狼疮性肾炎患者血清TXNIP和GRP78表达水平与疾病活动度的相关性研究

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作者 宿林 方静 +4 位作者 钱泉 卢小梅 赵玲 周嘉南 李雪梅 《中国中西医结合肾病杂志》 2024年第7期621-624,共4页

目的:探究血清硫氧还蛋白互作蛋白(TXNIP)、葡萄糖调节蛋白78(GRP78)表达与狼疮性肾炎患者疾病活动度的相关性。方法:纳入成都市第六人民医院2020年7月—2022年7月收治的狼疮性肾炎患者85例作为研究对象,同期选择90例健康体检者作为对... 目的:探究血清硫氧还蛋白互作蛋白(TXNIP)、葡萄糖调节蛋白78(GRP78)表达与狼疮性肾炎患者疾病活动度的相关性。方法:纳入成都市第六人民医院2020年7月—2022年7月收治的狼疮性肾炎患者85例作为研究对象,同期选择90例健康体检者作为对照组。研究组根据系统性红斑狼疮疾病活动指数2000(SLEDAI-2k)分为非活动组55例(0~4分)和活动组30例(>4分)。采用酶联免疫吸附法(ELISA)检测各组血清TXNIP和GRP78水平。Spearman相关性分析狼疮性肾炎患者血清TXNIP、GRP78与SLEDAI-2k的相关性。Logistic回归模型分析狼疮性肾炎活动度的相关影响因素。受试者工作特征(ROC)曲线分析血清TXNIP、GRP78水平对狼疮性肾炎患者活动度的预测价值。结果:与对照组相比,研究组白细胞计数为(8.59±1.79)×10^(9)/L、Scr为(96.85±13.37)μmol/L,BUN为(8.95±1.13)mmol/L,CRP为(5.05±0.76)mg/L,血清TXNIP为(72.03±9.56)pg/ml,GRP78水平为(160.65±20.38)pg/ml,均显著升高(P<0.05);血红蛋白为(116.20±12.13)g/L、白蛋白为(37.53±3.28)g/L,均显著降低(P<0.05)。与非活动组相比,活动组BUN、Scr、24 h-UTP、SLEDAI-2k、血清TXNIP、GRP78水平分别为(9.92±1.26)mmol/L、(108.46±15.67)mmol/L、(2537.16±287.62)mg、(8.50±1.22)分、(82.38±9.93)pg/ml、(184.22±24.71)pg/ml,均显著升高(P<0.05),补体C3、补体C4水平分别为(428.51±47.98)mg/L、(78.38±15.65)mg/L,均显著降低(P<0.05)。狼疮性肾炎患者血清TXNIP、GRP78水平与SLEDAI-2k呈正相关(r=0.532,P<0.001;r=0.667,P<0.001)。血清TXNIP、GRP78、BUN、Scr、24 h-UTP是影响狼疮性肾炎患者疾病活动度的危险因素(P<0.05),补体C3、补体C4是影响狼疮性肾炎患者疾病活动度的保护因素(P<0.05)。血清TXNIP、GRP78二者联合预测狼疮性肾炎患者活动度的曲线下面积(AUC)优于GRP78单独预测(Z二者联合-GRP78=2.289,P=0.022)。结论:狼疮性肾炎患者血清TXNIP、GRP78水平升高,均与疾病活动度密切相关。 展开更多

关键词 硫氧还蛋白互作蛋白 葡萄糖调节蛋白78 狼疮性肾炎 疾病活动度

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蕴含扩张期权的投资项目决策行为研究 被引量：16

2

作者 周嘉南 黄登仕 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第2期28-35,43,共9页

针对蕴含扩张期权的投资项目的特征,从理论上描绘了股东与经理在信息不对称时的投资决策行为和激励方案的设计,并比较了当经理具有不同效用函数时的情况.发现经理夸大扩张期权价值的倾向将导致股东降低投资决策临界点,但该临界点仍将高... 针对蕴含扩张期权的投资项目的特征,从理论上描绘了股东与经理在信息不对称时的投资决策行为和激励方案的设计,并比较了当经理具有不同效用函数时的情况.发现经理夸大扩张期权价值的倾向将导致股东降低投资决策临界点,但该临界点仍将高于信息完全对称时的情况,从而引起投资不足的效率损失. 展开更多

