基于新能源公司的企业信息化建设 被引量：1

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作者 卫向荣 《财会学习》 2016年第5期205-206,共2页

科学技术的迅速发展、社会信息化程度日益加深,企业信息化已经成为现代企业管理理念的主流并伴随着企业发展深层次的渗透到企业管理中,本文通过论述企业信息化建设及管理应用的实践,旨在促进ERP信息管理系统与企业经营管理深度的融合,... 科学技术的迅速发展、社会信息化程度日益加深,企业信息化已经成为现代企业管理理念的主流并伴随着企业发展深层次的渗透到企业管理中,本文通过论述企业信息化建设及管理应用的实践,旨在促进ERP信息管理系统与企业经营管理深度的融合,最大限度的发挥ERP信息管理系统在企业管理中的优势,以实现企业管理水平的提升,促进企业健康稳定发展。 展开更多

关键词 信息化建设 信息管理系统 互联网 管理应用

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安全是一切工作的最优环境——晋城煤业集团公司凤凰山矿安全工作纪实 被引量：2

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作者 卫向荣 《当代矿工》 2003年第10期26-26,共1页

曾创造过连续八年百万吨死亡率为零,年产能力达400万吨的特大型现代化矿井--晋城煤业集团公司凤凰山矿,多年来从维护职工的切身利益出发,从关爱职工的生命安全出发,创建了立体网络式的安全管理机制,形成党、政、工、团,家属、公安齐抓... 曾创造过连续八年百万吨死亡率为零,年产能力达400万吨的特大型现代化矿井--晋城煤业集团公司凤凰山矿,多年来从维护职工的切身利益出发,从关爱职工的生命安全出发,创建了立体网络式的安全管理机制,形成党、政、工、团,家属、公安齐抓共管保安全的管理体系.构建了管理、装备、培训,思想教育四方面并举,共筑安全生产铜墙铁壁的长效机制. 展开更多

关键词 晋城煤业集团 劳动安全 管理机制 安全文化

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文明花开绽煤海——晋城煤业集团凤凰山矿创建“全国文明单位”纪实

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作者 卫向荣 冯会芬 +1 位作者 茹斌 赵旭辉 《当代矿工》 2009年第2期61-63,共3页

"全国文明单位"是目前国内文明单位创建综合性评比的最高荣誉和最具价值的金字招牌。近日,晋城煤业集团凤凰山矿经过自愿申报、层层选拔、暗访公示、逐级审查,最终榜上有名。是什么让这个有着43年发展历史的老矿获此殊荣呢?... "全国文明单位"是目前国内文明单位创建综合性评比的最高荣誉和最具价值的金字招牌。近日,晋城煤业集团凤凰山矿经过自愿申报、层层选拔、暗访公示、逐级审查,最终榜上有名。是什么让这个有着43年发展历史的老矿获此殊荣呢?让我们从发展、安全、民生、文化、风采五个方面,深入探讨凤凰山矿谋求老矿新生之路、深化文明创建的秘诀。 展开更多

关键词 职工家属 凤凰山 劳动模范 技术能手 爱心助学

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“四级跳”的背后——晋城煤业集团凤凰山矿经济共同体2009年工作纪实

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作者 卫向荣 冯会芬 赵旭辉 《当代矿工》 2010年第2期62-63,共2页

2009年，当许多企业面临金融危机陷入困境的时候，以凤凰山矿和沁秀公司为主体的凤凰山经济共同体却一举摘掉困扰多年的亏损帽子，实现了经济效益扭亏为盈、安全生产稳步前行、资源整合取得阶段性进展、精神文明创建捧得“全国文明单位... 2009年，当许多企业面临金融危机陷入困境的时候，以凤凰山矿和沁秀公司为主体的凤凰山经济共同体却一举摘掉困扰多年的亏损帽子，实现了经济效益扭亏为盈、安全生产稳步前行、资源整合取得阶段性进展、精神文明创建捧得“全国文明单位”金宇招牌的可喜成绩。凤凰山经济共同体“四级跳”的背后，有着怎样的探索与艰辛？ 展开更多

