我国解决劳动争议的指导思想 被引量：2

1

作者 夏积智 《中国劳动》 1987年第6期33-35,共2页

我们中国是社会主义国家,人民群众之间、群众与领导之间,上下级之间,特别是职工与他们所在单位之间的利益,从根本上讲是完全一致的。劳动关系双方当事人(职工与他所在单位行政)之间发生的劳动争议,反映的一般是人民内部矛盾。只要方法得... 我们中国是社会主义国家,人民群众之间、群众与领导之间,上下级之间,特别是职工与他们所在单位之间的利益,从根本上讲是完全一致的。劳动关系双方当事人(职工与他所在单位行政)之间发生的劳动争议,反映的一般是人民内部矛盾。只要方法得当,很容易得到妥善解决。应当指出,如果处理不当,矛盾也有可能激化,从而改变其性质,非对抗性矛盾也会变成敌对矛盾。这已经被一些社会主义国家所发生的事实所证明。 展开更多

关键词 劳动争议 指导思想 劳动关系 社会主义国家 人民群众 单位利益 劳动法制 用人单位 劳动法律 社会主义劳动

下载PDF 职称材料

关于农村劳动力转移问题的若干思考 被引量：2

2

作者 夏积智 《中国劳动科学》 北大核心 1996年第6期14-20,共7页

关于农村劳动力转移问题的若干思考劳动部劳动科学研究所所长夏积智长期以来，我们、都以“人口众多，地大物博”来赞誉中国。现在，这句话已经不说了。因为“人口众多”，也不一定就是好事。“地大物博”，那是看自己，如果跟别人相比... 关于农村劳动力转移问题的若干思考劳动部劳动科学研究所所长夏积智长期以来，我们、都以“人口众多，地大物博”来赞誉中国。现在，这句话已经不说了。因为“人口众多”，也不一定就是好事。“地大物博”，那是看自己，如果跟别人相比，就不了定都值得骄傲。“农村劳动力... 展开更多

关键词 农村劳动力 劳动力转移 中国 农业经济

下载PDF 职称材料

实行劳动合同制是中国劳动制度改革的必由之路 被引量：3

3

作者 夏积智 《中国劳动科学》 北大核心 1992年第1期13-15,共3页

1978年底,中共中央第十一届三中全会召开,掀开了中国历史上“改革开放”的新的一页。10余年来,劳动制度的改革,从未有过停顿,可以说年年都有进展。中国劳动制度改革,是围绕实行劳动合同制展开的。1980年,上海等城市率先在新招收的工人... 1978年底,中共中央第十一届三中全会召开,掀开了中国历史上“改革开放”的新的一页。10余年来,劳动制度的改革,从未有过停顿,可以说年年都有进展。中国劳动制度改革,是围绕实行劳动合同制展开的。1980年,上海等城市率先在新招收的工人范围进行劳动合同制试点。1986年,中华人民共和国国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 展开更多

关键词 劳动制度 合同制

下载PDF 职称材料

增加“社会保险税”税种绝对行不通 被引量：2

4

作者 夏积智 朱龙翔 《中国劳动科学》 北大核心 1993年第10期24-25,共2页

最近,有关部门提出要增加一个新的税种:“社会保险税”。据认为,增设这个新税种的目的,一方面可以大幅度增加国家财政收入;另一方面可以确保社会保险经费的强制征收。对这个意见,我们表示反对。 增加“社会保险税”这个税种,不仅在理论... 最近,有关部门提出要增加一个新的税种:“社会保险税”。据认为,增设这个新税种的目的,一方面可以大幅度增加国家财政收入;另一方面可以确保社会保险经费的强制征收。对这个意见,我们表示反对。 增加“社会保险税”这个税种,不仅在理论上站不住,而且在实际上也行不通。 展开更多

关键词 社会保险税 税收 财政

下载PDF 职称材料

关于再就业工程的若干理论问题的认识 被引量：1

5

作者 夏积智 《中国劳动》 北大核心 1998年第5期4-5,共2页

关于再就业工程的若干理论问题的认识夏积智４目前，出现职工下岗现象的原因很多。主要是三点：一是重复建设严重；二是过去新建工厂大都没有资本金，全靠银行贷款，投产后企业难以还本付息，往往陷入困境；三是企业用人过多，三个人的... 关于再就业工程的若干理论问题的认识夏积智４目前，出现职工下岗现象的原因很多。主要是三点：一是重复建设严重；二是过去新建工厂大都没有资本金，全靠银行贷款，投产后企业难以还本付息，往往陷入困境；三是企业用人过多，三个人的活五个人干，企业无力养活冗员。现在... 展开更多

