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论地方本科院校高层次人才引进与师资团队建设 被引量:4
1
作者 刘国远 《继续教育研究》 北大核心 2011年第3期40-41,共2页
师资是高校最重要的资源,是高校核心竞争力的基础,加强高层次人才的引进和师资团队建设作为地方本科院校师资队伍建设的一个重要内容,成为地方本科院校人力资源部门工作的重中之重。当前,地方本科院校应该制定引进高层次人才的对策和师... 师资是高校最重要的资源,是高校核心竞争力的基础,加强高层次人才的引进和师资团队建设作为地方本科院校师资队伍建设的一个重要内容,成为地方本科院校人力资源部门工作的重中之重。当前,地方本科院校应该制定引进高层次人才的对策和师资团队建设的运行机制。 展开更多
关键词 地方本科院校 高层次人才引进 师资团队建设 运行机制
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关于地方高校人才引进工作的思考 被引量:19
2
作者 刘国远 《惠州学院学报》 2009年第1期94-97,共4页
近年来,地方高校在激烈的人才竞争中,不断出台政策,加大力度引进人才,然而,地方高校在大规模的人才引进工作中存着认识不清、重学历轻能力、重引进轻使用和培养、缺乏科学的人才管理的政策等问题。为此,地方高校在人才引进中应重视成本... 近年来,地方高校在激烈的人才竞争中,不断出台政策,加大力度引进人才,然而,地方高校在大规模的人才引进工作中存着认识不清、重学历轻能力、重引进轻使用和培养、缺乏科学的人才管理的政策等问题。为此,地方高校在人才引进中应重视成本和效益,做好科学规划;做好人才的后续培养和开发;重视健全和完善稳定人才的政策;创造良好养才环境,使地方高校的人才引进工作健康、理性、有序地和谐发展。 展开更多
关键词 地方高校 人才引进工作 问题 建议
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钻孔引流术治疗中青年慢性硬膜下血肿60例 被引量:1
3
作者 刘国远 潘伟东 曹磊 《中国临床神经外科杂志》 2014年第3期175-176,共2页
目的探讨手术治疗中青年慢性硬膜下血肿的近期疗效。方法对60例中青年慢性硬膜下血肿患者采用钻单孔冲洗引流手术。结果60例患者均顺利手术,术后48~72h复查头颅CT示血肿引流干净。术后临床症状均有不同程度改善;均未发生颅内感染、... 目的探讨手术治疗中青年慢性硬膜下血肿的近期疗效。方法对60例中青年慢性硬膜下血肿患者采用钻单孔冲洗引流手术。结果60例患者均顺利手术,术后48~72h复查头颅CT示血肿引流干净。术后临床症状均有不同程度改善;均未发生颅内感染、张力性气颅及舾实质损伤等并发症。全部患者术后3月复查头颅cT示血肿全部吸收:随访1年未见复发。结论中青年慢性硬膜下血肿一旦确诊且存在颅内压增高症状,应积极施行手术治疗。 展开更多
关键词 慢性硬膜下血肿 钻孔引流术 治疗效果
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浅谈当前高校如何加强考试管理 被引量:10
4
作者 刘国远 《惠州学院学报》 2004年第1期72-75,共4页
当前高校中"厌学、厌考"、考试作弊及考试管理制度中存在着不可忽视的问题。加强考试管理,抓好教风、学风以及考风建设,是提高考试管理水平、教育教学质量的重要保证。
关键词 高等院校 考试管理 教学质量
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浅谈地方高校的办学特色 被引量:1
5
作者 刘国远 《教育探索》 CSSCI 北大核心 2010年第12期31-32,共2页
地方高校的办学特色是高等教育大众化发展的客观要求,是地方高校自身发展的必然选择,是保证高等教育质量的基本要求。地方高校在形成自身办学特色的过程中,要充分正确理解办学特色的内涵及其重要意义,坚持独特办学理念,把握办学定位,凝... 地方高校的办学特色是高等教育大众化发展的客观要求,是地方高校自身发展的必然选择,是保证高等教育质量的基本要求。地方高校在形成自身办学特色的过程中,要充分正确理解办学特色的内涵及其重要意义,坚持独特办学理念,把握办学定位,凝聚师资力量,培育特色人才,依靠一流学者,培育优势学科,从而打造具有自身优势的办学特色。 展开更多
