低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应

1

作者 陈艳红 刘真亚 +3 位作者 魏万宏 杨帆 丁晓雯 王莉杰 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第19期72-76,共5页

目的探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据。方法采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的... 目的探讨低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间的中介效应,为护理管理者采取针对性措施促进低年资护士组织公民行为表现,促进护理服务质量和组织整体绩效的提升提供依据。方法采用便利抽样法,选取河南省4所三级综合医院的550名低年资护士为研究对象,使用一般资料调查表、组织公民行为量表、同事支持量表和基本心理需求量表进行调查,采用结构方程模型检验低年资护士基本心理需求在同事支持及组织公民行为间的中介效应。结果最终纳入524份问卷。同事支持评分为74.44±22.00,基本心理需求评分为32.28±6.25,组织公民行为评分为89.60±10.17。同事支持分别与基本心理需求、组织公民行为呈负相关(均P<0.05),基本心理需求与组织公民行为呈正相关(P<0.05)。分层回归分析结果显示,在控制一般资料变量后,同事支持及基本心理需求能解释组织公民行为总变异的31.4%。低年资护士基本心理需求在同事支持与组织公民行为间起中介作用,中介效应占总效应的36.045%。结论护理管理者应重视低年资护士群体同事支持的作用,满足其基本心理需求,进而促进低年资护士的组织公民行为。 展开更多

关键词 低年资护士 组织公民行为 同事支持 基本心理需求 中介效应 护理服务质量

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脑卒中伴肌少症患者运动行为影响因素的质性研究

2

作者 陈维维 刘真亚 +2 位作者 王童玉 杜宇 张桂芳 《老年医学研究》 2024年第5期11-16,共6页

目的 探究脑卒中伴肌少症患者运动行为的影响因素。方法 采用目的抽样法选取2023年11—12月在河南省人民医院住院的13名脑卒中伴肌少症患者,采用描述性质性研究方法,以面对面半结构式访谈的方式收集资料,运用传统内容分析法对访谈资料... 目的 探究脑卒中伴肌少症患者运动行为的影响因素。方法 采用目的抽样法选取2023年11—12月在河南省人民医院住院的13名脑卒中伴肌少症患者,采用描述性质性研究方法,以面对面半结构式访谈的方式收集资料,运用传统内容分析法对访谈资料进行分析并提取主题。结果 脑卒中伴肌少症患者运动行为的影响因素可归为4个主题(9个亚主题),分别为:个体因素(躯体功能障碍、匮乏的疾病与运动知识、缺乏运动计划、运动价值的认知)、心理因素(担忧运动风险、运动自我效能)、社会因素(信息支持及专业指导、多元外部支持)和环境因素。结论脑卒中伴肌少症患者运动行为受个体因素、心理因素、社会因素和环境因素的影响,临床医护人员可通过多项行为改变策略促进患者运动行为。 展开更多

关键词 脑卒中 肌少症 运动 质性研究

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渐进性有氧-抗阻训练在脑卒中患者康复干预中的应用

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作者 左明鹭 刘真亚 +5 位作者 郭喜玲 宋贾宝 沈斌 李欢宇 田媛媛 张桂芳 《齐鲁护理杂志》 2024年第9期77-80,共4页

目的:探讨渐进性有氧-抗阻训练在脑卒中患者康复干预中的应用效果。方法:选取2023年1月1日~9月30日收治的120例脑卒中患者为研究对象,根据随机数字表法分为观察组和对照组各60例,对照组采用常规护理,观察组在此基础上采用渐进性有氧-抗... 目的:探讨渐进性有氧-抗阻训练在脑卒中患者康复干预中的应用效果。方法:选取2023年1月1日~9月30日收治的120例脑卒中患者为研究对象,根据随机数字表法分为观察组和对照组各60例,对照组采用常规护理,观察组在此基础上采用渐进性有氧-抗阻训练;比较两组并发症发生情况和肌力水平,采用标准运动功能评价量表(SMA)和神经功能缺损量表(NDS)测评两组入院当日、出院前1 d的运动能力和神经改善效果。结果:出院前1 d,观察组肌力水平高于对照组(P<0.05);观察组并发症发生率低于对照组(P<0.05);出院前1 d,两组SMA、NDS评分均优于入院当日(P<0.05),且观察组优于对照组(P<0.05)。结论:实施渐进性有氧-抗阻训练可改善脑卒中患者肌力水平,降低其并发症发生率,提升运动能力和神经缺损能力。 展开更多