关键词 扩张期权 波动性 信息不对称 道德风险 激励设计

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高管股权激励动机差异对公司绩效的影响研究 被引量：18

3

作者 周嘉南 陈效东 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第2期84-90,共7页

以股权激励动机为视角,研究了两类动机下高管股权激励与公司绩效之间的关系。研究结果表明,两类动机下的高管股权激励与公司绩效之间的关系显著不同:相比于非激励型股权激励与公司业绩呈不显著的负相关关系,激励型高管股权激励却能显著... 以股权激励动机为视角,研究了两类动机下高管股权激励与公司绩效之间的关系。研究结果表明,两类动机下的高管股权激励与公司绩效之间的关系显著不同:相比于非激励型股权激励与公司业绩呈不显著的负相关关系,激励型高管股权激励却能显著提高公司业绩。 展开更多

关键词 高管股权激励 激励型动机 非激励型动机 公司绩效

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投资者有限注意力与上市公司年报公布时间选择 被引量：17

4

作者 周嘉南 黄登仕 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2011年第5期53-60,共8页

投资者有限注意力是影响金融市场定价和上市公司行为的一个重要因素。本文发现,尽管我国规定上市公司年报披露的时间要符合"均衡披露"的原则,但实际的年报披露却表现出明显的"星期偏好"和"扎堆偏好"。进... 投资者有限注意力是影响金融市场定价和上市公司行为的一个重要因素。本文发现,尽管我国规定上市公司年报披露的时间要符合"均衡披露"的原则,但实际的年报披露却表现出明显的"星期偏好"和"扎堆偏好"。进一步研究表明,相比其他日期披露好消息,在星期二披露好消息的股票超额收益率更高;而相比其他日期披露坏消息,在星期六披露坏消息的股票超额收益率也更高。此外,公司选择在众多年报同时公布的日期披露坏消息对其股票超额收益率有正向影响。由此,本文印证了我国上市公司存在通过分散投资者的注意力,以最优化投资者对其年报盈余信息反应的机会主义行为。 展开更多

关键词 有限注意力 均衡披露 星期偏好 扎堆偏好

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过度自信、风险厌恶与我国上市公司经理薪酬激励 被引量：7

5

作者 周嘉南 张希 黄登仕 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2011年第6期81-86,共6页

经理风险厌恶会增加股东使用业绩薪酬激励的成本,然而通过对我国上市公司高管的经验研究发现,如果经理过度自信,则会减弱风险厌恶带来的负面影响,表现为其薪酬中的报酬业绩敏感度更高,且其与风险之间的负相关关系减弱。同时研究还发现,... 经理风险厌恶会增加股东使用业绩薪酬激励的成本,然而通过对我国上市公司高管的经验研究发现,如果经理过度自信,则会减弱风险厌恶带来的负面影响,表现为其薪酬中的报酬业绩敏感度更高,且其与风险之间的负相关关系减弱。同时研究还发现,非系统风险所占总风险比重较大的公司,相比系统风险所占比重较大的公司,会给予过度自信的高管更高的报酬业绩敏感度,这意味着高管的过度自信主要源于其对公司非系统风险认知的偏差。 展开更多

关键词 过度自信 报酬业绩敏感度 非系统风险

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过度自信对经理业绩分享系数与风险之间关系的影响 被引量：8

