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南航e-HR人力资源系统流程设计模式及应用 被引量：4
1
作者 陈志坚 朱月波 孙剑灵 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2005年第B07期64-66,共3页
南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统,文章描述了应用于该系统业务流程设计和实现的模式,它有效地应用于人力资源业务再造、流程再造和员工服务中心业... 南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统,文章描述了应用于该系统业务流程设计和实现的模式,它有效地应用于人力资源业务再造、流程再造和员工服务中心业务构想,对规范日常操作、提高管理质量和提升业务水平起到很大作用。 展开更多
关键词 人力资源 流程 应用
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南航e-HR人力资源系统流程及提醒管理剖析 被引量：1
2
作者 陈志坚 孙剑灵 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2005年第B07期205-208,共4页
南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统。南航人力资源系统(e-HR)提供了一套流程及提醒管理模型,它有效地应用于人力资源业务再造和流程再造,对规范日常... 南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统。南航人力资源系统(e-HR)提供了一套流程及提醒管理模型,它有效地应用于人力资源业务再造和流程再造,对规范日常操作,提高管理质量和提升业务水平起到很大作用。 展开更多
关键词 人力资源 流程 提醒 剖析
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