关键词 再就业工程 若干理论问题 劳动力市场 下岗职工 劳动者 国企改革 就业方针 总量矛盾 再就业问题 新时期

下载PDF 职称材料

我国制定最低工资法刍议

6

作者 夏积智 张再平 《现代法学》 1988年第5期49-51,共3页

最低工资法,是调整工资关系的一项重要法律,它是由国家立法机关制定的,为保证职工基本生活需要、限制企业(雇主)无限制压低职工工资收入的法律。它可以是专门的最低工资法规,也可以是劳动法典中有关最低工资的法律规范。建立最低工资法... 最低工资法,是调整工资关系的一项重要法律,它是由国家立法机关制定的,为保证职工基本生活需要、限制企业(雇主)无限制压低职工工资收入的法律。它可以是专门的最低工资法规,也可以是劳动法典中有关最低工资的法律规范。建立最低工资法律制度,是我国改革发展提出的一个重要问题。一、我国制定最低工资法的必要性最低工资法是商品经济发展到一定阶段,国家干预企业工资分配的产物。它是国家对劳资关系“自由原则”进行必要限制的一种法律形式,是对市场经济工资分配模式进行法律制约的结果,因此,在由国家严格控制工资分配的社会主义国家。 展开更多

关键词 最低工资 法律制度 工资分配模式 改革发展 职工工资收入 企业 劳动法典 必要限制 劳动者 基本生活需要

下载PDF 职称材料

要重视劳动经济的研究

7

作者 夏积智 《经济科学》 1982年第1期77-78,共2页

劳动力是生产力的重要要素,只有把劳动力与生产资料结合起来,社会生产才能正常进行。在社会主义条件下,为了发展生产,不断提高劳动生产率,就必须研究劳动力的分配、劳动组织的调整、劳动报酬的确定、劳动者积极性的调动等方面的问题,并... 劳动力是生产力的重要要素,只有把劳动力与生产资料结合起来,社会生产才能正常进行。在社会主义条件下,为了发展生产,不断提高劳动生产率,就必须研究劳动力的分配、劳动组织的调整、劳动报酬的确定、劳动者积极性的调动等方面的问题,并制定相应的政策、措施与管理方法。在当前,还应结合国民经济的调整、改革、整顿、提高中涉及到的劳动经济问题进行研究讨论。我认为当前应重视研究以下问题。 展开更多

关键词 研究劳动 劳动力 理论问题 工资制度 劳动生产率 劳动者积极性 社会主义条件下 劳动组织 管理方法 劳动报酬

下载PDF 职称材料

社会保险同现行劳动保险及一般商业保险的区别

8

作者 夏积智 葛蔓 《中国劳动》 1988年第8期38-40,2,共4页

作者以如何有利于社会保险事业正常发展为出发点,分析了我国现行劳动保险与社会保险的异同以及社会保险与一般商业或金融保险的本质区别。

关键词 商业保险 基本生活需要 家庭财产保险 物质帮助 基金积累 工伤保险 退休养老 劳动保险制度 企业保险 退休人员

下载PDF 职称材料

我国处理劳动争议的法律制度——学习《国营企业劳动争议处理暂行规定》的体会

9

作者 夏积智 《中国劳动》 1987年第10期7-8,共2页

《国营企业劳动争议处理暂行规定》,是我国一项重要的劳动行政法规,于1987年6月30日国务院常务会议讨论通过,7月31日颁布,8月15日开始实施。它的诞生,为我国劳动争议处理法律制度的建立提供了依据。

关键词 劳动争议 劳动制度改革 劳动合同 行政法规 劳动立法 劳动法规 调解机构 仲裁委员会 程序处理 常务会议

下载PDF 职称材料

关于劳动合同制若干问题探讨

10

作者 夏积智 《中国劳动》 1986年第6期5-7,共3页

一、对实行劳动合同制的必要性究竟应该怎么认识? 为什么必须实行劳动合同制?这是很多人极关心却不甚理解的问题。反对实行劳动合同制的同志怀疑这一制度,即使赞成实行劳动合同制的有些同志,也往往只从某一角度讲其必要性,不能令人信服... 一、对实行劳动合同制的必要性究竟应该怎么认识? 为什么必须实行劳动合同制?这是很多人极关心却不甚理解的问题。反对实行劳动合同制的同志怀疑这一制度,即使赞成实行劳动合同制的有些同志,也往往只从某一角度讲其必要性,不能令人信服。因此,有必要进一步探讨这一问题。 展开更多