6

作者 周嘉南 黄登仕 《系统管理学报》 北大核心 2007年第3期269-274,共6页

经典的代理理论证明了经理报酬中的最优业绩分享系数与风险成反比。然而许多关于薪酬与风险的实证和实验的研究却提供了与之相反的证据。从理论上探讨当经理过度自信时最优的业绩分享系数与风险之间的关系。模型表明,当经理过度自信的... 经典的代理理论证明了经理报酬中的最优业绩分享系数与风险成反比。然而许多关于薪酬与风险的实证和实验的研究却提供了与之相反的证据。从理论上探讨当经理过度自信时最优的业绩分享系数与风险之间的关系。模型表明,当经理过度自信的系数较大时,尽管经理是风险厌恶的,最优的业绩分享系数在风险较大的区间内却是随着风险的增加而上升,而在风险较小的区间内则是随着风险的增加而下降;而且随着经理过度自信系数的加大,经理付出的最优努力水平也将随着风险的增加而增加。 展开更多

关键词 业绩分享系数 过度自信 风险

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损失厌恶能否解释“好消息提前,坏消息延后” 被引量：4

7

作者 周嘉南 黄登仕 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第6期125-138,共14页

损失厌恶是个体决策中所体现出来的一种普遍存在的特征.采用随机占优的方法,从理论上研究损失厌恶是否可以解释"好消息提前,坏消息延后"的现象.因为不确定的消息所隐含的可能发生的损失将大大减少厌恶损失的个体的期望效用,... 损失厌恶是个体决策中所体现出来的一种普遍存在的特征.采用随机占优的方法,从理论上研究损失厌恶是否可以解释"好消息提前,坏消息延后"的现象.因为不确定的消息所隐含的可能发生的损失将大大减少厌恶损失的个体的期望效用,我们发现损失厌恶可以很好的解释个体"好消息提前"的行为,但单纯的损失厌恶特征并不能解释"坏消息延后"的现象.随后,进一步对该结论进行了讨论,并探索性的给出了可能产生"坏消息延后"的另外一些原因. 展开更多

关键词 陨失厌恶 好消息 坏消息

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公司资本预算中的信息不对称与激励方案的设计 被引量：1

8

作者 周嘉南 黄登仕 《软科学》 北大核心 2003年第4期13-17,共5页

本文是关于不对称信息下的公司内部资本预算理论研究的综述。文章首先介绍了建立在委托—代理理论之上的公司资本预算的模型框架;接着讨论了建立在不同激励思想基础之上的单部门模型,并评价各模型对实证研究结果的解释能力。之后对多部... 本文是关于不对称信息下的公司内部资本预算理论研究的综述。文章首先介绍了建立在委托—代理理论之上的公司资本预算的模型框架;接着讨论了建立在不同激励思想基础之上的单部门模型,并评价各模型对实证研究结果的解释能力。之后对多部门模型的理论研究予以简要介绍,并对单部门模型和多部门模型的共同特征予以总结,提出进一步研究的方向。 展开更多

关键词 委托代理关系 公司 财务管理 资本预算 信息不对称 激励方案 单部门模型

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内控缺陷披露与修正、市场反应与盈余信息含量 被引量：3

9

作者 周嘉南 袁雨佳 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第7期67-78,共12页

本文以强制披露阶段下2013~2016年的沪、深两市披露内控缺陷的主板上市公司为研究对象,分别以不同表现形式的内控缺陷、修正缺陷以及修正缺陷的形式为视角,研究它们对市场反应及盈余信息含量的影响,探讨不同内控缺陷的披露与修正的信息... 本文以强制披露阶段下2013~2016年的沪、深两市披露内控缺陷的主板上市公司为研究对象,分别以不同表现形式的内控缺陷、修正缺陷以及修正缺陷的形式为视角,研究它们对市场反应及盈余信息含量的影响,探讨不同内控缺陷的披露与修正的信息含量差异。研究发现,与非财务报告类内控缺陷相比,披露财务报告类内控缺陷会引起更为显著的负面市场反应,且会降低会计盈余的信息含量;而考虑缺陷跨期的影响,修正内控缺陷具有积极效应,会带来正面的市场反应;另外修正财务报告类缺陷引起的正面市场反应更为显著,同时会提高会计盈余的信息含量。 展开更多

