基于ANP的信息化人才绩效评价研究 被引量：8

1

作者 刘曰波 魏津瑜 毕然 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2007年第12期1892-1896,共5页

信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。对信息化人才的绩效评价对组织和个人都极为重要。根据信息化人才的特点从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本... 信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。对信息化人才的绩效评价对组织和个人都极为重要。根据信息化人才的特点从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本准则的八个子准则建立ANP评价模型,能够较为准确的得到评价结果,为组织和个人的发展提供依据。 展开更多

关键词 ANP 信息化人才 绩效评价

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产业集群理论在天津滨海新区建设过程中的应用 被引量：2

2

作者 刘曰波 魏津瑜 《环渤海经济瞭望》 2007年第11期50-52,共3页

产业集群在世界各国的迅速发展及其对国家和地区经济发展的重要贡献,使其成为近年来众多学科关注的热点。在加快天津市滨海新区经济发展的过程中,也应该积极按照产业集群的模式构建滨海新区的核心竞争力。通过对天津滨海新区的产业定位... 产业集群在世界各国的迅速发展及其对国家和地区经济发展的重要贡献,使其成为近年来众多学科关注的热点。在加快天津市滨海新区经济发展的过程中,也应该积极按照产业集群的模式构建滨海新区的核心竞争力。通过对天津滨海新区的产业定位,并以电子信息产业制造业、汽车制造业、石油化工和精细化工产业为例,阐述了运用产业集群观念促进产业发展的建议。 展开更多

关键词 产业集群 融合化循 环经济 滨海新区

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基于职业生命周期的信息化人才使用与培养对策研究 被引量：27

3

作者 魏津瑜 刘曰波 +1 位作者 杨翠梅 罗永泰 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2007年第2期295-297,320,共4页

本文使用生命周期对于信息化人才的职业发展进行了系统的分析,对信息化人才生命周期的不同阶段特点进行了全面的研究,并且就以上特点给出了信息化人才使用的相应对策。

关键词 信息化人才 职业生命周期 职业生涯规划 对策

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基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究 被引量：12

4

作者 魏津瑜 刘曰波 +2 位作者 毕然 陈锐 张志友 《北京理工大学学报（社会科学版）》 2007年第4期56-58,共3页

心理契约对员工的态度、行为和绩效有着决定性的影响,在知识经济时代,知识型员工已经成为企业的主力军,其重要作用日益突显。但是由于知识型员工本身的独有特征以及企业对知识型员工管理中存在的问题,使得知识型员工普遍缺乏忠诚度,而... 心理契约对员工的态度、行为和绩效有着决定性的影响,在知识经济时代,知识型员工已经成为企业的主力军,其重要作用日益突显。但是由于知识型员工本身的独有特征以及企业对知识型员工管理中存在的问题,使得知识型员工普遍缺乏忠诚度,而实践证明培养知识型员工的忠诚度是提高知识型员工绩效的有效途径。本文结合知识型员工的特点通过心理契约理论来提高知识型员工的忠诚度。 展开更多

关键词 心理契约 知识型员工 忠诚度

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基于网络分析法的信息化人才评价研究 被引量：15

5

作者 毕然 魏津瑜 刘曰波 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第1期32-34,共3页

网络分析法(ANP)是在层次分析法的基础上发展起来的一种可以处理反馈和依存关系的决策方法。信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。根据信息化人才的特点,从思想品质、能... 网络分析法(ANP)是在层次分析法的基础上发展起来的一种可以处理反馈和依存关系的决策方法。信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。根据信息化人才的特点,从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本准则的六个子准则建立ANP评价模型,能够较为准确地得到评价结果,为组织和个人的发展提供依据。 展开更多

