期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
对“以人为本”的校园教育行政管理模式的分析 被引量：4
1
作者 廖财国 《管理观察》 2017年第13期161-162,共2页
"以人为本"的团体管理理念是现今世界积极倡导的一种管理理念,通过了解学校行政管理的现状,在认识到学校教育行政管理也需要遵循"以人为本"的指导方向,使整个学校教育管理系统的结构更趋合理,达到良性的循环发展。&... "以人为本"的团体管理理念是现今世界积极倡导的一种管理理念,通过了解学校行政管理的现状,在认识到学校教育行政管理也需要遵循"以人为本"的指导方向,使整个学校教育管理系统的结构更趋合理,达到良性的循环发展。"以人为本"是学校教育行政的一种有效方法,可以提高校园教育行政管理效率,对实现教育的发展进步具有重大意义。 展开更多
关键词 高校工作 以人为本 教育行政 管理模式
下载PDF
以就业为导向,如何提升学生服务水平深化学生管理能力
2
作者 廖财国 《葡萄酒》 2023年第8期136-138,共3页
职业院校的学生管理需要重视学生就业竞争力的培养。只有让学生在未来的激烈竞争中脱颖而出,才能更好地满足企业和社会发展对人才的需求。因此,职业院校需要加强对学生的职业规划和指导。通过对学生的职业规划和指导,可以帮助学生更好... 职业院校的学生管理需要重视学生就业竞争力的培养。只有让学生在未来的激烈竞争中脱颖而出,才能更好地满足企业和社会发展对人才的需求。因此,职业院校需要加强对学生的职业规划和指导。通过对学生的职业规划和指导,可以帮助学生更好地了解自己的兴趣和能力,从而选择适合自己的职业方向。同时,也可以帮助学生了解市场需求和就业趋势,从而更好地把握就业机会。 展开更多
关键词 职业院校 就业 职业能力
原文传递
'互联网+'背景下高职人力资源管理职业人才创新培养
3
作者 廖财国 《人力资源管理》 2018年第12期108-108,共1页
本文首先阐述了'互联网+'背景下高职人力资源管理职业人才的新需求,其后分析了人力资源管理职业人才培养模式创新的侧重点,最后提出了一系列具体的实施策略.
关键词 '互联网+' 高职 人力资源管理 职业人才 创新
下载PDF
“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才创新培养
4
作者 廖财国 《人力资源管理》 2018年第8期81-81,共1页
本文首先阐述了“互联网+”背景下高职人力资源管理职业人才的新需求,其后分析了人力资源管理职业人才培养模式创新的侧重点,最后提出了一系列具体的实施策略.
关键词 “互联网+” 高职 人力资源管理 职业人才 创新
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部