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我国人才招聘渠道的变革——人才招聘外包 被引量：1
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作者 唐川淑 《中国商界》 2008年第6期184-184,共1页
随着经济全球化发展,人才成为企业发展和竞争的重要内容与因素。人才招聘作为企业增加人力资源总量、改善人力结构的主要渠道而备受关注,新的招聘渠道——人才招聘外包更是成为了目前人力资源管理界探讨的热门课题,本文从理论分析方面... 随着经济全球化发展,人才成为企业发展和竞争的重要内容与因素。人才招聘作为企业增加人力资源总量、改善人力结构的主要渠道而备受关注,新的招聘渠道——人才招聘外包更是成为了目前人力资源管理界探讨的热门课题,本文从理论分析方面、可行性分析方面和与传统招聘方式相比的优势方面进行了分析,并结合我国招聘现状展望人才招聘外包的前景。 展开更多
关键词 人才招聘 招聘渠道 变革 招聘外包 人力资源管理 全球化发展 可行性分析 资源总量 招聘方式 热门课题 企业发展 理论分析 善人 竞争 经济 结构
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