关键词 网络分析法(ANP) 反馈 信息化人才

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我国企业推广精益六西格玛应注意的关键问题 被引量：11

6

作者 王颖 何桢 刘曰波 《大连理工大学学报（社会科学版）》 2007年第2期55-59,共5页

精益生产与六西格玛管理都是有效的质量改进方法,二者的结合对企业提高质量管理水平、增强竞争优势具有重要作用。通过深入探讨精益与六西格玛的本质,剖析二者整合的优势,结合我国企业精益六西玛应用的实际,指出了在我国企业实施精益六... 精益生产与六西格玛管理都是有效的质量改进方法,二者的结合对企业提高质量管理水平、增强竞争优势具有重要作用。通过深入探讨精益与六西格玛的本质,剖析二者整合的优势,结合我国企业精益六西玛应用的实际,指出了在我国企业实施精益六西格玛应注意的一些关键问题。 展开更多

关键词 精益 六西格玛 精益六西格玛 持续改进 质量管理

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精益六西格玛——增强企业竞争优势的有效方法 被引量：7

7

作者 王颖 何桢 刘曰波 《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》 2007年第5期125-128,共4页

激烈的市场竞争要求企业具备低成本、高质量与高速度。精益生产能快速提升流程速度、降低成本,而六西格玛管理能有效识别并消除变异、提高质量、持续改进。精益六西格玛有效地结合了"精益的速度"与"六西格玛的质量"... 激烈的市场竞争要求企业具备低成本、高质量与高速度。精益生产能快速提升流程速度、降低成本,而六西格玛管理能有效识别并消除变异、提高质量、持续改进。精益六西格玛有效地结合了"精益的速度"与"六西格玛的质量",是企业增强竞争优势的有效途径。通过分析精益生产与六西格玛管理的本质,提出建立企业文化与质量文化是精益六西格玛成功实施的保证,进而指出了精益六西格玛实施过程中存在的问题,并给出了相关建议。上述研究将有助于我国企业管理层科学地认识精益六西格玛,同时也有助于该方法在我国企业的推广。 展开更多

关键词 精益 六西格玛 持续改进 质量管理 竞争优势

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影响我国粮食产量的因素分析及对策研究 被引量：9

8

作者 魏津瑜 陈锐 刘曰波 《中国农机化》 2008年第5期56-59,共4页

通过对1985～2005年间我国粮食产量的分析．在影响我国粮食产量的诸多原因中选出了6个主要影响因素．通过建立改进的柯布一道格拉斯生产函数模型．计算出各个影响因素对粮食产量的产出弹性．研究了这些影响因素对粮食产量的影响与作用... 通过对1985～2005年间我国粮食产量的分析．在影响我国粮食产量的诸多原因中选出了6个主要影响因素．通过建立改进的柯布一道格拉斯生产函数模型．计算出各个影响因素对粮食产量的产出弹性．研究了这些影响因素对粮食产量的影响与作用．最后．在此基础上提出了提高我国粮食产量的对策建议。 展开更多

关键词 粮食产量 影响因素 产出弹性 对策

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天津市信息化人才调查后的思考——“顺瓜摸藤”引进信息化人才 被引量：1

9

作者 魏津瑜 刘曰波 +1 位作者 刘鹏 陈芳 《现代管理科学》 2006年第11期98-99,共2页

文章通过对天津市信息化人才使用状况分析,提出天津市在实现信息化的过程中对信息化人才的需求状况以及所面临的问题,作者根据“顺瓜摸藤”的思想提出了相关的建议以便降低天津市引进信息化人才的成本加快天津市实现信息化的进程。

关键词 信息化人才 顺瓜摸藤 需求 建议

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信息安全四十年三大步 被引量：1

10

作者 何玲 刘曰波 魏津瑜 《信息系统工程》 2007年第12期64-65,共2页

自20世纪70年代以来,信息安全就已相伴IT技术的发展而生,现在已上升到国家层面,成为了"国之大事"。

关键词 信息安全标准 信息体系 安全机构 国家信息 行政管理 职责分工 评估体系 组织体

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订单式培养高职生 提高职业技术教育学生就业率 被引量：2

11

作者 周树梅 魏津瑜 刘曰波 《职业技术教育研究》 2006年第11期38-38,共1页

关键词 职业教育 大学生 订单式培养 高职

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