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社会公益性企业发展现状及对策 被引量：2
1
作者 刘正安 王丽萍 刘侠 《渭南师范学院学报》 2003年第S1期38-40,共3页
公益性企业是特定企业类型 ,它的发展状况对人民生活及整个国民经济发展有着重要影响。本文就公益性企业的发展现状及带来的问题 ,以及解决公益性企业诸多问题应采取的对策做了一定探索。
关键词 公益 企业 发展 对策
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实施校企合作育人模式的相关问题探讨 被引量：24
2
作者 刘正安 郭凌华 李体仁 《中国教育技术装备》 2012年第6期36-37,共2页
校企合作是一种职业教育育人模式,它是我国职业教育发展的必然选择。在我国实施以学校为主,校企合作的育人模式必须在以下几个方面进行探索:制定校企合作的国家政策和法规,转变学校办学理念,科学选择校企合作的机制,规划实质的校企合作... 校企合作是一种职业教育育人模式,它是我国职业教育发展的必然选择。在我国实施以学校为主,校企合作的育人模式必须在以下几个方面进行探索:制定校企合作的国家政策和法规,转变学校办学理念,科学选择校企合作的机制,规划实质的校企合作内容,建设"双师型"教师队伍。在实践中不断总结和提炼,形成具有我国特色的校企合作育人模式。 展开更多
关键词 校企合作 职业教育 育人模式
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高职院校绩效管理:逻辑意义、现实困境与路径选择 被引量：3
3
作者 刘正安 《职教论坛》 北大核心 2016年第4期45-48,共4页
中国高职教育从外延式扩张到内涵式建设的转变之际,高职院校的内部管理虽经长期摸索,但仍处于低水平阶段。对高职院校绩效管理的现实困境进行理性反思和追问,是对高职院校绩效管理理论与实践的探索。高职院校绩效管理只有在嬗变中进行... 中国高职教育从外延式扩张到内涵式建设的转变之际,高职院校的内部管理虽经长期摸索,但仍处于低水平阶段。对高职院校绩效管理的现实困境进行理性反思和追问,是对高职院校绩效管理理论与实践的探索。高职院校绩效管理只有在嬗变中进行策略调整,以使命和战略目标为基点,无缝衔接教师的行动,在高绩效文化的引导与绩效结果的充分运用之下,方能实现高职院校绩效管理从粗放型管理向精细化管理转变的突破和跃迁。 展开更多
关键词 绩效管理 内涵建设 路径选择 平衡记分卡
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高科技企业研发人员多职业通道设计研究 被引量：6
4
作者 刘正安 《科技和产业》 2010年第9期75-78,共4页
研发人员是企业创新的主体,如何激发他们是企业的关键所在,因此研发人员的职业生涯管理日益受到重视。本文陈述了研发人员的职业现状,分析了研发人员的特点,并在此基础上探讨了研发人员多职业通道设计方法与步骤,也分析了他们在职业晋... 研发人员是企业创新的主体,如何激发他们是企业的关键所在,因此研发人员的职业生涯管理日益受到重视。本文陈述了研发人员的职业现状,分析了研发人员的特点,并在此基础上探讨了研发人员多职业通道设计方法与步骤,也分析了他们在职业晋升和通道转换时应注意的问题。 展开更多
关键词 研发人员 职业通道 任职资格 高科技企业
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研发人员的多职业通道设计 被引量：2
5
作者 刘正安 《企业管理》 北大核心 2010年第9期80-81,共2页
研发人员是企业创新的主体,如何吸引和保留企业所需的研发人员,成为高科技企业关注的焦点,而研发人员的职业生涯管理作为一种激励策略越来越受到关注。一、研发人员的特征科技型企业研发人员学历高、能力强,他们的工作主要是创造性的活... 研发人员是企业创新的主体,如何吸引和保留企业所需的研发人员,成为高科技企业关注的焦点,而研发人员的职业生涯管理作为一种激励策略越来越受到关注。一、研发人员的特征科技型企业研发人员学历高、能力强,他们的工作主要是创造性的活动,是脑力劳动过程, 展开更多
