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题名中外知名企业如此打造员工
被引量：1
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作者
胡忠英
卞陶
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机构
江苏国际经济技术总公司人力资源部
江苏省人才服务中心
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出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第36期60-61,共2页
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文摘
中外知名企业都非常注重员工培训，有其各自培养人才、管理人才的一整套方案。了解其培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，他们是怎样培训员工的呢？
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关键词
员工培训
知名企业
培养人才
管理人才
人才队伍
益处
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名世界知名企业的“理才”术
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作者
胡忠英
卞陶
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机构
江苏国际经济技术总公司
江苏省人才服务中心
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出处
《河北企业》
2005年第11期24-25,共2页
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文摘
此“才”非彼“财”，这里指“人才”。现代企业的竞争终归是人才素质的竞争，人才是企业创造财富的动力源泉，人才（特别是高素质人才）的流失将给企业造成不可估量的损失。与此同时，在效率就是金钱的今天，企业要想招聘到急需的人才，绝非易事。即使招来了新员工，他们也需要一定的时间来熟悉企业的环境和工作。正因为如此，国际知名企业都无一例外地高度重视对员工的科学管理和热情激励，千方百计地培养人才和留住人才。
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关键词
世界知名企业
“人才”
国际知名企业
高素质人才
人才素质
现代企业
动力源泉
创造财富
科学管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F270.7
[经济管理—企业管理]
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题名世界知名企业的“理才”术
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作者
胡忠英
卞陶
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出处
《中国就业》
2005年第12期28-28,30,共2页
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文摘
此"才"非彼"财",这里指"人才"。现代企业的竞争终归是人才素质的竞争,人才是企业创造财富的动力源泉,人才(特别是高素质人才)的流失将给企业造成不可估量的损失。与此同时,在"效率就是金钱"的今天,企业要想招聘到急需的人才,绝非易事。即使招来了新员工,他们也需要一定的时间来熟悉企业的环境和工作。正因为如此,国际知名企业都无一例外地高度重视对员工的科学管理和热情激励,千方百计地培养人才和留住人才。
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关键词
留住人才
知名企业
新员工
核心人才
企业文化
摩托罗拉公司
动力源泉
高度重视
创造财富
高素质人才
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名中外知名企业如此打造员工
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作者
胡忠英
卞陶
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出处
《劳动保障世界》
2006年第5期22-22,共1页
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文摘
中外知名企业都非常注重员工培训，都有其各自培养人才、管理人才的一整套方案，各有千秋，却也相得益彰。了解其培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，他们是怎样培训员工的呢？
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关键词
员工培训
知名企业
人才培养
管理人才
人才队伍
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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