关键词 内控缺陷 财务报告类内控缺陷 缺陷修正 市场反应 盈余信息含量 缺陷跨期

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持续分类转移、核心盈余持续性与市场反应研究——来自中国上市公司的经验证据 被引量：3

10

作者 周嘉南 赵男 《西南交通大学学报（社会科学版）》 2019年第3期53-62,共10页

研究者对上市公司通过各种手段调整盈余结构、夸大核心盈余的行为进行了多角度研究,但对其中的分类转移仍有研究不足之处。以2011～2015年沪深两市A股上市公司作为样本,探索只进行一期分类转移和持续分类转移对核心盈余持续性的影响以... 研究者对上市公司通过各种手段调整盈余结构、夸大核心盈余的行为进行了多角度研究,但对其中的分类转移仍有研究不足之处。以2011～2015年沪深两市A股上市公司作为样本,探索只进行一期分类转移和持续分类转移对核心盈余持续性的影响以及盈余披露后一段期间内的市场反应,发现:只进行一期分类转移行为会降低核心盈余持续性,而持续分类转移不会导致核心盈余持续性的降低;在盈余披露后的一段期间内,投资者能够看穿只进行一期分类转移的公司,不能识别持续分类转移公司;而且,营业成本的错分类为持续分类转移提供了更大的空间。 展开更多

关键词 盈余管理 分类转移 核心盈余 市场反应 经济后果 上市公司 市场监管

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市场对物流业上市公司不同盈余组成的反应 被引量：1

11

作者 周嘉南 胥懿铭 《物流技术》 2016年第11期106-110,共5页

针对物流业的发展现状,以分析市场对盈余不同组成部分的反应为出发点,试图从投资者保守性心理偏差、盈余信息本身出发对盈余公告后股价漂移现象(PEAD)和股价领先于会计盈余现象进行验证。

关键词 物流上市公司 盈余 市场

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经理行为偏差与企业绩效激励指标的确定

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作者 周嘉南 黄登仕 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第7期986-989,共4页

股东在面对具有行为偏差的经理时,如何设计剩余收益作为激励指标,以促使双方的目标一致,一直是学界和实务界关注的一个问题。如果股东继续沿用传统的基于公司资本成本率计算得到的剩余收益,将使得损失厌恶的经理投资不足,过度自信的经... 股东在面对具有行为偏差的经理时,如何设计剩余收益作为激励指标,以促使双方的目标一致,一直是学界和实务界关注的一个问题。如果股东继续沿用传统的基于公司资本成本率计算得到的剩余收益,将使得损失厌恶的经理投资不足,过度自信的经理投资过度。为了改进投资决策,股东需要针对不同行为特征类型的经理设计较公司资本成本率更低或更高的激励相容资本成本率,以有效激励经理做出符合股东利益的投资决策。 展开更多

关键词 激励相容资本成本率 损失厌恶 过度自信

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私募股权投资的行业专业化与被投资企业的绩效表现 被引量：1

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作者 周嘉南 苏婳 《珞珈管理评论》 2019年第4期39-58,共20页

以2009—2016年创业板上市公司为样本,手工收集私募股权投资基金的个体特征和投资特征数据,实证检验了PE的行业专业化对被投资企业绩效表现的影响。研究发现:PE的行业专业化越高,企业绩效表现越好。进一步分析积极影响的机理发现:行业... 以2009—2016年创业板上市公司为样本,手工收集私募股权投资基金的个体特征和投资特征数据,实证检验了PE的行业专业化对被投资企业绩效表现的影响。研究发现:PE的行业专业化越高,企业绩效表现越好。进一步分析积极影响的机理发现:行业专业化的PE不能事前筛选优质企业;行业专业化的PE能够通过抑制盈余管理、提高企业的薪酬业绩敏感度提升企业绩效。本研究丰富了我国PE的行业专业化方面的文献,有利于帮助利益相关者深入理解PE的行为和机理,对企业管理者及私募股权投资未来的发展具有一定的参考价值和启示作用。 展开更多