关键词 职业生涯管理 研发人员 通道设计 企业创新 高科技企业 科技型企业 激励策略 劳动过程
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我国高校创业教育师资队伍建设的现实困境与应对策略 被引量：11
6
作者 刘正安 《科技创业月刊》 2017年第3期71-73,共3页
当下,"大众创业、万众创新"已成为一个重要的时代背景,创新创业教育也逐渐被高校所认知和重视。教师作为创业教育的引路人,其师资队伍的水平直接决定了创业教育的效果乃至成败。然而,我国高校创业教师师资队伍建设深陷师资数... 当下,"大众创业、万众创新"已成为一个重要的时代背景,创新创业教育也逐渐被高校所认知和重视。教师作为创业教育的引路人,其师资队伍的水平直接决定了创业教育的效果乃至成败。然而,我国高校创业教师师资队伍建设深陷师资数量少、实际创业经验缺乏、教学理念与方法创新性不足等现实困境。为此,我国高校可以美国、日本和台湾的成功经验为鉴,从顶层设计、合作交流、组建专兼职教师队伍、构建培训体系、搭建成长平台和建立评价与激励体系等维度来完善创业教师队伍的建设。 展开更多
关键词 创业教育 师资队伍 现实困境 应对策略
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“互联网+”背景下高职创新创业人才培养的路径 被引量：9
7
作者 刘正安 《当代经济》 2016年第36期95-97,共3页
在互联网快速发展的背景下,作为高职教育重要内容之一的创新创业人才培养也就自然而然进入了人们的视野。高职人才的创新创业教育具有时代发展的必要性,但是深入分析我国现行高职创新创业教育现状后,我们发现还存在诸多问题:教育理念与... 在互联网快速发展的背景下,作为高职教育重要内容之一的创新创业人才培养也就自然而然进入了人们的视野。高职人才的创新创业教育具有时代发展的必要性,但是深入分析我国现行高职创新创业教育现状后,我们发现还存在诸多问题:教育理念与认识、师资队伍力量良莠不齐、课程体系单一、创新创业载体相对缺乏等等。在"互联网+"的大情景下,需要探索高职院校创新创业人才培养的新路径,才能对高职院校创新创业人才培养模式的改革与创新有所裨益。 展开更多
关键词 互联网+ 高职教育 创新创业 人才培养
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中国企业创新人才的有效激励——基于成长路径的视角 被引量：2
8
作者 刘正安 《顺德职业技术学院学报》 2017年第1期13-18,共6页
中国企业的可持续发展应以适宜的管理变革为基础,而现有的激励管理作为管理变革的核心却难以顺应创新时代的发展需要。对中国企业激励管理的现实困境进行理性反思和追问,是对中国企业激励管理实践的真理性探索。只有以面向未来的职业成... 中国企业的可持续发展应以适宜的管理变革为基础,而现有的激励管理作为管理变革的核心却难以顺应创新时代的发展需要。对中国企业激励管理的现实困境进行理性反思和追问,是对中国企业激励管理实践的真理性探索。只有以面向未来的职业成长和组织战略目标为逻辑起点,开发多通道职业成长路径,才是中国企业对创新人才激励管理嬗变的现实救赎,才能实现中国企业创新人才成长与组织发展的和谐共振。 展开更多
关键词 创新人才 有效激励 多职业通道 任职资格
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创新驱动视角下高层次人才引进的困境与突破——以佛山为例 被引量：2
9
作者 刘正安 《企业科技与发展》 2016年第9期21-24,共4页