关键词 经济共同体 2009年 凤凰山 晋城煤业集团 四级 纪实 精神文明创建 金融危机

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从农民轮换工到全国技术能手——记晋城煤业集团凤凰山矿综采一队李小芳

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作者 卫向荣 赵旭辉 杨建国 《当代矿工》 2008年第3期54-54,共1页

2007年9月26日，对于凤凰山矿综采一队职工李小芳来说，这是一个特殊的日子。那天，在有着悠久历史的百年老矿——开滦集团举行的第二届全国煤炭行业职业技能比武大赛上，他从43家优秀企业的430多名精英中脱颖而出，取得了综掘机司机第1... 2007年9月26日，对于凤凰山矿综采一队职工李小芳来说，这是一个特殊的日子。那天，在有着悠久历史的百年老矿——开滦集团举行的第二届全国煤炭行业职业技能比武大赛上，他从43家优秀企业的430多名精英中脱颖而出，取得了综掘机司机第10名的好成绩，被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技术能手”荣誉称号。 展开更多

关键词 技术能手 晋城煤业集团 凤凰山 农民轮换工 综采 中国煤炭工业协会 煤炭行业 比武大赛

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成绩面前 凤凰山人没有止步——晋煤集团凤凰山矿安全管理纪实

6

作者 卫向荣 茹斌 赵旭辉 《当代矿工》 2009年第4期6-8,共3页

截至2009年3月18日，晋城煤业集团凤凰山矿实现连续1800天死亡率为0，千人重伤率控制在为0．2以下，轻伤率控制在3以下的好成绩。1800天的背后，有着怎样的执著与艰辛，让我们追随时间的脚步，探寻凤矿安全生产创佳绩的源泉……

关键词 凤凰山 安全管理 晋煤集团 山人 晋城煤业集团 安全生产 死亡率

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沁秀公司敲定2015安全“定盘星”

7

作者 卫向荣 王波 《当代矿工》 2015年第3期24-24,共1页

"煤炭生产百万吨死亡率为0;地面生产经营单位无死亡事故;千人重伤率控制在0.2以下;千人轻伤率控制在0.5以下;杜绝重大以上非伤亡事故;新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内;粉尘、噪声等作业场所主要危害因素监测合格率达80%。&qu... "煤炭生产百万吨死亡率为0;地面生产经营单位无死亡事故;千人重伤率控制在0.2以下;千人轻伤率控制在0.5以下;杜绝重大以上非伤亡事故;新发尘肺病病例年均增长率控制在5%以内;粉尘、噪声等作业场所主要危害因素监测合格率达80%。"这是201 5年到来之际,沁秀公司敲定的安全"定盘星"。为确保目标实现,沁秀公司从贯彻安全生产法,落实安全责任,加强瓦斯、防治水及项目建设,抓好基础工作,强化现场管控,建设安全文化六个方面六管齐下,通过25项措施导靶定向,筑牢安全防线。 展开更多

关键词 危害因素监测 非伤亡事故 煤炭生产 死亡事故 千人 生产经营单位 六管 危害防治 科技兴安 标准化管

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风正帆扬处处春——凤凰山经济共同体发展纪实

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作者 卫向荣 杨柳青 《当代矿工》 2013年第8期56-57,共2页

凤凰山矿是一座有着近50年开采历史的老矿,沁秀公司是一个依靠资源整合应运而生的新兴实体。自2006年两家＂牵手＂以来,他们牢固树立＂一盘棋＂思路,依托＂一家亲＂基础,取长补短,融通共济,使老矿新区呈现出一派风正帆扬处处春的和谐景... 凤凰山矿是一座有着近50年开采历史的老矿,沁秀公司是一个依靠资源整合应运而生的新兴实体。自2006年两家＂牵手＂以来,他们牢固树立＂一盘棋＂思路,依托＂一家亲＂基础,取长补短,融通共济,使老矿新区呈现出一派风正帆扬处处春的和谐景象。强基固本协力撑起＂安全梦＂凤凰山矿、沁秀公司牢固树立＂生命高于一切、一切服从安全＂的核心理念,以强化＂三基＂为重点,着力夯实矿井安全根基,实现＂井下安全生产、井上文明生活＂的安全梦。培训是最好的管理,更是提升员工素质最有效的手段。凤凰山矿、沁秀公司全面推行分工种培训和全员脱产培训。2012年，凤凰山经济共同体内共培训员工16565人次，培训率达100％。通过技能鉴定，产生高级技师1人，技师5人，高级T44人，中级T254人，初级T732人。专业技术职称评定高级职称4人，中级职称21人，初级职称121人。凤凰山矿、沁秀公司充分发挥业务骨干的传帮带作用，坚持领导干部上讲堂、创建机电大师工作室、推广使用凤凰山职教网，通过各种途径想方设法提升职工的基本素质。 展开更多

