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文化自信视角下,加强中医药档案文化建设的路径选择 被引量：1
1
作者 杨学伟 王端 +4 位作者 于杰 韩旭 于秋菊 孟佳艺 杨洁 《糖尿病新世界》 2023年第8期195-198,共4页
本文分析了文化自信视角下,中医药档案文化建设的现状,明确了目前存在的不足,主要表现在思想意识淡薄、复合型人才缺乏、信息化程度偏低、建设机制不健全等方面。从宏观到中观再到微观三个层面强调了新时代中医药档案文化建设的重要意义... 本文分析了文化自信视角下,中医药档案文化建设的现状,明确了目前存在的不足,主要表现在思想意识淡薄、复合型人才缺乏、信息化程度偏低、建设机制不健全等方面。从宏观到中观再到微观三个层面强调了新时代中医药档案文化建设的重要意义,运用系统的观念,从整体角度指出了中医药档案文化建设的路径选择,为实践中进行中医药档案文化建设提供参考。 展开更多
关键词 文化自信 中医药 档案文化建设 路径选择
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山东中医药大学附属医院引进博士研究生发展现状分析 被引量：1
2
作者 杨学伟 于杰 +3 位作者 王端 韩旭 于秋菊 孟佳艺 《中医药导报》 2022年第1期189-192,共4页
目的:了解山东中医药大学附属医院近年来引进的博士研究生的发展现状。方法:采用调查问卷的方法对医院近年来引进且入院满1年的博士研究生进行调查,统计其入院后的科研产出及工作状况,通过内容分析法分析其工作以来遇到的问题及困惑。结... 目的:了解山东中医药大学附属医院近年来引进的博士研究生的发展现状。方法:采用调查问卷的方法对医院近年来引进且入院满1年的博士研究生进行调查,统计其入院后的科研产出及工作状况,通过内容分析法分析其工作以来遇到的问题及困惑。结果:缺少科研支持、职能部门管理不到位、科室管理不够科学等是造成博士研究生发展困惑的因素,医院在高层次人才培养意识、高层次人才培养机制、高层次人才科研支持力度、对引入的外校高层次人才的人文关怀与心理疏导方面存在不足。结论:医院应增强高层人才培养的意识、健全人才培养的机制、强化人才培养与梯队建设方案的落实监督、为高层次人才提供科研支持、增强对引进高层次人才的人文关怀与心理疏导等,改变高层次人才发展环境。 展开更多
关键词 中医院 博士研究生 人才引进 人才培养 发展现状
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建立中医医院复合型中医药人才评价体系研究思路探讨 被引量：2
3
作者 杨学伟 于杰 +4 位作者 王端 杨洁 韩旭 于秋菊 孟佳艺 《中医药管理杂志》 2022年第18期25-27,共3页
文章指出了建立中医医院复合型中医药人才评价体系的背景,提出了在新形势下建立中医医院复合型中医药人才评价体系的必要性,明确了通过实证研究建立中医药人才评价体系的框架、内容、方法、路径和创新之处,旨在为建立中医医院复合型人... 文章指出了建立中医医院复合型中医药人才评价体系的背景,提出了在新形势下建立中医医院复合型中医药人才评价体系的必要性,明确了通过实证研究建立中医药人才评价体系的框架、内容、方法、路径和创新之处,旨在为建立中医医院复合型人才评价体系提供借鉴。 展开更多
关键词 复合型人才 评价体系 研究思路
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基于岗位分类的公立医院卫生专业技术人员岗位聘任模式探讨 被引量：3
4
作者 杨学伟 于杰 +3 位作者 王端 韩旭 于秋菊 孟佳艺 《中医药管理杂志》 2022年第3期155-156,共2页
文章指出了传统公立医院卫生专业技术人员职称聘任的不足与问题,提出了在新形势下在卫生专业技术人员聘任时进行岗位分类的必要性,并结合某三甲公立医院岗位聘任中进行分类的首次实践,分析结果,总结不足及经验,为公立医院专业技术人员... 文章指出了传统公立医院卫生专业技术人员职称聘任的不足与问题,提出了在新形势下在卫生专业技术人员聘任时进行岗位分类的必要性,并结合某三甲公立医院岗位聘任中进行分类的首次实践,分析结果,总结不足及经验,为公立医院专业技术人员岗位聘任模式改革创新提供借鉴。 展开更多
关键词 岗位分类 卫生专业技术人员 岗位聘任
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