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团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制——以企业R&D团队为样本的实证研究
被引量:
17
1
作者
彭伟
周晗鹭
符正平
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2013年第12期135-142,共8页
团队是企业开展创新活动的重要组织形式,但伪团队现象依然大量存在。如何提高团队创新绩效已成为实践界亟待解决的重要难题。本文整合社会网络理论及知识管理理论,探讨团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制。运用社会网络分析及层...
团队是企业开展创新活动的重要组织形式,但伪团队现象依然大量存在。如何提高团队创新绩效已成为实践界亟待解决的重要难题。本文整合社会网络理论及知识管理理论,探讨团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制。运用社会网络分析及层级线性回归方法,通过对60个企业R&D团队样本的实证研究发现,团队内部友谊网络密度及咨询网络中心性对团队创新绩效有显著的影响,而团队成员内部知识整合正是这种影响的中介机制。
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关键词
R&D团队
社会网络
创新绩效
知识整合
原文传递
题名
团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制——以企业R&D团队为样本的实证研究
被引量:
17
1
作者
彭伟
周晗鹭
符正平
机构
常州大学经济管理学院
中山大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2013年第12期135-142,共8页
基金
国家自然科学基金项目(项目编号:71372141
71072086)
+1 种基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(项目编号:2009JJD790052)
教育部人文社科基金项目(13YJC630118)
文摘
团队是企业开展创新活动的重要组织形式,但伪团队现象依然大量存在。如何提高团队创新绩效已成为实践界亟待解决的重要难题。本文整合社会网络理论及知识管理理论,探讨团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制。运用社会网络分析及层级线性回归方法,通过对60个企业R&D团队样本的实证研究发现,团队内部友谊网络密度及咨询网络中心性对团队创新绩效有显著的影响,而团队成员内部知识整合正是这种影响的中介机制。
关键词
R&D团队
社会网络
创新绩效
知识整合
Keywords
R&D team
social network
innovation performance
knowledge integration
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制——以企业R&D团队为样本的实证研究
彭伟
周晗鹭
符正平
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2013
17
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