关键词 脑卒中 渐进性有氧-抗阻训练 运动能力 肌力水平

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罗伊-纽曼综合模式在颅内动脉瘤介入手术围手术期患者中的应用效果 被引量：1

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作者 宋贾宝 张桂芳 +3 位作者 刘真亚 孙娜 高石娟 张世珂 《罕少疾病杂志》 2023年第4期102-103,110,共3页

目的探讨罗伊-纽曼综合模式在颅内动脉瘤介入手术围手术期患者中的应用效果。方法收集2020年1月至2022年6月在本院进行颅内动脉瘤介入手术患者96例,采用随机数字表法分组,即对照组(n=48)、观察组(n=48)。对照组围术期常规护理,观察组在... 目的探讨罗伊-纽曼综合模式在颅内动脉瘤介入手术围手术期患者中的应用效果。方法收集2020年1月至2022年6月在本院进行颅内动脉瘤介入手术患者96例,采用随机数字表法分组,即对照组(n=48)、观察组(n=48)。对照组围术期常规护理,观察组在对照组的基础上增加罗伊-纽曼综合模式。统计两组患者术后并发症发生率、两组患者及家属术前后焦虑抑郁评分。结果与对照组比较,观察组术后并发症发生率8.33%明显更低(χ2=3.872,P=0.049)。术前,两组焦虑抑郁评分比较,P>0.05;术后1周,两组焦虑抑郁评分均明显下降,组间比较,观察组焦虑抑郁评分均显著低于对照组,P<0.05。术前,两组患者家属焦虑抑郁评分比较,P>0.05;术后1周,两组家属焦虑抑郁评分均明显下降,组间比较,观察组患者家属焦虑抑郁评分均显著低于对照组,P<0.05。结论颅内动脉瘤介入手术患者围手术期采用罗伊-纽曼综合模式,预防并发症发生,减轻患者及家属不良情绪,值得推广。 展开更多

关键词 颅内动脉瘤介入手术 罗伊-纽曼综合模式 焦虑 抑郁

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临床护士医院伦理氛围感知的研究进展 被引量：16

5

作者 王璐 魏万宏 +2 位作者 刘真亚 尤家河 崔慧珍 《护理研究》 北大核心 2018年第14期2194-2197,共4页

就组织伦理氛围的含义、医院伦理氛围常用的测评工具以及医院伦理氛围量表的适用性、医院伦理氛围目前主要的研究方向进行综述,指出伦理氛围在医疗行业中的研究较少,提示调查国内护理人员医院伦理氛围感知的现状,并探讨其相关的影响因... 就组织伦理氛围的含义、医院伦理氛围常用的测评工具以及医院伦理氛围量表的适用性、医院伦理氛围目前主要的研究方向进行综述,指出伦理氛围在医疗行业中的研究较少,提示调查国内护理人员医院伦理氛围感知的现状,并探讨其相关的影响因素及其对护理质量、离职率、工作满意度、组织公民行为等方面的影响,具有重要的现实意义。 展开更多

关键词 护士 医院伦理氛围 组织伦理氛围 感知 测评工具 影响因素 离职率 满意度 综述

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神经介入科护士核心能力培训微视频的设计与应用 被引量：4

6

作者 张桂芳 刘真亚 +3 位作者 高石娟 郭云飞 冯英璞 张红梅 《中华护理教育》 CSCD 北大核心 2022年第8期723-726,共4页

目的探讨神经介入科护士核心能力培训微视频的设计及初步应用效果。方法根据介入专科护士核心能力评价指标和介入科护理特点,设计并拍摄41个微视频,每个微视频时长均为10~20 min。将微视频应用于神经介入科64名护士4周的核心能力培训中... 目的探讨神经介入科护士核心能力培训微视频的设计及初步应用效果。方法根据介入专科护士核心能力评价指标和介入科护理特点,设计并拍摄41个微视频,每个微视频时长均为10~20 min。将微视频应用于神经介入科64名护士4周的核心能力培训中。每次现场集中培训,先介绍培训目的及课程设计,然后播放微视频,随后教师对视频内容进行解释以帮助护士理解,最后,组织护士讨论,微视频讲解者进行答疑。不能参加集中培训的护士登录学习应用程序观看微视频。培训前后,用介入专科护士核心能力评价量表对护士进行评价;了解护士对培训的满意度和意见。结果64名神经介入科护士均完成培训并通过考核;护士的介入专科护士核心能力评价量表评分高于培训前(P<0.05);有58名护士对培训提升核心能力表示“满意”或“非常满意”,有3名护士认为微视频培训后应及时提供可实践的环境。结论采用微视频的神经介入科护士核心能力培训教学效果较好,并得到护士认可。今后可补充相应的实践培训内容,让培训和临床实践结合更紧密。 展开更多

