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ICU护士职业成长的潜在剖面分析及影响因素研究
1
作者 邹佳凝 杨云智 +1 位作者 李金英 侯漫利 《全科护理》 2024年第18期3407-3411,共5页
目的:探讨ICU护士职业成长的潜在群体并分析其特征。方法:采用便利抽样法,选取2023年3月—5月深圳市4所医院的254名ICU护士作为调查对象。采用一般资料调查表、职业成长量表、成就动机量表和组织支持感量表进行问卷调查。结果:通过分析... 目的:探讨ICU护士职业成长的潜在群体并分析其特征。方法:采用便利抽样法,选取2023年3月—5月深圳市4所医院的254名ICU护士作为调查对象。采用一般资料调查表、职业成长量表、成就动机量表和组织支持感量表进行问卷调查。结果:通过分析将254名ICU护士分为“低水平职业成长组”“中低水平职业成长组”“中高水平职业成长组”“高水平职业成长组”4种不同潜在类别。Logistic回归分析结果显示,年龄、是否为综合ICU护士、是否为ICU专科护士、成就动机、组织支持感均为职业成长潜在类别的影响因素(P<0.05)。结论:ICU护士职业成长存在4种潜在类别,护理管理者可根据不同潜在类别对ICU护士进行有效干预,以提高其职业成长水平。 展开更多
关键词 ICU护士 职业成长 潜在剖面分析 影响因素
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护理实习生职业获益感与共情能力及专业自我概念的相关性分析
2
作者 郭韦娜 张友惠 +3 位作者 杨曼 杨天义 侯漫利 李金英 《医药前沿》 2024年第17期8-12,共5页
目的:探讨护理实习生职业获益感与共情能力、专业自我概念的相关性,为护理管理者提升护理实习生职业获益感水平、稳定护理队伍、夯实人力资源管理提供参考依据。方法:2023年1—6月采用便利抽样法选取在深圳市3所公立医院实习的255名护... 目的:探讨护理实习生职业获益感与共情能力、专业自我概念的相关性,为护理管理者提升护理实习生职业获益感水平、稳定护理队伍、夯实人力资源管理提供参考依据。方法:2023年1—6月采用便利抽样法选取在深圳市3所公立医院实习的255名护理实习生为调查对象。采用一般资料问卷、职业获益感量表、护理专业自我概念量表、杰弗逊共情量表护理实习生版等对其进行调查。共发放问卷255份,回收有效问卷245份,问卷有效回收率96.08%。结果:245名护理实习生职业获益感总分(137.76±18.45)分、共情能力总分(99.71±14.41)分、专业自我概念总分(90.47±11.50)分。护理实习生职业获益感总分及各维度评分与共情能力和专业自我概念得分均呈正相关(P<0.01);共情能力、专业自我概念均可直接正向预测护理实习生职业获益感,其路径系数分别为0.20、0.57(P<0.05);共情能力可通过专业自我概念间接作用于职业获益感,其间接效应为0.16,中介效应占总效应的45.83%。结论:护理管理者可通过提升护理实习生共情能力,增强护理实习生专业自我概念来增加护理实习生职业获益感,稳定护理队伍。 展开更多
关键词 护理实习生 职业获益感 共情能力 专业自我概念
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职业生涯规划在护理领域的研究进展
3
作者 侯漫利 张友惠 +2 位作者 郭韦娜 李金英 孙玉娇 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第12期71-74,共4页
近年来,职业生涯成为管理领域人力资源深度探索的突破口,也是护理领域深挖原因、攻克难关的新视角。本文具体介绍了护理职业生涯规划的概念、测量、相关研究、影响因素和促进措施,旨在为准确有效的为护理临床实践干预、护理管理、护理... 近年来,职业生涯成为管理领域人力资源深度探索的突破口,也是护理领域深挖原因、攻克难关的新视角。本文具体介绍了护理职业生涯规划的概念、测量、相关研究、影响因素和促进措施,旨在为准确有效的为护理临床实践干预、护理管理、护理教育等方面提供理论参考,更好有利于护士对护士职业规划、职业发展和职业发展成功提供依据,降低职业倦怠感,提高留职率,稳定护理队伍。 展开更多
关键词 护理 职业生涯规划 影响因素 应对策略
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耳穴贴压联合辨证饮食护理对2型糖尿病患者的影响
4
作者 侯漫利 郭韦娜 +2 位作者 李金英 杨天义 张友惠 《中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生》 2023年第7期134-136,共3页