关键词 劳动合同制 固定工制度 劳动制度 劳动计划管理 城镇劳动力 用人单位 人极 劳动手册 劳动力管理 劳动者权益

下载PDF 职称材料

对我国劳动人事法规现状的研究

11

作者 夏积智 《中国劳动》 1985年第9期4-6,共3页

(一) 建国以来,我国政府发布了大量的劳动人事行政法规和规章(以下简称法规)。在这些文件中,国务院(包括政务院)发布的有353件,劳动人事部(包括我部前身的各种机构)发布的有1,276件,共计1,629件。这些文件,对于保障、促进社会主义革命... (一) 建国以来,我国政府发布了大量的劳动人事行政法规和规章(以下简称法规)。在这些文件中,国务院(包括政务院)发布的有353件,劳动人事部(包括我部前身的各种机构)发布的有1,276件,共计1,629件。这些文件,对于保障、促进社会主义革命和建设。 展开更多

关键词 人事法规 劳动人事部 行政法规 劳动法规 立法问题 劳动立法 劳动人事厅 工资福利 立法依据 国家强制力

下载PDF 职称材料

介绍劳动合同

12

作者 夏积智 《中国劳动》 1983年第4期15-17,共3页

劳动合同制是改革用工制度的方向,这已为越来越多的同志所认识。近两年来,一些地方进行了改革的试验,取得了良好的效果。不少地方也准备逐步实行这项制度。因此,明确劳动合同的概念,了解订立、变更和解除劳动合同等有关问题的法律知识,... 劳动合同制是改革用工制度的方向,这已为越来越多的同志所认识。近两年来,一些地方进行了改革的试验,取得了良好的效果。不少地方也准备逐步实行这项制度。因此,明确劳动合同的概念,了解订立、变更和解除劳动合同等有关问题的法律知识,将有利于劳动合同制的进一步推广。劳动合同的概念劳动合同在我国,是公民与企业、事业、机关、团体等单位行政订立的关于参加工作的协议。在实际生活中,常常遇到约稿、委任等协议。尽管这也是劳动“协议”,但不能称为劳动合同。因为接受某种劳动委托或任务的人,并不算是交付委托或任务单位的职工。 展开更多

关键词 劳动合同 用工制度 劳动法规 解除合同 劳动关系 合同变更 赔偿损失 法律知识 计件单价 保险福利

下载PDF 职称材料

对失业保险若干问题的几点认识

13

作者 夏积智 葛蔓 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 1990年第4期33-35,共3页

一、关于失业保险的概念 失业保险指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 失业保险的核心内容是社会集中建立失业保险基金,分散失业这一劳动风险,使暂时处于失业状态的... 一、关于失业保险的概念 失业保险指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 失业保险的核心内容是社会集中建立失业保险基金,分散失业这一劳动风险,使暂时处于失业状态的劳动者生活获得基本保障。简言之,是集中资金,分散风险。我国失业保险制度是在由计划经济向“计划经济与市场调节相结合” 展开更多

关键词 失业保险 社会保险

下载PDF 职称材料

我国劳动力市场与劳动部门职能研究

14

作者 夏积智 《中国劳动》 北大核心 1997年第1期19-22,共4页

我国劳动力市场与劳动部门职能研究□劳动部劳动科学研究所所长夏积智培育和发展我国的劳动力市场，是向社会主义市场经济转变过程中不可逾越的鸿沟，也是实行社会主义市场经济的根本要求。在培育和发展劳动力市场过程中，劳动部门的职... 我国劳动力市场与劳动部门职能研究□劳动部劳动科学研究所所长夏积智培育和发展我国的劳动力市场，是向社会主义市场经济转变过程中不可逾越的鸿沟，也是实行社会主义市场经济的根本要求。在培育和发展劳动力市场过程中，劳动部门的职能也应相应地作出调整。下面想就几个... 展开更多

关键词 劳动力市场 劳动部门 宏观调控 劳动者 部门职能 社会服务体系 社会主义市场经济 劳动标准 国有企业 工资决定机制

下载PDF 职称材料

关于失业保险的若干看法——在社会保障与经济改革国际研讨会上的发言

15

作者 夏积智 《中国劳动》 北大核心 1993年第2期12-14,共3页

失业保险制度是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中止生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险,是社会保险的重要组成部分,它与养老、疾病、工伤、生育等保险项目。