高层次人才因其刨造性的贡献而成为各地争夺的焦点。随着佛山市"人才强市战略"的实施,引进高层次人才愈发重要。佛山市先后出台了引进、激励和保留高端人才的政策措施,为高层次人才引进提供了强大的政策支撑。但高层次人才数... 高层次人才因其刨造性的贡献而成为各地争夺的焦点。随着佛山市"人才强市战略"的实施,引进高层次人才愈发重要。佛山市先后出台了引进、激励和保留高端人才的政策措施,为高层次人才引进提供了强大的政策支撑。但高层次人才数量、结构分布等方面的问题仍然牵制着佛山创新型城市的建设,为此,佛山市应从组织领导、大平台搭建、综合环境等方面进行政策优化。 展开更多
关键词 高层次人才 人才引进 人才集聚 平台建设
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承诺型人力资源管理实践、组织承诺对员工离职倾向的影响研究 被引量：1
10
作者 刘正安 《科技创业月刊》 2016年第1期84-87,共4页
通过对广东地区33家企业305名员工的问卷调查,利用结构方程模型(SEM)技术,对承诺型人力资源管理实践(以下简称"CHRM")、组织承诺与离职倾向之间的关系进行了实证研究,以了解离职倾向的作用机理,并为组织的人力资源管理实践提... 通过对广东地区33家企业305名员工的问卷调查,利用结构方程模型(SEM)技术,对承诺型人力资源管理实践(以下简称"CHRM")、组织承诺与离职倾向之间的关系进行了实证研究,以了解离职倾向的作用机理,并为组织的人力资源管理实践提供理论基础。 展开更多
关键词 承诺型人力资源管理实践 组织承诺 离职倾向 中介作用
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心理所有权、工作态度对离职倾向的影响研究 被引量：1
11
作者 刘正安 《顺德职业技术学院学报》 2015年第4期9-14,共6页
通过珠三角地区企业的问卷调查,对心理所有权的影响机制和作用路径进行实证研究。结果发现:心理所有权对工作态度以及离职倾向都有显著影响;工作态度在心理所有权与离职倾向之间发挥着部分中介作用。
关键词 心理所有权 组织承诺 工作满意度 离职倾向
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基于Borda序值法的知识型员工选聘风险测度与应对策略 被引量：1
12
作者 刘正安 《顺德职业技术学院学报》 2015年第2期18-21,共4页
知识型员工的选聘,是企业在高度竞争的市场环境中提升其地位,为股东创造价值的关键所在。利用改进后的风险矩阵法(即Borda序值法)对知识型员工的选聘失败风险进行了分析;结合案例,根据知识型员工的选聘流程中的各个风险发生后的影响程... 知识型员工的选聘,是企业在高度竞争的市场环境中提升其地位,为股东创造价值的关键所在。利用改进后的风险矩阵法(即Borda序值法)对知识型员工的选聘失败风险进行了分析;结合案例,根据知识型员工的选聘流程中的各个风险发生后的影响程度和发生概率,计算出各风险的Borda序值数,并对Borda序值数排序最高的两个风险进行了策略分析。 展开更多
关键词 选聘风险 Borda序值法 策略选择
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加强校企合作 强化实践环节 提高职教师资的培训质量
13
作者 刘正安 李体仁 王念东 《中国教育技术装备》 2012年第9期17-19,共3页
在职教师资培训工作改革和发展中,要解决的问题的确很多,但有一个关键点即校企合作。校企合作是一种职业教育育人模式,是当前我国职业教育改革与发展的方向。校企合作既体现了职业教育与经济社会、行业企业联系最紧密、最直接的鲜明特色... 在职教师资培训工作改革和发展中,要解决的问题的确很多,但有一个关键点即校企合作。校企合作是一种职业教育育人模式,是当前我国职业教育改革与发展的方向。校企合作既体现了职业教育与经济社会、行业企业联系最紧密、最直接的鲜明特色,又是当前改革创新职教师资培训办学模式、教学模式、培养模式、评价模式的关键环节。探索高职师资培训的校企合作模式,是培育培训特色,提高培训质量的重要途径。 展开更多