关键词 经济共同体 凤凰山 安全生产 脱产培训 纪实 员工素质 高级技师 资源整合

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沁河岸畔踏歌行——山西晋煤集团沁秀煤业有限公司十年成长纪实

9

作者 卫向荣 牛越 《当代矿工》 2013年第12期54-55,共2页

滔滔沁河，奔流不息，见证了沿河两岸千百年来的沧桑与繁华。2003年8月18日，沁秀煤业有限公司在沁河之滨正式成立，一双双满含期待的目光便聚集于此。弹指十年，沁秀公司这个依靠资源整合策略应运而生的新兴实体不负众望，北上西移，... 滔滔沁河，奔流不息，见证了沿河两岸千百年来的沧桑与繁华。2003年8月18日，沁秀煤业有限公司在沁河之滨正式成立，一双双满含期待的目光便聚集于此。弹指十年，沁秀公司这个依靠资源整合策略应运而生的新兴实体不负众望，北上西移，开疆拓土，以一种舍我其谁、志在必得的果敢与无畏。 展开更多

关键词 公司 晋煤集团 有限 煤业 纪实 成长 山西 歌行

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追逐太阳的人——记晋城煤业集团凤凰山矿综采二队党支部书记焦中全

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作者 卫向荣 茹斌 《当代矿工》 2010年第3期58-59,共2页

人们把煤称为太阳石，而矿工则被比喻成追日的夸父。晋城煤集团凤凰山矿综采二队党支部书记焦中全，这位受到温家宝总理亲切接见的全国煤炭工业劳动模范，就是一位在采煤一线摸爬滚打了近30年的追日人。

关键词 晋城煤业集团 党支部书记 凤凰山 综采 太阳 温家宝总理 劳动模范 煤炭工业

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“零距离”工程在行动——晋城煤业集团凤凰山矿思想政治工作创新纪实

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作者 卫向荣 赵旭辉 《当代矿工》 2010年第12期58-59,共2页

随着国家改革发展进程的推进和晋城煤业集团战略步伐的加快，凤凰山矿面临着老矿转型发展、新井加速建设的新矿情，矿党政也敏锐地发现，工作压力、家庭矛盾、父母养老、子女就业等因素给员工造成的心理问题愈来愈多，重视心理疏导和人... 随着国家改革发展进程的推进和晋城煤业集团战略步伐的加快，凤凰山矿面临着老矿转型发展、新井加速建设的新矿情，矿党政也敏锐地发现，工作压力、家庭矛盾、父母养老、子女就业等因素给员工造成的心理问题愈来愈多，重视心理疏导和人文关怀，已成为加强和改进思想政治工作的必然选择。为此， 展开更多

关键词 思想政治工作创新 晋城煤业集团 凤凰山 “零距离” 纪实 工程 集团战略 国家改革

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平凡岗位 靓丽人生——记“山西青年五四奖章”获得者、晋煤集团公司凤凰山矿通风区女工范康康

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作者 卫向荣 赵警鸿 《当代矿工》 2009年第5期54-55,共2页