探究对2型糖尿病患者应用耳穴贴压、辨证饮食护理综合干预的影响作用。方法 选取我院2022年10月-2023年3月期间收治的92例2型糖尿病患者,将患者从序号1开始排序,单数序号纳入对照组(46例)开展常规护理,双数序号纳入综合组(46例)在对照... 探究对2型糖尿病患者应用耳穴贴压、辨证饮食护理综合干预的影响作用。方法 选取我院2022年10月-2023年3月期间收治的92例2型糖尿病患者,将患者从序号1开始排序,单数序号纳入对照组(46例)开展常规护理,双数序号纳入综合组(46例)在对照组护理基础上配合耳穴贴+辨证饮食护理。将两组的血糖指标(FBG、PBG、HBA1C)水平、自我管理效能评分、生活质量评分进行统计对比。结果 综合组干预后的FBG、PBG、HBA1C等血糖指标水要低于干预前,且低于对照组,数据差异有统计学意义(P<0.05)。综合组干预后的生活质量评分、自我管理效能评分要高于干预前,且高于对照组,数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在2型糖尿病患者的临床护理服务中,以耳穴贴压+辨证饮食护理对患者开展护理干预,可有效控制患者血糖水平波动,加强患者自我管理效能感及管理能力,有利于改善其生活质量,改善预后。 展开更多
关键词 2型糖尿病 耳穴贴压 辨证饮食护理
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LEARNS模式在慢性病病人健康教育中的应用进展
5
作者 李金英 杨云智 +4 位作者 邹佳凝 铁好 孙玉娇 郭韦娜 侯漫利 《全科护理》 2023年第11期1508-1511,共4页
综述LEARNS(listen, establish, adopt, reinforce, name, strengthen)模式的基本情况及其在慢性病病人中的应用状况、应用效果,提出该模式现存的问题及相关建议,以期为提高慢性病病人的健康管理、拓展慢性病健康教育方式、内容提供新... 综述LEARNS(listen, establish, adopt, reinforce, name, strengthen)模式的基本情况及其在慢性病病人中的应用状况、应用效果,提出该模式现存的问题及相关建议,以期为提高慢性病病人的健康管理、拓展慢性病健康教育方式、内容提供新思路。 展开更多
关键词 LEARNS模式 慢性病 健康教育 综述
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深圳市低年资护士自我职业生涯规划与组织支持感及职业获益感关系模型的研究
6
作者 侯漫利 郭韦娜 +4 位作者 李金英 杨天义 孙玉娇 邹佳凝 张友惠 《医学信息》 2024年第13期38-43,共6页
目的探讨低年资护士职业获益感、组织支持感及自我职业生涯规划间的现状,以及三者的关系模型。方法采用一般资料调查表、职业获益感量表、组织支持感量表、自我职业生涯规划量表从2022年11月至2023年4月对深圳市四所三级甲等医院447名... 目的探讨低年资护士职业获益感、组织支持感及自我职业生涯规划间的现状,以及三者的关系模型。方法采用一般资料调查表、职业获益感量表、组织支持感量表、自我职业生涯规划量表从2022年11月至2023年4月对深圳市四所三级甲等医院447名临床低年资护士作为研究对象进行问卷调查。采用SPSS 26.0的Pearson相关分析和AMOS23.0结构关系模型进行数据分析。结果低年资护士自我职业生涯规划、组织支持感、职业获益感总分分别为(47.68±9.09)、(44.05±12.30)、(111.74±21.48)分。不同性别、学历、从事护理工作的年限对自我职业生涯规划比较,差异有统计学意义(P<0.05);低年资护士组织支持感与职业获益感、自我职业生涯规划呈正相关(r=0.503、0.712,P<0.05);职业获益感与自我职业生涯规划呈正相关(r=0.538,P<0.05);低年资护士职业获益感在组织支持感与自我职业生涯规划中起部分中介效应,中介效应效应值为0.258,中介效应占总效应的45.42%。结论低年资护士职业获益感、组织支持感及自我职业生涯规划现状均为中等偏上水平,职业获益感在组织支持感与自我职业生涯规划之间起部分中介作用,对于医院管理者提高低年资护士自我职业生涯规划水平,不仅提升留职率,还可以促进护理事业长远发展。 展开更多
关键词 低年资护士 职业获益感 组织支持感 自我职业生涯规划
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