关键词 职业教育 职教师资培训 校企合作
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知识型员工的敬业度结构模型构建研究
14
作者 刘正安 《江苏商论》 2016年第11期65-69,共5页
通过开放式问卷、访谈、专家讨论以及预试等方法,确定了知识型员工敬业度调查量表的项目,然后对来自珠三角地区的25家企业464份有效样本进行了实证研究。经因素分析发现:知识型员工的敬业度由组织认同、奉献精神、专心致志、精力充沛、... 通过开放式问卷、访谈、专家讨论以及预试等方法,确定了知识型员工敬业度调查量表的项目,然后对来自珠三角地区的25家企业464份有效样本进行了实证研究。经因素分析发现:知识型员工的敬业度由组织认同、奉献精神、专心致志、精力充沛、愉悦和谐等五个维度构成。 展开更多
关键词 知识型员工 敬业度 结构模型 因素分析
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白酒丢糟“零排放”的研究 被引量：11
15
作者 吴忠会 刘清波 刘正安 《食品科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2008年第8期201-204,共4页
通过对白酒厂丢糟酒精浸提工艺参数、菲汀回收工艺参数、营养成分的富集条件的实验研究,确定了丢糟"零排放"的工艺路线:用食用酒精浸提丢糟,过滤沉淀酒糟获得营养物;用酸浸提酒糟,再调节pH进行菲汀沉淀收集,同时收集净化的稻... 通过对白酒厂丢糟酒精浸提工艺参数、菲汀回收工艺参数、营养成分的富集条件的实验研究,确定了丢糟"零排放"的工艺路线:用食用酒精浸提丢糟,过滤沉淀酒糟获得营养物;用酸浸提酒糟,再调节pH进行菲汀沉淀收集,同时收集净化的稻壳;蒸馏浸提后的酒精,获得酒糟酒。通过对丢糟上述处理,获得酒糟营养物、菲汀、干净稻壳及酒糟酒,使丢糟得到充分利用,基本上达到"零排放"。 展开更多
关键词 丢糟 菲汀 零排放 浸提 酒糟酒
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高职院校实施绩效管理的路径选择
16
作者 刘正安 《教育科学文摘》 2016年第2期78-78,共1页
1．建立以高绩效为导向的院校文化“思想决定行为，行为造就结果”。当高绩效的价值观根植于教师的思想中，并被全体教师共享时，每个教师就会自发唤醒其沉睡的求胜欲望，激发其提高个人能力、自我超越以提升绩效，进而使得学校保持整... 1．建立以高绩效为导向的院校文化“思想决定行为，行为造就结果”。当高绩效的价值观根植于教师的思想中，并被全体教师共享时，每个教师就会自发唤醒其沉睡的求胜欲望，激发其提高个人能力、自我超越以提升绩效，进而使得学校保持整体绩效的改进与提升。高绩效文化的塑造可以从树立高绩效的基本理念、培训和宣贯、持续深度沟通、建立目标为导向的KPI绩效评价体系等多方面来进行。由此可见，高绩效文化是构建绩效管理体系及其实施的保障。因此，绩效管理只有在与高绩效文化认同的耦合中实现自我超越。 展开更多
关键词 绩效管理体系 高职院校 路径 绩效评价体系 自我超越 绩效文化 院校文化 个人能力
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基于FMEA的人力资源外包风险研究
17
作者 刘正安 《科技创业月刊》 2015年第1期53-55,共3页
人力资源外包已成为企业重要的策略选择,在外包前要对将面临的风险进行分析,并采取切实可行的预防和纠正措施。利用工程领域常用的可靠性技术FMEA(失效模式与影响分析)对人力资源外包的失败原因进行了分析,结合实例,根据人力资源外包风... 人力资源外包已成为企业重要的策略选择,在外包前要对将面临的风险进行分析,并采取切实可行的预防和纠正措施。利用工程领域常用的可靠性技术FMEA(失效模式与影响分析)对人力资源外包的失败原因进行了分析,结合实例,根据人力资源外包风险发生后的严重度、发生概率以及风险探测度的评价标准,计算出各风险的优先数(RPN),并选择RPN排名靠前和严重度达7以上的风险实施管理策略。 展开更多
