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普通稠油吞吐后期转水驱可行性及现场应用
被引量:
1
1
作者
石达友
崔健
+2 位作者
宁尚书
尚千里
闫鑫如
《云南化工》
CAS
2023年第11期144-146,共3页
为改善处于热采吞吐后期普通稠油油藏的开发效果,提出了该类油藏吞吐后期转注水开发的新思路,并从原油流动性、吞吐后的地下温度场、压力场等方面分析了该开发方式的可行性机理。在孤岛油田进行了现场应用,显著改善了开发效果,提高了开...
为改善处于热采吞吐后期普通稠油油藏的开发效果,提出了该类油藏吞吐后期转注水开发的新思路,并从原油流动性、吞吐后的地下温度场、压力场等方面分析了该开发方式的可行性机理。在孤岛油田进行了现场应用,显著改善了开发效果,提高了开发效益。对处于吞吐后期的普通稠油油藏具有一定的推广价值。
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关键词
普通稠油
吞吐后期
转水驱
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职称材料
沥青路面车辙LSTM-BPNN特征融合预测模型研究
被引量:
2
2
作者
尚千里
田波
+1 位作者
李思李
权磊
《中外公路》
2021年第4期70-75,共6页
为探究预测性能更优的沥青路面车辙变形预测模型,更好地捕捉预测过程中基本特征和时序特征的潜在关联性,通过下载并预处理LTPP数据库中与沥青路面车辙相关的路面结构材料、交通荷载、气候环境及路用性能数据,构建一个高质量样本数据集...
为探究预测性能更优的沥青路面车辙变形预测模型,更好地捕捉预测过程中基本特征和时序特征的潜在关联性,通过下载并预处理LTPP数据库中与沥青路面车辙相关的路面结构材料、交通荷载、气候环境及路用性能数据,构建一个高质量样本数据集。并使用注意力方法融合BP神经网络和长短期记忆神经网络,建立性能更优的基于深度学习的LSTM-BPNN车辙预测模型。最后将此模型与其他4种常用预测模型进行比对试验,评估该模型的精确性和有效性。结果表明:LSTM-BPNN模型预测性能表现优异,训练集和测试集上的R2分别达到0.821和0.796,能充分捕捉与沥青路面车辙相关的基本特征和时序特征;在比对试验中此模型R^(2)和RMSE均好于其他常用模型;另外此预测模型具有较强的泛化能力,将目标特征和预测特征进行更换,可实现更广泛的应用。
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关键词
道路工程
车辙预测模型
深度学习
车辙深度
BP神经网络
路用性能
原文传递
全职业周期人才培养管理的探索与实践
3
作者
尚千里
《石油组织人事》
2023年第5期23-26,共4页
新疆油田采气一厂加大人才培养力度,锚定入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期五大阶段培养,着力构建扎根工程、监管工程两项机制,坚持党管人才原则,创新构建全职业周期人才培养管理体系,...
新疆油田采气一厂加大人才培养力度,锚定入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期五大阶段培养,着力构建扎根工程、监管工程两项机制,坚持党管人才原则,创新构建全职业周期人才培养管理体系,努力打造一支高素质专业化人才队伍,为打造准噶尔盆地天然气行业人才培养高地奠定坚实基础。
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关键词
人才培养
全职业周期
党管人才
原文传递
以效益效率为导向的“三横三纵”工效挂钩奖金分配体系建设
4
作者
张智勇
尚千里
+1 位作者
文翔
支宝珠
《石油组织人事》
2021年第8期57-59,共3页
为有效应对生产经营形势,提升企业质量效益和价值创造能力,新疆油田开展了以效益效率为导向的工效挂钩奖金分配体系建设。横向上,坚持业绩奖励分配、突出效益奖励分配、用好专项奖励分配,构建了以业绩奖和效益奖为主、专项奖有机补充的&...