关键词 经济改革 保险项目 物质帮助 疾病保险 劳动就业 职工待业保险 保险待遇 养老保险 生活困难补助 给付期

下载PDF 职称材料

社会主义市场经济与劳动部门职能转换

16

作者 夏积智 《中国劳动》 北大核心 1993年第3期14-15,共2页

实行社会主义市场经济 体制,必然要求政府转换职能。一要简政放权,二要变直接管理为间接管理。结果,应当是“小政府,大社会”。 转换职能以后,劳动部门的工作会发生深刻的变化。仅举两例说明:其一,变事先审批为事后监察。长期以来,劳动... 实行社会主义市场经济 体制,必然要求政府转换职能。一要简政放权,二要变直接管理为间接管理。结果,应当是“小政府,大社会”。 转换职能以后,劳动部门的工作会发生深刻的变化。仅举两例说明:其一,变事先审批为事后监察。长期以来,劳动部门给企业下达招工指标,审批工资总额等做法,限制了企业的权力。在市场经济环境里,一般不采用类似的办法。这就需要我们重新研究宏观调控手段问题。其中。 展开更多

关键词 招工指标 间接管理 宏观调控手段 职能转换 劳动工资 延长工作时间 工人工资 个人所有 社会主义公有制 生产要素市场

下载PDF 职称材料

中国农村人力资源开发初探

17

作者 夏积智 莫荣 《中国劳动科学》 北大核心 1990年第4期14-16,共3页

我国经济腾飞的关键取决于人力资源的开发,尤其是农村人力资源的开发。与自然资源相比,我国人口和人力资源异常丰厚。1989年4月,我国人口已达11亿,人力资源以占人口总数61％计算的话,其总量达6.7亿,大约相当于世界人口和人力资源的五分... 我国经济腾飞的关键取决于人力资源的开发,尤其是农村人力资源的开发。与自然资源相比,我国人口和人力资源异常丰厚。1989年4月,我国人口已达11亿,人力资源以占人口总数61％计算的话,其总量达6.7亿,大约相当于世界人口和人力资源的五分之一。尽管我们采取了各项措施控制人口增长,但近几年来,人口每年增长速率仍达14‰,年净增1,500万人。 展开更多

关键词 中国 农村 人力 资源 开发

下载PDF 职称材料

德国职业介绍与失业保险

18

作者 夏积智 葛蔓 张昕 《中国劳动科学》 北大核心 1992年第5期38-40,共3页

按照德国体制,联邦政府在波恩设劳动与社会秩序部,州、市政府内亦设有相应机构。这是政策制定以及监督检查机构。在纽伦堡设联邦劳工局以及州、市劳工局,是德国政府就业政策、制度的执行机构。劳工局分为三级,即联邦劳工局、州防工局、... 按照德国体制,联邦政府在波恩设劳动与社会秩序部,州、市政府内亦设有相应机构。这是政策制定以及监督检查机构。在纽伦堡设联邦劳工局以及州、市劳工局,是德国政府就业政策、制度的执行机构。劳工局分为三级,即联邦劳工局、州防工局、市劳工局。整个系统一共有10万名工作人员。 展开更多

关键词 失业 保险 职业介绍 德国

下载PDF 职称材料

关于完善劳动合同制的若干建议

19

作者 夏积智 《中国劳动科学》 北大核心 1991年第4期6-9,共4页

当前,劳动合同制重又成了社会热门话题。围绕着实行劳动合同制四年(从试点开始已经十年)来的实践效果和今后的发展方向,仁者见仁,智者见智,理论界、企业界和劳动系统内部,都存在着一些完全不同的看法。我们认为,劳动合同制实行过程中,... 当前,劳动合同制重又成了社会热门话题。围绕着实行劳动合同制四年(从试点开始已经十年)来的实践效果和今后的发展方向,仁者见仁,智者见智,理论界、企业界和劳动系统内部,都存在着一些完全不同的看法。我们认为,劳动合同制实行过程中,确实存在着一系列的问题。有些是制度本身的问题,有些是执行中的问题,有些是目前能够解决的问题,有些可能在近期内还难以解决。但是,决不能因噎废食,简单地废止劳动合同制。劳动合同制的方向必须坚持, 展开更多

关键词 劳动合同制 建议 劳动合同 企业

下载PDF 职称材料

培育与发展劳动力市场必须解决的若干问题

20

作者 夏积智 《中国劳动科学》 北大核心 1994年第3期5-8,共4页

培育与发展劳动力市场必须解决的若干问题夏积智党的十四届三中全会作出的“关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”，第一次非常明确的提出了重点培育劳动力市场的目标，将我国劳动领域的各项改革推向新的阶段，其意义极为深远... 培育与发展劳动力市场必须解决的若干问题夏积智党的十四届三中全会作出的“关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”，第一次非常明确的提出了重点培育劳动力市场的目标，将我国劳动领域的各项改革推向新的阶段，其意义极为深远。鉴于长期以来，在我国，对于“劳动... 展开更多

关键词 劳动力市场 发展 劳动经济

下载PDF 职称材料