 河南 香港 管理人员 职业紧张
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工作中社会-心理因素与心血管反应性
18
作者 余善法 王生 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2007年第3期356-358,共3页
近年来的研究表明,工作中社会-心理因素与心血管疾病的发生有关。工作中的社会-心理因素如轮班作业、高工作需求、低工作控制等是影响心血管疾病发生的主要危险因素,机体在这些危险因素的急性或长期慢性刺激下可引起心血管反应性的变化... 近年来的研究表明,工作中社会-心理因素与心血管疾病的发生有关。工作中的社会-心理因素如轮班作业、高工作需求、低工作控制等是影响心血管疾病发生的主要危险因素,机体在这些危险因素的急性或长期慢性刺激下可引起心血管反应性的变化,从而导致各种心血管疾病的发生。此文综合阐述了这些研究结果。 展开更多
关键词 社会-心理因素 心血管疾病 心血管反应性
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职业紧张与冠心病的病例对照研究 被引量：20
19
作者 刘宝英 徐凤 +4 位作者 任南 杨华 施强 王秀芹 余善法 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2002年第2期80-82,共3页
目的 :(1)探讨男性列车乘务人员职业紧张与冠心病发病的关系。方法 :应用职业紧张因素测试量表 (OSI) ,对男性列车乘务人员中 3 9例冠心病患者进行 1:2的配比病例对照研究并进行多因素条件Logistic回归分析。结果 :(1)在控制和考虑了非... 目的 :(1)探讨男性列车乘务人员职业紧张与冠心病发病的关系。方法 :应用职业紧张因素测试量表 (OSI) ,对男性列车乘务人员中 3 9例冠心病患者进行 1:2的配比病例对照研究并进行多因素条件Logistic回归分析。结果 :(1)在控制和考虑了非职业紧张因素条件下 ,职业紧张与冠心病关系密切 (OR =2 18,95 %CI :1 15 -4 15 ) ,而且随着职业紧张程度的增加 ,患冠心病的危险性显著增加 ;(2 )以铁路乘务人员为对照时 (与病例同工种 ) ,职业紧张仍与冠心病发病有关联 (OR =4 43 ,95 %CI :1 60 -12 2 5 ) ,但其OR值明显低于以其他服务行业人员为对照时的OR值 (OR =9 75 ,95 %CI:3 18-2 9 92 )。结论 :职业紧张是引起男性列车乘务人员冠心病发病的重要危险因素之一。 展开更多
关键词 职业紧张 冠状动脉疾病 病例对照研究 LOGISTIC回归模型 冠心病
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紧张易感性与职业紧张关系的探讨 被引量：11
20
作者 谷桂珍 李奎荣 +2 位作者 余善法 杨艳 马良庆 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2003年第4期286-289,共4页
[目的]探讨紧张易感性与职业紧张因素、紧张反应和有关个性特征因素之间的关系。[方法]使用多个职业紧张因素、紧张反应和个性特征量表对某铁路货运编组站93名男性调度员进行测试。对资料采用多元逐步回归分析、方差分析和相关分析。[结... [目的]探讨紧张易感性与职业紧张因素、紧张反应和有关个性特征因素之间的关系。[方法]使用多个职业紧张因素、紧张反应和个性特征量表对某铁路货运编组站93名男性调度员进行测试。对资料采用多元逐步回归分析、方差分析和相关分析。[结果]相关分析表明紧张易感性与某些紧张因素、紧张反应和个性特征因素间相关系数具有显著意义(P<0.05或P<0.01)。方差分析结果显示不同紧张易感性评分组间工作困难、心理卫生、抑郁症、焦虑状态、睡眠障碍、心身抱怨、每日紧张感评分、焦虑特性、生活态度、自尊感、工作心理控制源评分和收缩压、舒张压水平差异具有显著性 (P<0.05或P<0.01)。逐步回归分析结果显示紧张易感性分别进入了抑郁症、焦虑和每日紧张感的预测方程 ,且对方程总变异的解释均在25 %以上。[结论]提示紧张易感性对紧张因素和紧张反应存在着显著影响 ,高紧张易感性的个体对职业紧张因素的负性主观评价更多 ,其紧张反应更强烈、更多。 展开更多
关键词 紧张易感性 职业紧张因素 紧张反应 个性特征 抑郁 焦虑
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