关键词 地方高校 办学特色 形成
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浅谈实施学分制后高校学籍管理 被引量:2
6
作者 刘国远 《惠州学院学报》 2003年第5期88-92,共5页
推行学分制是我国高等学校进行教学管理改革的一项重要举措。我院在2000年升格为本科院校后,学籍管理开始从学年制向学分制转换。本文就实施学分制的优点、意义、基本操作方法,以及如何加强和完善学籍管理来适应学分制的改革作了阐述。
关键词 学分制 学年制 学籍管理 管理信息化
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人脑胶质瘤中ERK2的表达及其临床意义
7
作者 刘国远 潘伟东 +4 位作者 曹磊 刘军 岑华 赵克俊 王东军 《肿瘤防治研究》 CAS CSCD 北大核心 2014年第8期916-919,共4页
目的探讨人脑神经胶质瘤组织中细胞外信号调节激酶(ERK2)的表达及其临床意义。方法采用免疫组织化学方法(IHC)和免疫蛋白印迹技术(Western blot)联合检测42例人脑胶质瘤组织及正常人脑组织中ERK2蛋白表达情况。结果 ERK2在人脑神经胶质... 目的探讨人脑神经胶质瘤组织中细胞外信号调节激酶(ERK2)的表达及其临床意义。方法采用免疫组织化学方法(IHC)和免疫蛋白印迹技术(Western blot)联合检测42例人脑胶质瘤组织及正常人脑组织中ERK2蛋白表达情况。结果 ERK2在人脑神经胶质瘤中有过度表达,与正常人脑组织相比其差异有统计学意义(P<0.01)。Ⅲ~Ⅳ期表达高于Ⅰ~Ⅱ期,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 ERK2蛋白的过表达在人脑神经胶质瘤的发生、发展中可能起重要促进作用。 展开更多
关键词 人脑胶质瘤 细胞外信号调节激酶 免疫组织化学
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加强地方本科院校产学研合作教育的思考 被引量:2
8
作者 刘国远 《惠州学院学报》 2010年第5期114-117,共4页
产学研合作教育是地方高校生存、发展的必然选择,是地方高校培养应用拓展型人才的一种有效教育模式,它对培养学生的综合能力、提高学生的全面素质、提高学生的就业竞争力和培养双师型师资队伍具有非常重要的现实意义。为此,应进一步转... 产学研合作教育是地方高校生存、发展的必然选择,是地方高校培养应用拓展型人才的一种有效教育模式,它对培养学生的综合能力、提高学生的全面素质、提高学生的就业竞争力和培养双师型师资队伍具有非常重要的现实意义。为此,应进一步转变教育思想,深化教育教学改革,制订科学的人才培养目标和强化实践环节,适时调整专业结构,加强与地方政府、社会、企业的密切联系,使产学研合作教育有效促进地方本科院校及地方经济建设的共同发展。 展开更多
关键词 地方本科院校 产学研 合作教育
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地方新建本科高校师资队伍建设的问题与对策研究 被引量:2
9
作者 刘国远 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2009年第10期66-67,共2页
新建地方本科高校的师资队伍建设存在着诸多问题,为此,要在进一步明确办学目标和办学理念、加强制度建设、科学规划人才引进、形式多样的用人政策、加强科研、优化教师结构等方面下功夫,提高办学水平。
关键词 地方新建本科高校 师资建设 对策
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心脉康胶囊对犬心肌缺血和心肌梗塞的保护作用
10
作者 刘国远 王宏波 徐珞 《中华中医药学刊》 CAS 2011年第1期196-199,共4页
