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从传统管理到心智管理：知识经济时代的管理变革——读彼得·圣吉的《第五项修蚴有感
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作者 张荟霞 《集团经济研究》 北大核心 2007年第04X期99-100,共2页
一．传统管理理论中的对“人”的管理 按照一般的管理学论述，西方管理理论的形成，经历了三个阶段： 一是20世纪初形成的以“科学管理之父”泰勒为代表的古典管理理论。泰勒所倡导的“科学管理”，以提高劳动生产率为目标，在操作规... 一．传统管理理论中的对“人”的管理 按照一般的管理学论述，西方管理理论的形成，经历了三个阶段： 一是20世纪初形成的以“科学管理之父”泰勒为代表的古典管理理论。泰勒所倡导的“科学管理”，以提高劳动生产率为目标，在操作规程、工作定额、职能分工等方面进行了一系列探索。科学管理理论是使管理成为科学的一次质的飞跃，对人类社会的发展做出了独特的贡献。但其对人的认识存在缺陷，把人看成“经济人”，过分强调物质刺激，还把人看成和机器一样的工具。 展开更多
关键词 传统管理理论 管理变革 经济时代 科学管理理论 圣吉 彼得 知识 心智
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