关键词 FMEA 人力资源外包风险 风险优先数
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野刺梨营养酒饮料的研制 被引量：2
18
作者 吴忠会 刘正安 +2 位作者 李文汉 樊粉萍 白文涛 《食品科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第7期589-593,共5页
用酒糟酒、野刺梨果汁、蜂花粉、香精为原料,通过正交试验,探索含酒营养果汁饮料的生产工艺,并对蜂花粉的破壁工艺进行了探讨。实验结果显示,花粉用曲霉培养,在pH5.4、温度55℃、10%NaCl条件下降解56h,破壁率达98.5%以上。由酒糟酒降度... 用酒糟酒、野刺梨果汁、蜂花粉、香精为原料,通过正交试验,探索含酒营养果汁饮料的生产工艺,并对蜂花粉的破壁工艺进行了探讨。实验结果显示,花粉用曲霉培养,在pH5.4、温度55℃、10%NaCl条件下降解56h,破壁率达98.5%以上。由酒糟酒降度实验可知:用1.35mg/100ml海藻酸钠和180mg/100ml可溶淀粉联合处理20°加浆酒,18h可沉淀完全,除去大部分高级脂肪酸酯。 展开更多
关键词 酒糟酒 酒饮料 刺梨汁酒饮料 蜂花粉 破壁
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“互联网教育”催生新教育主体 被引量：9
19
作者 张京京 刘正安 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2017年第11期3-6,共4页
"互联网+"时代对传统教育的各个领域均产生巨大冲击,大数据与云计算背景下的海量网络教育资源改变了传统教育活动发生的时间与空间,使教育形式与内容发生变革,进而打破了传统教育主体之间的平衡关系。"网络教育资源提供... "互联网+"时代对传统教育的各个领域均产生巨大冲击,大数据与云计算背景下的海量网络教育资源改变了传统教育活动发生的时间与空间,使教育形式与内容发生变革,进而打破了传统教育主体之间的平衡关系。"网络教育资源提供者"日渐脱离纯客体身份而成为新教育主体,并以其独有的跨界性、互动性、平等性、主体性等基本特性重新构建教育主体间的颠覆与重构、包含与转化、依存与推动的新型关系,推动教育改革、引导未来教育的发展,进而为终身教育、个性化教育以及教育公平的实现引领方向。 展开更多
关键词 互联网+教育 传统教育主体 网络教育资源 网络教育资源提供者
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辣椒营养保健酒的研制 被引量：1
20
作者 吴忠会 孙宏民 +1 位作者 刘清波 刘正安 《食品科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2008年第10期706-709,共4页
用食用酒精处理丢酒糟获得酒糟酒,用酒糟酒处理中药验方得到基酒,用混合酯浸提辣椒获得辣椒酯液。以酒糟基酒、辣椒酯液、砂糖精滤液为原料,通过对丢糟酒精浸提工艺参数、辣椒浸提条件及营养酒勾兑参数的的实验研究,确定出辣椒营养保健... 用食用酒精处理丢酒糟获得酒糟酒,用酒糟酒处理中药验方得到基酒,用混合酯浸提辣椒获得辣椒酯液。以酒糟基酒、辣椒酯液、砂糖精滤液为原料,通过对丢糟酒精浸提工艺参数、辣椒浸提条件及营养酒勾兑参数的的实验研究,确定出辣椒营养保健酒的最佳勾兑条件是:酒精度35°、糖度8%、pH4.8、辣椒酯液用量5‰。 展开更多
关键词 丢糟 辣椒素 勾兑 保健酒
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