目的:观察心脉康胶囊对心肌缺血和心肌梗塞犬的影响。方法:结扎麻醉犬冠状动脉以造成急性心肌缺血和心肌梗塞模型,经十二指肠给予不同剂量的心脉康胶囊(分别为0.4g/kg、0.8g/kg和1.6g/kg),观察给药前后各时间段心肌缺血范围及程度、心... 目的:观察心脉康胶囊对心肌缺血和心肌梗塞犬的影响。方法:结扎麻醉犬冠状动脉以造成急性心肌缺血和心肌梗塞模型,经十二指肠给予不同剂量的心脉康胶囊(分别为0.4g/kg、0.8g/kg和1.6g/kg),观察给药前后各时间段心肌缺血范围及程度、心肌梗塞范围、冠脉血流量、心肌耗氧量及血清肌酸激酶(CK)及乳酸脱氢酶(LDH)的影响。结果:心脉康胶囊能不同程度地缩小心肌缺血和心肌梗塞范围,减轻心肌缺血程度,增加冠脉血流量,降低心肌耗氧量(P<0.05)。各组血清CK和LDH水平均有显著升高,且随着结扎时间的延长进一步增加,而心脉康均有抑制CK和LDH活性的作用(P<0.05)。结论:心脉康胶囊具有明显改善犬急性心肌缺血和心肌梗塞的作用。 展开更多
关键词 心脉康 心肌缺血 心肌梗塞
原文传递
创新机制在地方本科高校师资队伍建设中的作用 被引量:1
11
作者 刘国远 《林区教学》 2010年第2期19-20,共2页
师资队伍建设是地方本科高校的重要工作。加强师资队伍建设、提高师资水平的重要举措就是要创新机制,即:创新保障机制、创新引进机制、创新培训机制、创新管理机制。
关键词 地方本科院校 师资队伍 创新机制
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熵理论在地方高校师资管理中的运用 被引量:1
12
作者 刘国远 《管理观察》 2009年第2期123-124,共2页
熵理论运用到地方高校师资管理中,遵循系统科学的客观规律和结构调节机理,不断引入负熵,克服熵增加而造成系统的混乱,使地方高校师资管理形成有序、健康、最佳化的发展。
关键词 熵理论 地方高校 师资管理
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全面建设小康社会中城市化问题的探讨
13
作者 刘国远 《湖南社会科学》 2005年第5期117-118,共2页
关键词 小康社会 城市化 城市化问题 发展对策
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浅谈新建地方本科院校师资队伍建设中的团队建设
14
作者 刘国远 《宿州教育学院学报》 2010年第5期34-35,42,共3页
新建地方本科院校要在充满激烈竞争的高校中求得生存和发展,就必须在各学科中建设一支结构合理的高素质师资团队。为此,必须充分认识师资团队建设的重要性,明确自身学校的定位而建立适合自身学校特点并可持续发展的师资团队,建立培养和... 新建地方本科院校要在充满激烈竞争的高校中求得生存和发展,就必须在各学科中建设一支结构合理的高素质师资团队。为此,必须充分认识师资团队建设的重要性,明确自身学校的定位而建立适合自身学校特点并可持续发展的师资团队,建立培养和选拔高素质师资团队的机制,从而实现师资队伍团队建设的良性循环,保证高等教育稳步、健康发展。 展开更多
关键词 新建地方本科院校 师资团队建设 团队意识 激励机制
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推进地方院校实施学分制的思考
15
作者 刘国远 《惠州学院学报》 2004年第4期80-83,共4页
目前,我国很多高等院校都在推行学分制,但实施学分制受到很多条件的制约,尤其是地方院校在实施学分制时面临更多的问题。由此,地方院校应实事求是,加强领导,加强师资队伍及后勤和教学保障系统的建设,努力实现教学管理现代化,从而推进学... 目前,我国很多高等院校都在推行学分制,但实施学分制受到很多条件的制约,尤其是地方院校在实施学分制时面临更多的问题。由此,地方院校应实事求是,加强领导,加强师资队伍及后勤和教学保障系统的建设,努力实现教学管理现代化,从而推进学分制教学管理模式良好地运行。 展开更多
关键词 地方院校 学分制 问题 对策