关键词 护士 视频-音频媒体 在职培训 临床工作能力 神经介入科

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情境模拟演练在低年资护士应急能力培训中的应用 被引量：24

7

作者 张桂芳 刘真亚 +2 位作者 高石娟 孙娜 冯英璞 《中华护理教育》 CSCD 2019年第7期532-535,共4页

目的探究在低年资护士应急能力培训中应用情境模拟演练的效果。方法以医院编制的《护理应急预案与安全告知》教材为基础,根据脑血管病专科发生的突发事件频率,设计8项情境模拟病例,选择医院脑血管病科21名低年资护士进行培训。结果培训... 目的探究在低年资护士应急能力培训中应用情境模拟演练的效果。方法以医院编制的《护理应急预案与安全告知》教材为基础,根据脑血管病专科发生的突发事件频率,设计8项情境模拟病例,选择医院脑血管病科21名低年资护士进行培训。结果培训后护士急救相关理论知识及操作技能考核均合格,应急能力及各维度得分高于培训前(t=8.797,P<0.05)。结论通过情境模拟演练方式对低年资护士进行培训,可有效提升护士的应急能力。 展开更多

关键词 护士 在职培训 应急响应者 情境模拟演练

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我国低年资护士护患沟通能力培训的研究进展 被引量：23

8

作者 刘真亚 胡艳丽 +2 位作者 魏万宏 毛冰佳 陈参参 《中华护理教育》 2016年第10期785-788,共4页

护患沟通能力是护理人员在护患沟通情境中表现出来的沟通知识、技能和态度的整合，是建立治疗性护患关系必备的岗位职业能力。良好的护患沟通是提高护理质量、实现优质护理的重要条件。

关键词 在职培训 护士 信息交流

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河南省18地市卫生资源配置研究 被引量：11

9

作者 魏万宏 尤家河 +2 位作者 周志楠 刘真亚 李小芳 《中国卫生资源》 北大核心 2016年第4期298-301,共4页

目的 :通过分析河南省18地市卫生资源配置现状,为卫生资源合理配置提供参考。方法 :运用秩和比法(RSR)对卫生资源配置的每千人口卫生机构数、每千人口卫生机构床位数、每千人口卫生人员数和每千人口卫生技术人员数进行综合评价。结果 :... 目的 :通过分析河南省18地市卫生资源配置现状,为卫生资源合理配置提供参考。方法 :运用秩和比法(RSR)对卫生资源配置的每千人口卫生机构数、每千人口卫生机构床位数、每千人口卫生人员数和每千人口卫生技术人员数进行综合评价。结果 :河南省各地市卫生资源指标差异大,各项指标变异系数均超过25%,RSR回归方程为RSR=-0.674+0.235Y,r=0.960。结果分为4档,一档(低)有信阳市、驻马店市;二档(偏低)有周口市、南阳市、商丘市、许昌市、开封市和安阳市;三档(中)有平顶山市、漯河市、濮阳市、鹤壁市、济源市、焦作市和洛阳市;四档(高)有郑州市、新乡市和三门峡市。结论 :河南省卫生资源配置存在差异,三门峡市、新乡市和郑州市的人均卫生资源拥有量较高,信阳市和驻马店市人均卫生资源拥有量较低。政府应对此问题引起重视,加强卫生资源配置的宏观管理,提高卫生资源配置效率和公平性。 展开更多

关键词 秩和比法 河南省 卫生资源配置

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围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的相关性分析 被引量：2