关键词 私募股权投资 行业专业化 事前筛选 盈余管理 薪酬业绩敏感度

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控股股东股权质押影响上市公司“高送转”吗? 被引量：72

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作者 黄登仕 黄禹舜 周嘉南 《管理科学学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第12期18-36,94,共20页

不能给投资者提供任何额外回报的"高送转"却总能带来显著的正市场效应,这一非理性现象也被部分上市公司利用进行利益输送,帮助内部人减持、定增投资者撤退,而存在股权质押的控股股东为了降低质押物爆仓风险也期望提升股价,因... 不能给投资者提供任何额外回报的"高送转"却总能带来显著的正市场效应,这一非理性现象也被部分上市公司利用进行利益输送,帮助内部人减持、定增投资者撤退,而存在股权质押的控股股东为了降低质押物爆仓风险也期望提升股价,因此本文以控股股东股权质押的视角作为切入点,在控制前述两种利益动机之后,研究其对上市公司"高送转"的影响,结果发现:存在控股股东股权质押的上市公司进行高送转的概率更高,且股权质押数量越多,上市公司越易进行高送转,通过进一步的研究还发现,同样存在股权质押的上市公司,股价下跌的更容易推出高送转.研究结果进一步揭示了"高送转"背后的动机,也为监管机构近期关于加强对"高送转"现象监管和问询的决定提供了经验证据. 展开更多

关键词 高送转 股权质押 股利分配

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高管股权激励与公司R&D支出水平关系研究——来自A股市场的经验证据 被引量：27

15

作者 陈效东 周嘉南 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期33-41,共9页

本文；22006～2011年沪深A股实施高管股权激励计划的上市公司为样本，以股权激励的动机为视角，试探性地检验了不同动机下的高管股权激励与公司R＆D支出水平之间的关系。研究发现：（1）相对于未实施股权激励计划的公司而言，实施高管... 本文；22006～2011年沪深A股实施高管股权激励计划的上市公司为样本，以股权激励的动机为视角，试探性地检验了不同动机下的高管股权激励与公司R＆D支出水平之间的关系。研究发现：（1）相对于未实施股权激励计划的公司而言，实施高管股权激励显著地提高了公司的R＆D支出水平；（2）激励型股权激励-9R＆D支出之间呈正相关关系，而福利型股权激励-9R＆D支出不存在显著的相关关系；（3）在公司富余资源水平和既有业绩分别影响R＆D支出的过程中，激励型股权激励均起到加强作用，而福利型股权激励不具有这种作用。本文的结论加深了对股权激励动机的理解，并为引导我国企业实施激励型动机的股权激励计划提供理论支持和实证证据。 展开更多

关键词 高管股权激励 R&D支出 激励型动机 福利型动机

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论口碑营销在房地产销售中的应用 被引量：3

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作者 蒋玉石 倪铃洁 周嘉南 《西南交通大学学报（社会科学版）》 2009年第3期80-84,共5页

随着国内房地产市场的日益成熟以及受美国次贷危机的冲击,中国房地产企业传统的营销模式必须创新以赢得购房顾客。口碑营销通过购房者之间的交叉互动,诉诸于情感,所以其传播的信息具有更高的可信度;良好口碑是房地产企业重要的无形资产... 随着国内房地产市场的日益成熟以及受美国次贷危机的冲击,中国房地产企业传统的营销模式必须创新以赢得购房顾客。口碑营销通过购房者之间的交叉互动,诉诸于情感,所以其传播的信息具有更高的可信度;良好口碑是房地产企业重要的无形资产,有利于其稳健经营和提升盈利能力。根据房地产产品的属性,房地产企业可从九个方面采取相应的口碑营销策略以同购房者建立良好的关系,满足其需求,使其满意,赢得他们的忠诚和正向口碑,从而提升企业知名度和品牌形象。 展开更多

