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关于提高高校档案管理人员素质的几点思考 被引量:21
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作者 姜丽蓉 宁庆降 《重庆电力高等专科学校学报》 2009年第4期79-81,共3页
档案管理工作是高校重要的基础性工作,档案管理人员的素质是档案管理工作能否顺利进行的关键。当前高校档案管理人员普遍存在着专业人才缺乏等问题,提高他们的职业道德素质、业务素质并树立保密意识,是改善高校档案管理人员素质的有力... 档案管理工作是高校重要的基础性工作,档案管理人员的素质是档案管理工作能否顺利进行的关键。当前高校档案管理人员普遍存在着专业人才缺乏等问题,提高他们的职业道德素质、业务素质并树立保密意识,是改善高校档案管理人员素质的有力措施。 展开更多
关键词 高校 档案管理人员 素质
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心理契约视角下的企业人力资源管理探讨 被引量:2
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作者 苏科 宁庆降 《重庆电力高等专科学校学报》 2010年第4期91-94,共4页
从建立柔性企业文化、实施充分的交流沟通、建立完善的培训机制和有效的激励约束机制等方面,详细阐述在人力资源管理工作中如何强化员工的心理契约,以此调动、发挥员工的积极性和主动性,实现企业的战略目标。
关键词 心理契约 人力资源管理 培训 沟通
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浅析高职院校教师工作满意度与工作绩效的关系
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作者 陈晓余 付小菊 宁庆降 《中小企业管理与科技》 2015年第27期215-215,共1页
当前高等职业教育获得长足发展,并进入教育转型期,高职院校的核心人力资本是教师,高职院校要留得住人才,就必须要注重教师的工作满意度,而教师的工作满意度与其工作绩效的高低有着直接的关系。论文对工作满意度和工作绩效的涵义作了阐述... 当前高等职业教育获得长足发展,并进入教育转型期,高职院校的核心人力资本是教师,高职院校要留得住人才,就必须要注重教师的工作满意度,而教师的工作满意度与其工作绩效的高低有着直接的关系。论文对工作满意度和工作绩效的涵义作了阐述,浅析了二者的关系,对完善绩效考核制度提出了初步建议。 展开更多
关键词 高职院校教师 工作满意度 工作绩效
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