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地方本科院校以人为本服务教学的实践
16
作者 刘国远 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2009年第7期166-167,共2页
教学工作是地方本科高校的中心工作,师资队伍是保证教学质量的关键。为了加强师资队伍建设,保证教师全身心投入教学工作,人事部门作为师资队伍建设的职能部门,应树立以人为本,全心全意为教学服务的管理理念。
关键词 地方本科高校 以人为本 服务教学
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新时期地方高校人才引进工作的创新管理
17
作者 刘国远 《宿州教育学院学报》 2008年第4期29-30,共2页
人才资源是高校发展的第一资源。地方高校在激烈的人才竞争中,如何吸引人才,如何使人才减少流失,本文从当前地方高校人才引进工作的现状入手,分析了人才引进工作存在的主要问题,提出了新时期地方高校在引进人才工作中要在观念和体制机... 人才资源是高校发展的第一资源。地方高校在激烈的人才竞争中,如何吸引人才,如何使人才减少流失,本文从当前地方高校人才引进工作的现状入手,分析了人才引进工作存在的主要问题,提出了新时期地方高校在引进人才工作中要在观念和体制机制改革中寻求创新,才能求得生机和发展。 展开更多
关键词 地方高校 人才引进 创新管理
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当前高校人才流失的思考
18
作者 刘国远 《林区教学》 2009年第3期21-22,共2页
人才资源是高校发展的第一资源。随着市场的激烈竞争,高校人才争夺愈来愈激烈,如何在激烈的人才竞争中吸引人才,稳住人才,减少人才的流失,是当前高校面临的严峻问题。当前高校人才流失的原因有:认识上有误区、生活待遇低、人才引... 人才资源是高校发展的第一资源。随着市场的激烈竞争,高校人才争夺愈来愈激烈,如何在激烈的人才竞争中吸引人才,稳住人才,减少人才的流失,是当前高校面临的严峻问题。当前高校人才流失的原因有:认识上有误区、生活待遇低、人才引进机制不完善等。要解决好高校人才流失问题,要做到:解放思想,更新观念,深化人事分配制度改革,创新用人机制,尊重知识、人才,提高待遇,加强师德教育。 展开更多
关键词 高等学校 人才流失 对策
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早期腰椎穿刺排放血性脑脊液在脑外伤中的应用 被引量:4
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作者 曹磊 刘国远 赵克俊 《中国实用医药》 2012年第11期65-65,共1页
目的探讨腰椎穿刺排放脑脊液的临床应用,为减少脑外伤并发脑积水等并发症,减轻轻症脑外伤患者头痛、恶心等症状,缩短住院时间提供一种简单安全的治疗方法。方法选择2007-2010年共87例颅脑外伤伴、或外伤性蛛网膜下腔出血不具备开颅手术... 目的探讨腰椎穿刺排放脑脊液的临床应用,为减少脑外伤并发脑积水等并发症,减轻轻症脑外伤患者头痛、恶心等症状,缩短住院时间提供一种简单安全的治疗方法。方法选择2007-2010年共87例颅脑外伤伴、或外伤性蛛网膜下腔出血不具备开颅手术指征的患者,入院后早期间断性行腰椎穿刺排放血性脑脊液。结果 87例患者症状均有早期改善,无继发性出血、颅内感染发生。结论腰椎穿刺排放血性脑脊液是脑外伤早期改善临床症状、远期减少并发症的一种简单、安全、有效的方法 。 展开更多
关键词 腰椎穿刺 血性脑脊液 早期
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硅橡胶涤纶网颅骨成形术后感染原因分析 被引量:1
20
作者 俞志全 刘国远 孙吉书 《山东医药》 CAS 北大核心 2001年第10期48-48,共1页
关键词 硅橡胶涤纶网 颅骨成形术 颅骨修补
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