范康康坐在我的面前，圆圆的脸，腼腆的笑，朴素得像株丁香，文静、淡雅、不事张扬。初识她，怎么都难把她和晋城煤业集团比武“三连冠”和“十大杰出青年”、晋城市特级劳模、晋城市“五一劳动奖章”获得者、山西省“五一巾帼奖”、“... 范康康坐在我的面前，圆圆的脸，腼腆的笑，朴素得像株丁香，文静、淡雅、不事张扬。初识她，怎么都难把她和晋城煤业集团比武“三连冠”和“十大杰出青年”、晋城市特级劳模、晋城市“五一劳动奖章”获得者、山西省“五一巾帼奖”、“山西青年五四奖章”获得者联系起来，加上她不断地说：“我真没啥，只是幸运，赶巧了！”就越发觉得她“赶巧了”。 展开更多

关键词 “五一劳动奖章” 十大杰出青年 晋城煤业集团 山西省 集团公司 五四 凤凰山 岗位

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弧光中的铿锵玫瑰——记晋城煤业集团凤凰山矿机加工厂铆焊组的七名女工

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作者 卫向荣 申雪平 《当代矿工》 2007年第4期64-64,共1页

在晋煤集团风凰山矿，有这样一支默默奉献的女焊工队伍，她们每天蹲在像小山一样的工件堆里，左手端焊帽、右手持焊把，重复着单调而又略显枯燥的焊接动作，她们以矿山女人特有的韧性和勤劳肯干的工作作风赢得了广大员工的信赖，被誉为... 在晋煤集团风凰山矿，有这样一支默默奉献的女焊工队伍，她们每天蹲在像小山一样的工件堆里，左手端焊帽、右手持焊把，重复着单调而又略显枯燥的焊接动作，她们以矿山女人特有的韧性和勤劳肯干的工作作风赢得了广大员工的信赖，被誉为“焊花中的铿锵玫瑰”。她们是机加工厂铆焊组是技术能手范慧旭、吃苦耐劳的朱秀丽、高爱霞、技术娴熟的张晓艳和费力霞以及勤学肯干的李雪英和丁慧慧。 展开更多

关键词 晋城煤业集团 加工厂 玫瑰 凤凰山 女工 技术能手 晋煤集团 工作作风

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刘三成与他的“三”字缘

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作者 卫向荣 冯会芬 马欣 《当代矿工》 2011年第5期47-49,共3页

从农民轮换工到农民合同工，从普通工人到副班长，从无所长到“技术能手”，刘三成实现了三次华丽转身。成人生命中的三个贵人刘三成出生在陵川县一个偏僻的小村子里，父母亲都是朴实的农民，他上面还有两个哥哥、两个姐姐。在父母和哥... 从农民轮换工到农民合同工，从普通工人到副班长，从无所长到“技术能手”，刘三成实现了三次华丽转身。成人生命中的三个贵人刘三成出生在陵川县一个偏僻的小村子里，父母亲都是朴实的农民，他上面还有两个哥哥、两个姐姐。在父母和哥哥、姐姐的呵护下，刘三成快乐地成长着。在刘三成的记忆中，第一次不开心发生在他上学的第一天。那天，第一次背上书包的他高高兴兴地去了学校，不曾想却闷闷不乐地回到了家。在父母的一再追问下，他才撅着小嘴说： 展开更多

关键词 “三”字 农民合同工 农民轮换工 父母亲 技术能手 陵川县

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从这里开始 走好安全每一步

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作者 卫向荣 孙鹏飞 《当代矿工》 2006年第9期14-14,共1页

关键词 安全文化 晋城煤业集团 文化氛围 凤凰山 出口

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巧手剪出矿山情

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作者 卫向荣 申雪平 《当代矿工》 2005年第11期37-37,共1页

关键词 矿山 晋煤集团 加工厂 凤凰山 纸

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文化软实力激发新活力——晋煤集团沁秀公司岳城首站企业文化建设纪实

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作者 卫向荣 《当代矿工》 2016年第11期52-53,共2页