关键词 口碑营销 房地产营销 房地产企业 客户关系理论 次贷危机

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股权激励、管理者过度自信与权益资本成本 被引量：4

17

作者 雷霆 周嘉南 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2015年第1期39-45,共7页

基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响:股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平... 基于行为金融的视角,从管理者过度自信角度解释了我国股权激励计划实施效果不佳的困惑。实证结果表明,我国实施股权激励计划会在高管过度自信的条件下对上市公司权益资本成本产生影响:股权激励计划的实施提高了上市公司高管过度自信水平;股权激励与高管过度自信的相互作用使得上市公司权益资本成本显著升高。这意味着从管理者过度自信的角度考察股权激励对企业权益资本成本造成的影响,可能会更好地解释股权激励的价值效应。 展开更多

关键词 股权激励 过度自信 权益资本成本

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外汇占款与货币供给:基于结构突变理论的检验 被引量：2

18

作者 赵彬 周嘉南 《金融与经济》 北大核心 2012年第10期39-41,38,共4页

外汇占款对货币供给的影响是多方面的，但是随着时间的不同，外汇占款与货币供给之间的关系也会发生改变。本文基于2005～2011年月度数据，运用结构突变模型分析发现，外汇占款在金融危机前已经发生了结构突变，产生了趋势性的根本改变... 外汇占款对货币供给的影响是多方面的，但是随着时间的不同，外汇占款与货币供给之间的关系也会发生改变。本文基于2005～2011年月度数据，运用结构突变模型分析发现，外汇占款在金融危机前已经发生了结构突变，产生了趋势性的根本改变。因此，当前必须对外汇占款的新变化引起高度重视，并将外汇管理的目标由“控流入”调整为“促平衡”。 展开更多

关键词 外汇占款 货币供给 结构突变

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我国上市公司的现金股利政策与盈余管理 被引量：12

19

作者 贾巧玉 周嘉南 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期763-772,共10页

基于我国内地资本市场的特殊性,探讨我国上市公司是否会采用盈余管理避免现金股利下降。研究表明:当管理层预计当期真实业绩不能维持上期现金股利水平时,会试图采用盈余管理提升业绩,这一行为确实能有效避免现金股利下降。进一步检验发... 基于我国内地资本市场的特殊性,探讨我国上市公司是否会采用盈余管理避免现金股利下降。研究表明:当管理层预计当期真实业绩不能维持上期现金股利水平时,会试图采用盈余管理提升业绩,这一行为确实能有效避免现金股利下降。进一步检验发现:基于真实业绩的现金股利增加能够传递出企业未来业绩较好的信号,而通过盈余管理实现现金股利增加,则不能预示企业未来更好的业绩,甚至可能损害企业未来业绩发展,表明企业采用盈余管理提升业绩的主要动机,是帮助大股东掏空或迎合投资者、监管者等机会主义动机。 展开更多

关键词 现金股利 应计盈余管理 真实盈余管理 信息含量

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分类转移与市场定价研究——来自中国资本市场的经验证据 被引量：14

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作者 贾巧玉 周嘉南 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2016年第8期33-39,共7页

我国上市公司存在使用分类转移方式操纵盈余以达到财务目标的行为。文章以2007～2014年A股主板上市公司为样本，借鉴McVay（2006）的核心盈余预测模型鉴别分类转移公司，采用控制年度和行业的OLS方法检验机构投资者和非机构投资者是否... 我国上市公司存在使用分类转移方式操纵盈余以达到财务目标的行为。文章以2007～2014年A股主板上市公司为样本，借鉴McVay（2006）的核心盈余预测模型鉴别分类转移公司，采用控制年度和行业的OLS方法检验机构投资者和非机构投资者是否能看穿分类转移行为。研究结果表明，分类转移会降低公司核心盈余持续性，机构投资者能看穿分类转移行为，对分类转移公司核心盈余合理定价，而非机构投资者不能看穿分类转移，对分类转移公司核心盈余定价过高。该研究对会计准则制定者、审计师及监管者具有重要的参考意义。 展开更多

关键词 分类转移 盈余持续性 市场定价

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