为有效应对生产经营形势,提升企业质量效益和价值创造能力,新疆油田开展了以效益效率为导向的工效挂钩奖金分配体系建设。横向上,坚持业绩奖励分配、突出效益奖励分配、用好专项奖励分配,构建了以业绩奖和效益奖为主、专项奖有机补充的"2+1"奖金分配模式;纵向上,抓住关键少数分配、抓实机关部门分配、抓好基层单位分配,健全各层级单位绩效考核、工效挂钩奖励、中层领导人员及技术专家绩效管理等制度。最终,创新构建了"业绩奖、效益奖、专项奖"+"关键少数分配、机关部门分配、基层单位分配"的"三横三纵"工效挂钩奖金分配体系,切实发挥了薪酬分配的激励效能和杠杆作用。
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关键词
薪酬分配
工效挂钩
精准激励
原文传递
题名
普通稠油吞吐后期转水驱可行性及现场应用
被引量:
1
1
作者
石达友
崔健
宁尚书
尚千里
闫鑫如
机构
山东石油化工学院
出处
《云南化工》
CAS
2023年第11期144-146,共3页
文摘
为改善处于热采吞吐后期普通稠油油藏的开发效果,提出了该类油藏吞吐后期转注水开发的新思路,并从原油流动性、吞吐后的地下温度场、压力场等方面分析了该开发方式的可行性机理。在孤岛油田进行了现场应用,显著改善了开发效果,提高了开发效益。对处于吞吐后期的普通稠油油藏具有一定的推广价值。
关键词
普通稠油
吞吐后期
转水驱
Keywords
general heavy oil
late stage of huff and puff
alternate water flooding
分类号
TE345 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
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职称材料
题名
沥青路面车辙LSTM-BPNN特征融合预测模型研究
被引量:
2
2
作者
尚千里
田波
李思李
权磊
机构
重庆交通大学土木工程学院
交通运输部公路科学研究院
出处
《中外公路》
2021年第4期70-75,共6页
基金
国家重点研发计划项目(编号:2017YFC0840200)。
文摘
为探究预测性能更优的沥青路面车辙变形预测模型,更好地捕捉预测过程中基本特征和时序特征的潜在关联性,通过下载并预处理LTPP数据库中与沥青路面车辙相关的路面结构材料、交通荷载、气候环境及路用性能数据,构建一个高质量样本数据集。并使用注意力方法融合BP神经网络和长短期记忆神经网络,建立性能更优的基于深度学习的LSTM-BPNN车辙预测模型。最后将此模型与其他4种常用预测模型进行比对试验,评估该模型的精确性和有效性。结果表明:LSTM-BPNN模型预测性能表现优异,训练集和测试集上的R2分别达到0.821和0.796,能充分捕捉与沥青路面车辙相关的基本特征和时序特征;在比对试验中此模型R^(2)和RMSE均好于其他常用模型;另外此预测模型具有较强的泛化能力,将目标特征和预测特征进行更换,可实现更广泛的应用。
关键词
道路工程
车辙预测模型
深度学习
车辙深度
BP神经网络
路用性能
分类号
U418.68 [交通运输工程—道路与铁道工程]
原文传递
题名
全职业周期人才培养管理的探索与实践
3
作者
尚千里
机构
新疆油田人事处(党委组织部)绩效考核委员会办公室
出处
《石油组织人事》
2023年第5期23-26,共4页
文摘
新疆油田采气一厂加大人才培养力度,锚定入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期五大阶段培养,着力构建扎根工程、监管工程两项机制,坚持党管人才原则,创新构建全职业周期人才培养管理体系,努力打造一支高素质专业化人才队伍,为打造准噶尔盆地天然气行业人才培养高地奠定坚实基础。
关键词
人才培养
全职业周期
党管人才
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
以效益效率为导向的“三横三纵”工效挂钩奖金分配体系建设
4
作者
张智勇
尚千里
文翔
支宝珠
机构
新疆油田人事处(党委组织部)
新疆油田人事处(党委组织部)绩效考核委员会办公室
新疆油田人事处(党委组织部)薪酬保障科
出处
《石油组织人事》
2021年第8期57-59,共3页
文摘
为有效应对生产经营形势,提升企业质量效益和价值创造能力,新疆油田开展了以效益效率为导向的工效挂钩奖金分配体系建设。横向上,坚持业绩奖励分配、突出效益奖励分配、用好专项奖励分配,构建了以业绩奖和效益奖为主、专项奖有机补充的"2+1"奖金分配模式;纵向上,抓住关键少数分配、抓实机关部门分配、抓好基层单位分配,健全各层级单位绩效考核、工效挂钩奖励、中层领导人员及技术专家绩效管理等制度。最终,创新构建了"业绩奖、效益奖、专项奖"+"关键少数分配、机关部门分配、基层单位分配"的"三横三纵"工效挂钩奖金分配体系,切实发挥了薪酬分配的激励效能和杠杆作用。
关键词
薪酬分配
工效挂钩
精准激励
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
普通稠油吞吐后期转水驱可行性及现场应用
石达友
崔健
宁尚书
尚千里
闫鑫如
《云南化工》
CAS
2023
1
下载PDF
职称材料
2
沥青路面车辙LSTM-BPNN特征融合预测模型研究
尚千里
田波
李思李
权磊
《中外公路》
2021
2
原文传递
3
全职业周期人才培养管理的探索与实践
尚千里
《石油组织人事》
2023
0
原文传递
4
以效益效率为导向的“三横三纵”工效挂钩奖金分配体系建设
张智勇
尚千里
文翔
支宝珠
《石油组织人事》
2021
0
原文传递
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