以＂岳城速度＂而享誉三晋的现代化高瓦斯精品矿井——晋煤集团沁秀公司岳城矿,亭台楼榭,依山而建。在这个矿井的制高点上,驻扎着一支叫机电队首站的班组。这个班组不仅是岳城矿一个＂变害为利＂的经济增长点,同时,其独具特色的管理模... 以＂岳城速度＂而享誉三晋的现代化高瓦斯精品矿井——晋煤集团沁秀公司岳城矿,亭台楼榭,依山而建。在这个矿井的制高点上,驻扎着一支叫机电队首站的班组。这个班组不仅是岳城矿一个＂变害为利＂的经济增长点,同时,其独具特色的管理模式和浓浓的文化气息,也已成为岳城矿对外展示矿山形象的品牌和窗口。 展开更多

关键词 晋煤集团 岳城 企业文化 经济增长 加压泵 螺杆机 优化改造 管理模式 依山 告诉我

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凤落枝头——凤凰山经济共同体保增长谋跨越纪实

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作者 卫向荣 《当代矿工》 2014年第9期54-55,共2页

担负着老矿转型升级、新井提能增效重任的凤凰山经济共同体,沁秀公司、凤凰山矿和衷共济,大力巩固、创新、完善共同体发展模式,筑牢安全发展根基,力保老矿稳产稳定;狠抓新区提能增效,加快新兴产业发展。2013年,凤凰山经济共同体实现生... 担负着老矿转型升级、新井提能增效重任的凤凰山经济共同体,沁秀公司、凤凰山矿和衷共济,大力巩固、创新、完善共同体发展模式,筑牢安全发展根基,力保老矿稳产稳定;狠抓新区提能增效,加快新兴产业发展。2013年,凤凰山经济共同体实现生产经营总额25.9亿元,原煤产量499.1万吨,商品煤销量430.8万吨,瓦斯抽放量2.8亿立方米，超额完成各项经济指标，安全生产实现全年百万吨死亡率为零的好成绩。 展开更多

关键词 原煤产量 煤城 经营总额 晋煤集团 商品煤 煤业公司 瓦斯抽放 新兴产业 煤炭系统 基础生产

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书生意气矿山情——记山西晋煤集团沁秀公司坪上煤业有限公司总经理助理、通风科兼防突科科长郭杰

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作者 卫向荣 《当代矿工》 2014年第12期51-52,共2页

他清瘦白净,思维敏捷,条理清晰,语调不高,却字字句句像种子一样播种到人的心坎上。偶有几名员工进来请示工作,他不温不火,不慌不忙,安排得妥妥帖帖,就像一个久经沙场的将军沉着、冷静、成竹在胸地指挥着万马千军,护佑着矿山的安宁。虽... 他清瘦白净,思维敏捷,条理清晰,语调不高,却字字句句像种子一样播种到人的心坎上。偶有几名员工进来请示工作,他不温不火,不慌不忙,安排得妥妥帖帖,就像一个久经沙场的将军沉着、冷静、成竹在胸地指挥着万马千军,护佑着矿山的安宁。虽然年仅32岁,但他胸中却有着万千丘壑。他就是山西晋煤集团沁秀公司坪上煤业有限公司总经理助理、通风科兼防突科科长郭杰。 展开更多

关键词 风科 晋煤集团 郭杰 防突 万马千军 妥妥帖帖 煤业公司 瓦斯突出矿井 书生意气 瓦斯治理

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思想是一切工作的生命线——晋煤集团沁秀公司形势任务教育工作纪实

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作者 卫向荣 《当代矿工》 2016年第4期54-55,共2页

2015年,伴随中国经济增速换挡,煤炭行业市场下行,企业遇到了前所未有的挑战。一系列繁华盛世下潜伏的＂隐藏动力＂逐步凸显。尤其职工思想观念的落后,心理落差的挑战,严重制约着企业的有效运行和可持续发展。问题是时代的声音,人心是最... 2015年,伴随中国经济增速换挡,煤炭行业市场下行,企业遇到了前所未有的挑战。一系列繁华盛世下潜伏的＂隐藏动力＂逐步凸显。尤其职工思想观念的落后,心理落差的挑战,严重制约着企业的有效运行和可持续发展。问题是时代的声音,人心是最大的政治。 展开更多

关键词 教育工作 晋煤集团 生命线 纪实 公司 职工思想观念 可持续发展 经济增速

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