10

作者 刘真亚 魏万宏 +4 位作者 尤家河 崔慧珍 王璐 李颖颖 张福玲 《广东医学》 CAS 北大核心 2017年第8期1258-1261,共4页

目的探讨围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的关系,为促进围绝经期护士身心健康提供依据。方法采用多阶段抽样法抽取河南省2个市的二、三级医院各4所,共624名年龄在40~55岁的护士,使用护士自测健康状况和工作满意度问卷进行调查。... 目的探讨围绝经期护士自测健康状况与工作满意度的关系,为促进围绝经期护士身心健康提供依据。方法采用多阶段抽样法抽取河南省2个市的二、三级医院各4所,共624名年龄在40~55岁的护士,使用护士自测健康状况和工作满意度问卷进行调查。结果围绝经期护士自测健康总均分(2.82±0.55)分,生理(2.89±0.59)分,心理(2.65±0.61)分,处于较低水平,工作满意度总均分(3.20±0.71)分处于中等水平,工作满意度和各维度得分与自测健康及各维度得分均呈正相关,总体相关系数0.485,各维度相关系数0.340~0.519,其中自测心理与薪酬与福利相关系数最高(r=0.519)。结论工作满意度越高,自测健康水平越高,围绝经期护士存在明显的生理与心理健康问题,应采取有效措施提高其健康水平。 展开更多

关键词 围绝经期 护士 自测健康 工作满意度

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脑梗死介入术后健肢主动运动对抗跌倒恐惧、建立锻炼信心、优化运动功能的效果 被引量：6

11

作者 张桂芳 刘真亚 +6 位作者 高石娟 孙娜 左明鹭 刘紫姗 李欢宇 赵梦辉 冯英璞 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2022年第9期1229-1233,共5页

目的研究脑梗死介入术后健肢主动运动对抗跌倒恐惧、建立锻炼信心、优化运动功能的效果。方法纳入河南省人民医院2020年1月—2020年12月收治脑梗死介入治疗患者共200例为研究对象,使用数字表随机分组法分为观察组与对照组各100例,对照... 目的研究脑梗死介入术后健肢主动运动对抗跌倒恐惧、建立锻炼信心、优化运动功能的效果。方法纳入河南省人民医院2020年1月—2020年12月收治脑梗死介入治疗患者共200例为研究对象,使用数字表随机分组法分为观察组与对照组各100例,对照组执行常规护理,观察组执行健肢主动运动护理。对比两组患者跌倒恐惧程度得分、肢体功能状态得分、平衡能力得分以及康复信心量表得分差异。结果两组患者干预前跌倒恐惧得分无明显差异(P>0.05),干预后两组跌倒评分均下降,较干预前相比(P<0.05),且观察组跌倒评分低于对照组(P<0.05);两组患者干预前的肢体运动功能与生活功能评分无明显差异(P<0.05),干预后两组患者两量表得分均提高,与干预前相比(P<0.05),观察组量表得分均高于对照组(P<0.05);两组患者干预前康复信心得分无明显差异(P<0.05),干预后两组康复信心均提升,与干预前相比(P<0.05),观察组康复信心得分高于对照组(P<0.05)。结论健肢主动运动能够有效提高脑卒中患者的运动能力与日常生活能力,增强其康复信心,降低跌倒恐惧感。 展开更多

关键词 脑梗死 介入治疗 健肢主动运动 跌倒恐惧 康复信心 运动功能

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河南省临床护士工作满意度及健康现状调查 被引量：4

12

作者 王璐 魏万宏 +3 位作者 陈参参 刘真亚 尤家河 崔慧珍 《齐鲁护理杂志》 2017年第7期31-33,共3页

目的:探讨河南省临床护士工作满意度及健康现状并分析两者之间相关性,为提高河南省临床护士工作满意度,改善护士健康状况提供有效对策和参考依据。方法:采用多阶段抽样法,从河南省18个省辖市中随机抽取洛阳、周口、濮阳、平顶山及其所属... 目的:探讨河南省临床护士工作满意度及健康现状并分析两者之间相关性,为提高河南省临床护士工作满意度,改善护士健康状况提供有效对策和参考依据。方法:采用多阶段抽样法,从河南省18个省辖市中随机抽取洛阳、周口、濮阳、平顶山及其所属的4个县及乡镇医院,采用分层抽样法从中抽取6个三级医院、4个二级医院、5个一级医院及4个社区卫生服务中心,并采用整群抽样方法随机抽取2137名护士进行横断面调查研究。结果:护士满意度问卷各维度及总分均处于中等水平(3.25±0.67)分;护士健康状况整体处于较低水平(2.80±0.57)分,其中心理状况维度得分最低(2.71±0.63)分;不同锻炼频次在护士生理和心理得分差异有统计学意义(P<0.05);生理、心理及健康认知状况与护士满意度成正相关,且总健康状况与满意度成正相关(P<0.05)。结论:管理者应重视并采取措施提高护士工作满意度及健康状况,从而提高护理质量,留住护理人才,保证护理队伍的稳定。 展开更多

