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题名企业人力资源管理绩效评价体系构建和改善研究
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作者
安珠尼玛
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机构
甘肃博睿交通重型装备制造有限公司
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2023年第6期49-52,共4页
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文摘
绩效管理作为企业人事管理系统中不可或缺的重要组成部分,人力资源绩效管理体系的构建与完善,能对人力资源管理绩效实现良好的评价与管控,达到增强企业内部员工凝聚力与工作积极性的效果,对提高员工的工作效率与水平有良好的影响,助推企业的发展。尤其是市场经济的迅速发展,让人们对交通重型装备制造企业的理解与认识逐渐发生改变,更加重视该行业的安全。鉴于此,研究通过对该企业的人力资源绩效管理体系存在的问题进行分析,旨在提出构建与完善绩效评价体系,为企业人力资源绩效管理工作水平的提高提供良好的帮助。
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关键词
企业人力资源管理
绩效评价体系
构建
改善
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名人力资源薪酬管理中的绩效考核改善对策研究
被引量：3
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作者
安珠尼玛
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机构
甘肃博睿交通重型装备制造有限公司
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出处
《中国市场》
2021年第13期107-108,共2页
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文摘
随着社会的发展和进步,我国企业在管理方式上存在诸多问题,严重阻碍了社会主义现代化进程。文章从企业的人力资源薪酬管理制度入手,分析企业内部发展存在的问题,并针对问题提出相应的解决对策,保证企业的稳定发展,为社会主义经济建设做出贡献。
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关键词
人力资源
薪酬管理
绩效考核
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F279.2
[经济管理—企业管理]
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题名新建企业人力资源框架构建
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作者
安珠尼玛
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机构
甘肃博睿交通重型装备制造有限公司
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出处
《现代营销（上）》
2020年第6期22-23,共2页
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文摘
本文先对人力资源框架体系对企业的重要性简要分析,列举企业人力资源管理过程中的常见的问题,并且从部门岗位管理、员工基本信息管理、员工绩效考核管理、人力资源计划培训、员工工资薪酬管理、人才招聘管理等六个方面构建新建企业的人力资源框架,保证新建企业的人力资源管理部门具备工作能力。
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关键词
新建企业
人力资源
框架构建
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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