关键词 临床护士 工作满意度 健康状况 河南省

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护士群体同事支持的相关研究及思考 被引量：2

13

作者 刘真亚 胡艳丽 +2 位作者 魏万宏 毛冰佳 陈参参 《护士进修杂志》 2016年第12期1081-1083,共3页

由于我国人口老龄化加剧,人类健康需求不断增加,加之护士短缺,护士承受的职业压力越来越大。如果个体不能有效应对,过大的压力可使其产生不良情绪和错误定位[1],严重影响护士身心健康[2]。同事支持是社会支持的形式之一,是处于同等地位... 由于我国人口老龄化加剧,人类健康需求不断增加,加之护士短缺,护士承受的职业压力越来越大。如果个体不能有效应对,过大的压力可使其产生不良情绪和错误定位[1],严重影响护士身心健康[2]。同事支持是社会支持的形式之一,是处于同等地位的人之间的支持和帮助。 展开更多

关键词 护士群体 同事支持 社会支持 护理

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围绝经期护士自测健康状况调查分析 被引量：4

14

作者 刘真亚 魏万宏 +1 位作者 张红梅 陈参参 《中华护理教育》 2018年第6期453-456,共4页

目的分析围绝经期护士自测健康状况,为提高围绝经期护士健康水平提供参考。方法选取来自河南省2个市的4所二、三级医院624名护士,采用一般资料调查问卷和护士自测健康状况问卷对其进行调查。结果围绝经期护士自测健康总均分为(2.82±... 目的分析围绝经期护士自测健康状况,为提高围绝经期护士健康水平提供参考。方法选取来自河南省2个市的4所二、三级医院624名护士,采用一般资料调查问卷和护士自测健康状况问卷对其进行调查。结果围绝经期护士自测健康总均分为(2.82±0.55)分,不同每月夜班数、职务、职称、月收入、体育锻炼情况的护士自测健康得分差异具有统计学意义(P<0.05)。结论围绝经期护士自测健康状况不容乐观,管理者应关注此期护士健康状况并采取针对性措施提高其健康水平。 展开更多

关键词 围绝经期 健康状况 护士

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农村居民脑卒中危险因素暴露情况及对脑卒中警示症状的认知调查 被引量：2

15

作者 刘真亚 张桂芳 +3 位作者 张驰 冯英璞 张婧爽 李灿灿 《全科护理》 2021年第33期4736-4738,共3页

目的:调查农村居民对脑卒中警示症状的认知情况及急救意识,为脑卒中的预防控制提供参考依据。方法:采用便利抽样法对新蔡县508名农村居民进行一对一问卷调查。结果:农村居民缺乏锻炼、高血压、高血脂、脑卒中家族史、吸烟、糖尿病和饮... 目的:调查农村居民对脑卒中警示症状的认知情况及急救意识,为脑卒中的预防控制提供参考依据。方法:采用便利抽样法对新蔡县508名农村居民进行一对一问卷调查。结果:农村居民缺乏锻炼、高血压、高血脂、脑卒中家族史、吸烟、糖尿病和饮酒等危险因素暴露率分别为65.2%、53.3%、46.3%、36.4%、23.4%、19.7%、17.1%;其中,仅有31.0%的高血压病人,25.5%的高血脂病人,25.0%的糖尿病病人规律服药。65.94%的农村居民不知道脑卒中的预警症状;如果突发脑卒中,44.1%的农村居民选择求救儿女,40.9%的农村居民选择求救于村医,15.0%的农村居民选择不做任何处理。结论:农村居民脑卒中危险因素暴露率较高,危险因素的管理情况较差,对脑卒中警示症状认知水平不高,应尽早对农村居民进行脑卒中筛查并加强健康教育。 展开更多

关键词 脑卒中 危险因素 警示症状 调查研究

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社会网络分析在护理学中的应用进展 被引量：1

16

作者 刘真亚 魏万宏 陈参参 《中华护理教育》 2017年第2期138-141,共4页

社会网络是人与人之间的交流所形成的关系网。社会网络分析（social network analysis，SNA）是考察社会网络关系中，网络成员间的关系模式及其结构特征，探究其结构特征对网络成员行为等影响的一套工具。它有助于解释组织结构、互动关... 社会网络是人与人之间的交流所形成的关系网。社会网络分析（social network analysis，SNA）是考察社会网络关系中，网络成员间的关系模式及其结构特征，探究其结构特征对网络成员行为等影响的一套工具。它有助于解释组织结构、互动关系、网络影响，近年来逐渐受到各个领域研究者的关注,以跨学科的新视角为护理研究提供了一种新方法。 展开更多

关键词 社会网络分析 护理 知识 社会支持

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护士对社会网络积极感知的研究

17

作者 刘真亚 魏万宏 张红梅 《中华护理教育》 2018年第10期796-800,共5页

目的探讨临床护士对科室内社会网络的积极感知,挖掘社会网络对护士积极行为的影响机制。方法采用质性研究中的现象学研究法,对17名护士进行半结构访谈,并以Colaizzi现象学研究法分析资料。结果共提炼出7个主题。其中,3个主题(资源支持... 目的探讨临床护士对科室内社会网络的积极感知,挖掘社会网络对护士积极行为的影响机制。方法采用质性研究中的现象学研究法,对17名护士进行半结构访谈,并以Colaizzi现象学研究法分析资料。结果共提炼出7个主题。其中,3个主题(资源支持、满足需求、激发主动性),10个亚主题呈现护士对其所在社会网络的积极感知,4个主题(拥有正面情绪、自信、努力自我实现、拥有良好的同事关系)是概括出的社会网络程度中心性较高的个体所共有的特征。结论社会网络可为护士提供资源支持,满足需求,激发护士工作动机。管理者应采取针对性措施促进护士社会网络健康发展,充分发挥其积极作用,激发护士工作动机。 展开更多

关键词 社会知觉 护士 社会支持

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当前我国宏观调控的环境分析和对策研究

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作者 肖元真 刘丛生 刘真亚 《职业技术教育》 2008年第22期10-14,共5页

当前我国国民经济继续保持快速发展，人民生活水平进一步提高。但与此同时我国经济生活中一些突出矛盾还没有得到根本解决，经济运行中出现的一些新问题和新情况亟待调控和解决。综合分析我国宏观经济的主要特点，在固定资产投资、资源... 当前我国国民经济继续保持快速发展，人民生活水平进一步提高。但与此同时我国经济生活中一些突出矛盾还没有得到根本解决，经济运行中出现的一些新问题和新情况亟待调控和解决。综合分析我国宏观经济的主要特点，在固定资产投资、资源要素价格体系建立、生产要素价格市场化、价格调整与汇率改革、优化出口结构、加快金融市场改革、内需拉动和区域经济协调发展等方面进行改革，有利于推动我国经济又好又快的发展。 展开更多

关键词 宏观调控 经济发展 对策措施

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个人组织契合理论在护理人力资源中应用的研究进展 被引量：4

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作者 崔慧珍 魏万宏 +3 位作者 刘真亚 王璐 李颖颖 张福玲 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第4期503-506,共4页

个人组织契合指的是个人与组织之间的相容性,是近几年人力资源管理者备受关注的热点,本文介绍个人组织契合理论,从员工离职、组织绩效及组织招聘三个方面梳理其在人力资源中的应用,以期为护理管理者进行人力资源管理提供建议和启示。

关键词 个人组织契合 护理 人力资源

原文传递

临床护士个人组织契合度现状及影响因素分析 被引量：8

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作者 崔慧珍 魏万宏 刘真亚 《广东医学》 CAS 2018年第12期1869-1872,共4页

目的调查护士个人组织契合度现状及影响因素。方法采用分层随机抽样法,从郑州市随机抽取1所三级公立医院和2所二级公立医院,共350名临床护士,使用一般自我效能感量表、组织支持感量表和个人组织契合认知量表对其进行调查。结果临床护士... 目的调查护士个人组织契合度现状及影响因素。方法采用分层随机抽样法,从郑州市随机抽取1所三级公立医院和2所二级公立医院,共350名临床护士,使用一般自我效能感量表、组织支持感量表和个人组织契合认知量表对其进行调查。结果临床护士个人组织契合度总均分为(4.07±1.25)分,处于中等水平的护士占59.7%;不同家庭支持程度的护士个人组织契合度得分差异有统计学意义(P<0.01);自我效能感、工具性支持、情感性支持对护士的个人组织契合度有正向预测作用(R^2=0.334,F=57.958,P<0.01)。结论临床护士的个人组织契合度处于中等水平,管理者可以从家庭支持、自我效能感及组织支持感为切入点,进一步提高护士的个人组织契合度。 展开更多

关键词 临床护士 个人组织契合 影响因素

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